中國電力招聘公告

中國電力國際發(fā)展有限公司（簡稱“中國電力”）于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國家電力投資集團(tuán)有限公司（簡稱“國家電投”）的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。

截至2022年12月底，全口徑發(fā)電裝機(jī)規(guī)模5466.51萬千瓦，清潔能源占比62.57%；境外資產(chǎn)規(guī)模超過773.65億元；資產(chǎn)分布在中國的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個(gè)國家，現(xiàn)有員工1.2萬余人。

為進(jìn)一步引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)公開招聘中國電力本部、境內(nèi)外系統(tǒng)單位相關(guān)崗位。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。

二、招聘崗位及范圍

1.本部崗位

2.境內(nèi)系統(tǒng)單位崗位

3.境外公司崗位

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

4.認(rèn)同國家電投和中國電力企業(yè)文化，能踐行國家電投“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（三）崗位職責(zé)

1.外事管理經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全公司本部的外事管理、對外合作與交流、涉外保密等綜合性規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；

（2）負(fù)責(zé)因公出國（境）管理工作，包括出國任務(wù)審批、身份證照辦理、所在國簽證、使館預(yù)約面談、外事培訓(xùn)、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司和外交部等上級單位工作事宜；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)對外合作與交流工作，包括政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、國際組織外國企業(yè)等，組織推進(jìn)國際戰(zhàn)略合作落地，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、合作實(shí)施、展覽會議協(xié)調(diào)等；

（4）協(xié)助管理公司重要外事活動，包括活動規(guī)劃、審批報(bào)備，邀請其他參與機(jī)構(gòu)和人員，聯(lián)系新聞機(jī)構(gòu)和新聞報(bào)道等；

（5）協(xié)助負(fù)責(zé)公司和所屬單位的外事管理、保密等培訓(xùn)工作，組織開展外事、保密有關(guān)的監(jiān)督與檢查工作；

（6）協(xié)助培養(yǎng)下屬單位滿足外事與對外交流的工作的專業(yè)團(tuán)隊(duì)；

（7）負(fù)責(zé)外國人員來華管理，包括來華審批、行程報(bào)備、差旅安全、以及協(xié)調(diào)解決來華期間的其他重大事項(xiàng)和問題；

（8）推進(jìn)外事管理和對外合作交流信息化建設(shè)工作；

（9）根據(jù)授權(quán)，負(fù)責(zé)與國資委、外交部、商務(wù)部的綜合統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送以及協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

（10）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)送境外單位企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目信息及協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

（11）完成上級安排的其他工作。

2.境外項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理

（1）在所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行市場開拓，尋找、收集、遴選符合境外公司發(fā)展戰(zhàn)略的項(xiàng)目機(jī)會，對潛在項(xiàng)目機(jī)會進(jìn)行初步的可行性分析，組織項(xiàng)目技術(shù)盡調(diào)，推動項(xiàng)目達(dá)成立項(xiàng)；

（2）組織開展項(xiàng)目在立項(xiàng)-合同談判-投資決策-融資-開工等各階段的前期工作，包括制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、組建項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)、參與項(xiàng)目談判，牽頭編制國別研究報(bào)告、項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、投資決策報(bào)告和支持文件，與項(xiàng)目開發(fā)小組內(nèi)部成員和外部顧問協(xié)作，達(dá)成項(xiàng)目投資決策和開工條件；

（3）負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目在集團(tuán)、國家政府部門及項(xiàng)目所在國（地區(qū)）政府部門的報(bào)批、備案、審核等工作；

（4）為項(xiàng)目公司在項(xiàng)目融資、建設(shè)階段提供支持，為本部其他專業(yè)部門在開發(fā)期的工作提供技術(shù)支持；

（5）負(fù)責(zé)與中電國際境外項(xiàng)目前期開發(fā)的銜接，牽頭其他專業(yè)部門為中電國際境外開發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)與支持；

（6）參與公司境外發(fā)展中長期規(guī)劃的編制及滾動調(diào)整；

（7）完成上級安排的其他工作。

3.境外三會管理專責(zé)

（1）全面掌握境外公司的運(yùn)營情況，對影響經(jīng)營的重大內(nèi)外部事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，協(xié)助境外公司董事會與股東之間的聯(lián)系；協(xié)助境外公司與本部專業(yè)部門對接，協(xié)助董事會研判并應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)；

