貴州茅臺酒廠（集團）技術(shù)開發(fā)有限公司2023年社會招聘公告

貴州茅臺酒廠（集團）技術(shù)開發(fā)有限公司（下稱“公司”）是中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責(zé)任公司下屬全資子公司，現(xiàn)擁有全資、控股公司6家，參股公司4家，業(yè)務(wù)涉及包裝印務(wù)、酒瓶制造、金融投資等。為滿足公司發(fā)展需求，特面向社會公開招聘11名管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件見《貴州茅臺酒廠（集團）技術(shù)開發(fā)有限公司2023年社會招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；

（三）具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，抗壓性強；

（四）具備招聘崗位要求的文化程度和資格條件;

（五）能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（一）因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；

（二）曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（三）受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）在此前國家組織的或茅臺集團公開招聘的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

（六）有吸毒史的；

（七）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（八）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻關(guān)系的人員；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照“網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、實操考試（限三維設(shè)計師、包裝設(shè)計師、平面設(shè)計師、工藝工程師崗位）、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用”等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員于2023年3月30日9:00至4月3日17:00 期間登錄“民望人力網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）進行注冊報名，逾期不予受理，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)后，按要求完整填寫個人報名信息并上傳本人近期免冠正面彩色證件照（jpg 格式，大于30KB且小于300KB）。

2.本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員須仔細閱讀本招聘公告并簽署上傳《誠信報考承諾書》（附件2）。應(yīng)聘人員填報信息需與本人實際情況一致，且符合應(yīng)聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

3.年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2023年3月29日。

4.應(yīng)聘人員需上傳以下資料：

（1）應(yīng)聘人員的有效《居民身份證》正反兩面（PDF格式）。

（2）應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書與學(xué)位證書。還需將學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認證報告（PDF格式，須在有效期內(nèi)的）同步上傳；持港澳臺及海外院校學(xué)歷、學(xué)位的考生需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認證書。

（3）招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員須上傳相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱證書。證書獲取時間截止2023年4月3日。

（4）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需上傳以下資料：工作證明（含崗位、起止時間，蓋單位公章或人事部門章）、相應(yīng)社保繳納證明。應(yīng)聘人員全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認定。工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年3月。

（5）政府機關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位《同意應(yīng)聘證明》（附件3）。

（6）招聘崗位要求提供的其他材料。

注意：應(yīng)聘人員請將“身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認證報告”合并成1個PDF文件上傳；報考崗位要求的其他材料、證書等合并成1個PDF文件上傳。

（二）資格初審

資格初審時間為：2023年3月30日9:00至4月4日17:00。

1.招聘方根據(jù)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等，對已提交報名申請的應(yīng)聘人員進行資格初審，確認資料是否符合報考要求。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注報名審核情況，資格初審未通過的，審核結(jié)果會注明原因；由于報名信息錯填漏填或上傳照片、資料不符合要求導(dǎo)致初審未通過的，應(yīng)聘人員可及時修改報名信息并重新提交報名申請。

2.資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員不得再修改任何報名信息。截至資格初審的終止時間，應(yīng)聘人員提交的報名申請仍未審核通過的，視為報名失敗。

3.通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在2023年4月7日9:00至4月9日17:00內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，點擊“查詢/打印資審結(jié)果”欄后，按頁面提示進行筆試確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消筆試資格。筆試確認后無故不參加筆試者將列入茅臺集團招聘不誠信人員名單，被列為不誠信人員以后不得參加茅臺集團及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘考試。

4.報名結(jié)束后，崗位報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)未達 3:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為報名成功人數(shù)的 1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

注意：應(yīng)聘人員應(yīng)留下準確的聯(lián)系電話，保持電話通暢以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上打印準考證

確認參加筆試的應(yīng)聘人員，須登錄“民望人力網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）點擊“打印準考證/通知單”欄打印筆試準考證，準考證打印時間另行通知。

（四）筆試

1.筆試時間、地點以《準考證》為準。

2.應(yīng)聘人員必須同時攜帶《準考證》、本人有效居民身份證，在規(guī)定時間、地點參加考試。

3.筆試采用上機考試形式,筆試滿分為100分（成績按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位），筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及崗位相關(guān)知識。

4.同一崗位實際參加筆試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘人員可登錄“民望人力網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）點擊“成績查詢”欄查詢筆試成績。

（五）實操考試

需組織實操考試的“三維設(shè)計師、包裝設(shè)計師、平面設(shè)計師、工藝工程師”4個崗位分別按筆試成績從高到低排序（成績按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位），按實操考試人員與該崗位計劃招聘人數(shù)10:1比例確定進入實操考試人員，末位筆試成績相同者同時入圍實操；如同一崗位擬進入實操考試人員與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于10:1時，則該崗位參加筆試人員全部進入實操考試。

1.實操考試時間、地點另行通知。

2.應(yīng)聘人員必須同時攜帶《準考證》、本人有效居民身份證，在規(guī)定時間、地點參加實操考試。

3.實操考試采用上機考試形式,滿分為100分（成績按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位）,考試內(nèi)容主要考察報考崗位專業(yè)技能。

4.同一崗位實際參加實操考試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。實操考試結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘人員可登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://zymwrl.pzhl.net）點擊“成績查詢”查詢實操考試成績。

5.如應(yīng)聘人員在實操考試前放棄應(yīng)聘資格，可按筆試成績依次遞補。

（六）資格復(fù)審

三維設(shè)計師、包裝設(shè)計師、平面設(shè)計師、工藝工程師4個崗位實操考試結(jié)束后，按照筆試成績（占比20%）+實操考試成績（占比50%）的綜合成績排序（成績按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位），按計劃招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人選，末位綜合成績相同者同時入圍資格復(fù)審。其他崗位按筆試成績從高到低排序，按計劃招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人選，末位筆試成績相同者同時入圍資格復(fù)審。