（2）負(fù)責(zé)境外國別公司三會（股東會、董事會、監(jiān)事會）議案流程管理，包括會議的組織與協(xié)調(diào)、材料的初審與流轉(zhuǎn)、對三會流程的內(nèi)容和合規(guī)性把關(guān)，確保議案及決策符合境外公司章程、董事會授權(quán)手冊和本部授權(quán)規(guī)則（境外分冊）的要求；

（3）做好國別信息上傳下達(dá)，向境外公司傳達(dá)集團(tuán)及公司工作要求，包括向董事會發(fā)送工作提示或制度指南，提升境外董事會提升決策效率。配合集團(tuán)、公司要求協(xié)助境外公司進(jìn)行信息收集、分析等工作；

（4）協(xié)助支持境外項(xiàng)目后評價(jià)、審計(jì)、巡視、運(yùn)營管理等專項(xiàng)工作的信息、協(xié)調(diào)境外公司進(jìn)行資源對接；

（5）完成上級安排的其他工作。

4.山東區(qū)域總監(jiān)

（1）負(fù)責(zé)組織研究山東區(qū)域能源政策，對接當(dāng)?shù)卣澳茉粗鞴懿块T；

（2）負(fù)責(zé)牽頭組織山東區(qū)域清潔發(fā)電資源的開發(fā)獲取工作，對潛在項(xiàng)目信息進(jìn)項(xiàng)收集、整理、反饋和跟蹤；

（3）負(fù)責(zé)與政府部門溝通，組織戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、項(xiàng)目合作開發(fā)并購協(xié)議起草、商談及項(xiàng)目落實(shí)等工作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)地方關(guān)系，組織項(xiàng)目支持性手續(xù)的辦理工作；

（5）負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶關(guān)系的維護(hù)、管理和相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)、拓展工作；

（6）負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系中國電力本部職能部門，履行項(xiàng)目各項(xiàng)審批流程；

（7）完成上級安排的其他工作。

5.境外專職董事

（1）參與制定公司戰(zhàn)略，指導(dǎo)公司落實(shí)符合股東要求的使命、愿景和公司價(jià)值觀；

（2）為股東創(chuàng)造和增加價(jià)值；

（3）守護(hù)公司資產(chǎn)和利益，確保公司不發(fā)生重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

（4）出席董事會會議及其專門委員會等相關(guān)會議，參與公司重大事項(xiàng)的決策，簽署有關(guān)文件；

（5）在董事會專業(yè)委員會履行相關(guān)職責(zé)；

（6）防控風(fēng)險(xiǎn)，注意識別任職公司內(nèi)、外部重大風(fēng)險(xiǎn)，確保公司建立了財(cái)務(wù)、安全、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)與合規(guī)等內(nèi)控體系，并有效運(yùn)轉(zhuǎn)；

（7）關(guān)注任職公司事務(wù)，通過列席任職公司重要會議、調(diào)研、查閱資料、溝通交流等方式，及時(shí)了解和充分掌握任職公司外部環(huán)境、內(nèi)部管理、及落實(shí)董事會決議情況等；

（8）向公司提供履職定期報(bào)告，重大事項(xiàng)專項(xiàng)報(bào)告，以及調(diào)研報(bào)告；

（9）公司章程、當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的其他職責(zé)。

6.新西蘭公司高管

（1）負(fù)責(zé)所在國別以及周邊區(qū)域的電力項(xiàng)目開發(fā)工作；

（2）組織落實(shí)項(xiàng)目土地使用、電網(wǎng)接入、技術(shù)研究、社會環(huán)境影響、工程建設(shè)和運(yùn)營許可獲取、協(xié)調(diào)項(xiàng)目融資等前期工作;

組織開展前方盡調(diào)工作;

（3）組織開展包括用地協(xié)議、股東協(xié)議、收購協(xié)議、購電協(xié)議、融資協(xié)議、EPC合同等談判工作；

（4）組織項(xiàng)目前期建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；

（5）負(fù)責(zé)境外公司籌建和經(jīng)營管理；

（6）承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厥聞?wù)、公共關(guān)系、品牌推廣和必要的服務(wù)保障等工作。

（四）任職資格

1.外事管理經(jīng)理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上國家電投系統(tǒng)單位外事管理相關(guān)工作經(jīng)歷。持有境外財(cái)務(wù)、法律從業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

（3）現(xiàn)崗位為相當(dāng)于中國電力部門級三級單位部門副職，或下一層級工作2年及以上，或相當(dāng)于中國電力本部經(jīng)理級；

（4）年齡35周歲及以下；

（5）中共黨員；

（6）英文書寫及口語交流流利，能夠以英文開展工作；

（7）具有較好的文字寫作能力；具備一定的協(xié)調(diào)、組織和管理能力；

（8）誠信正直，具有國際視野，工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、扎實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