資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員報名信息真實性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員等事項。資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間內(nèi)將復(fù)審資料發(fā)送到指定郵箱（mtjkmsk@163.com）。根據(jù)需要，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證書、資格（資質(zhì)）證書等材料。崗位要求工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)年限的工作證明（含崗位、起止時間，蓋單位公章或人事部門章）、社保繳納證明等材料。資格復(fù)審要求提供的其他資料應(yīng)聘者應(yīng)配合提供，不配合復(fù)審工作或未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員未通過資格復(fù)審或自愿放棄資格復(fù)審產(chǎn)生的空缺數(shù)，三維設(shè)計師、包裝設(shè)計師、平面設(shè)計師、工藝工程師4個崗位根據(jù)筆試成績（占比20%）+實操考試成績（占比50%）的綜合成績排名依次遞補；其他崗位根據(jù)筆試成績排名依次遞補。

（七）面試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)，如面試人員面試前放棄面試資格，三維設(shè)計師、包裝設(shè)計師、平面設(shè)計師、工藝工程師4個崗位根據(jù)筆試成績（占比20%）+實操考試成績（占比50%）的綜合成績排名依次遞補，其他崗位根據(jù)筆試成績排名依次遞補。各崗位實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例未達到3:1的，實際參加面試人員的面試成績需達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。除上述情況，其他所有應(yīng)聘者面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間、地點和有關(guān)事項另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知?？忌嬖嚱Y(jié)束后即可離開考場，面試成績、綜合總成績在面試結(jié)束3個工作日后在公司官網(wǎng)進行公示。

（八）考試綜合總成績及體檢

三維設(shè)計師、包裝設(shè)計師、平面設(shè)計師、工藝工程師4個崗位按照綜合總成績（綜合總成績=筆試成績×20%+實操考試成績×50%+面試成績×30%）從高到低排序，其余崗位按照綜合總成績（綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員名單，若綜合總成績相同的，取面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，面試成績?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績確定體檢人員。

體檢參照《貴州茅臺酒廠（集團）技術(shù)開發(fā)有限公司用工體檢標準》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知。體檢前參檢人員需書面提出《體檢申請書》。參檢人員在體檢過程中對當(dāng)場給出的體檢項目結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)檢一次；對非當(dāng)場給出的體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)向公司提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時應(yīng)聘人員根據(jù)公司出具的函，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚓幼〉嘏沙鏊鼍呤欠裼形臼?、是否有違法犯罪記錄證明，并在規(guī)定時間內(nèi)將證明提交公司，如在規(guī)定時間內(nèi)未提交的視為放棄應(yīng)聘資格。

如有應(yīng)聘人員因體檢、吸毒史、違法犯罪記錄等不符合聘用要求或自愿放棄應(yīng)聘的，按照崗位綜合總成績從高到低的順序依次遞補。

（九）公示與聘用

根據(jù)考試成績、資格復(fù)審、體檢結(jié)果，審查是否有吸毒史、是否有違法犯罪記錄等結(jié)果確定擬錄用人員名單，在公司官網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)擬錄用人員與公司辦理聘用手續(xù)，依法約定試用期。同時，公司將對擬錄用人員個人檔案進行審核，如檔案不符合規(guī)定或拒不配合調(diào)取檔案的，取消錄用資格，根據(jù)綜合總成績依次遞補錄用。擬錄用人員如與其他用人單位存在勞動關(guān)系的，在簽訂合同前應(yīng)提供解除、終止勞動合同證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未能提供相關(guān)證明，取消錄用資格，撤銷錄用，根據(jù)綜合總成績依次遞補錄用。

試用期期間，公司組織錄用人員進行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不得請假、缺曠。崗前培訓(xùn)考核結(jié)果不合格的屬于不符合公司的錄用條件，公司有權(quán)與該人員解除勞動關(guān)系。

四、工作地點、用工性質(zhì)及薪酬待遇

（一）主要工作地點為貴州省仁懷市中樞街道。

（二）原則上本次招錄人員與公司簽訂3年固定期限勞動合同，執(zhí)行不超過6個月的試用期，薪酬待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，稅前年收入不低于16萬元人民幣，具體以勞動合同為準。試用期內(nèi)不符合公司崗位要求的，公司有權(quán)與該人員解除勞動關(guān)系。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報名資料即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。

（二）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷、虛假陳述或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司任何招聘活動。

（三）擬錄用公示程序結(jié)束后，本次招聘流程結(jié)束。應(yīng)聘人員進入面試、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知招聘方并出具書面說明發(fā)到指定郵箱（mtjkmsk@163.com）。經(jīng)擬錄用公示后，應(yīng)聘人員因個人原因放棄聘用機會的，五年內(nèi)不得參加茅臺集團及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動。

（四）招錄人員應(yīng)服從公司分配安排，原則上三年內(nèi)不予批準招錄人員的調(diào)崗申請。

（五）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在貴州茅臺酒廠（集團）技術(shù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)（https://www.mtjk.com）發(fā)布。因應(yīng)聘人員個人原因未及時查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)后果。

（八）本公告由公司負責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0851-27917678 0851-22251385

咨詢時間：工作日08:30-12:00,14:00-17:30。

（九）紀檢監(jiān)督電話：0851-22230886。

附件：1.貴州茅臺酒廠（集團）技術(shù)開發(fā)有限公司2023年社會招聘崗位信息表.xlsx

2.誠信報考承諾書.docx

3.同意應(yīng)聘證明.doc

貴州茅臺酒廠（集團）技術(shù)開發(fā)有限公司

2023年3月24日

來源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/554879/index.html