2.境外項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年及以上境外電力能源、電網(wǎng)、電力系統(tǒng)項(xiàng)目市場開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，有境外常駐項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷人員優(yōu)先；

（3）熟悉境外宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢與政策、商業(yè)模式和相關(guān)法律法規(guī)等，掌握境外電力項(xiàng)目投資開發(fā)全過程，具備項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；

（4）現(xiàn)崗位為相當(dāng)于中國電力部門級三級單位部門副職，或下一層級工作2年及以上，或相當(dāng)于中國電力本部經(jīng)理級；

（5）年齡35周歲及以下；

（6）中共黨員優(yōu)先考慮；

（7）英文書寫及口語交流流利，能夠以英文開展工作；擁有境外財(cái)務(wù)、法律從業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

（8）具有良好的溝通談判能力、文字寫作能力；具備一定的組織和管理能力、跨文化溝通協(xié)作能力；

（9）誠信正直，具有國際視野，工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、扎實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

3.境外三會管理專責(zé)

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有2年及以上公司秘書、公司治理、董事會支持服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。持有境外財(cái)務(wù)、法律從業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

（3）年齡35周歲及以下；

（4）中共黨員優(yōu)先考慮；

（5）英文書寫熟練及口語流利，能夠以英文開展工作；

（6）具有較好的文字寫作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的組織和管理能力，跨文化溝通能力；

（7）誠信正直，開放包容，工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、扎實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

4.山東區(qū)域總監(jiān)

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）熟悉和掌握山東區(qū)域電力能源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)政策，具有豐富的電力行業(yè)市場開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)；具有山東區(qū)域良好政企資源者優(yōu)先；

（3）現(xiàn)工作單位為國有企業(yè)的：現(xiàn)崗位相當(dāng)于國家電投二級單位部門副職；或在下一層級崗位工作3年以上；

（4）現(xiàn)工作單位為外企、民企、社會中介機(jī)構(gòu)的，或現(xiàn)崗位為職業(yè)經(jīng)理人的：所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任總部部門（項(xiàng)目、市場、生產(chǎn)）正職及以上崗位或分、子公司負(fù)責(zé)人崗位；

（5）年齡45周歲及以下；

（6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力和語言文字表達(dá)能力，獲得國家、省部級榮譽(yù)者優(yōu)先。

5.境外專職董事

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉當(dāng)?shù)睾暧^經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展要求和相關(guān)法律法規(guī)，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、國際化經(jīng)營、財(cái)務(wù)會計(jì)、資本運(yùn)作、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控等某方面的專長；

（3）具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力；

（4）具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有大型集團(tuán)型企業(yè)部門管理工作經(jīng)歷；

（5）至少具有兩年及以上境外企業(yè)董事或高管層工作經(jīng)歷，并取得良好工作業(yè)績；

（6）原則上年齡不超過 50 周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至52 周歲；

（7）英文讀寫流利，以英文為工作語言；或可以西班牙語、葡萄牙語、俄語中的一種或多種為工作語言。

（8）中共黨員優(yōu)先；

（9）未取得任何境外居留身份。

6.新西蘭公司高管

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。電力電氣工程、經(jīng)濟(jì)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上具有15年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上國際能源投資和市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)國家海外常駐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（3）具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有大型集團(tuán)型企業(yè)部門管理工作經(jīng)歷；

（4）熟悉所在國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展要求和相關(guān)法律法規(guī)，擁有國際能源投資企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、屬地化經(jīng)營、市場開發(fā)方面專長；

（5）具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力，具有豐富的跨文化溝通協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；

（6）熟練掌握所在國別語言，英文可作為工作語言；

（7）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優(yōu)先；

（8）未取得任何境外居留身份。

四、工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件1），準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名（如：境外三會管理專責(zé)+張某），并請同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，英語、專業(yè)術(shù)資格證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2023年3月31日17:00時(shí)。境外專職董事、新西蘭公司高管崗位將持續(xù)接收簡歷。

（二）招聘程序

按照資格審查、面試、組織考察、背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

五、其他事項(xiàng)

（一）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月28日。

（二）本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邵老師

咨詢電話：010-62601769

報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

七、附件

附件：1.應(yīng)聘報(bào)名表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202303/t20230324_321189.html