柳東新區(qū)2012年中小學(xué)教師招聘簡章
來源:柳州人才網(wǎng) 閱讀:896 次 日期:2012-10-16 14:26:27
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為了適應(yīng)柳東新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,解決學(xué)校教師緊缺的困難,確保學(xué)校教育教學(xué)活動的正常開展,經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會批準(zhǔn),現(xiàn)委托柳州市盛才人力資源有限公司招聘15名聘用合同制教師到新區(qū)中小學(xué)工作。為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開展,特制定本簡章。

一、所需崗位:初中:信息技術(shù)、校醫(yī)、英語。小學(xué):英語、信息技術(shù)、校醫(yī)。

二、招考條件

(一)教師專業(yè)

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2、熱愛教育事業(yè),遵守紀(jì)律,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。

3、小學(xué)、初中教師崗位:本科以上學(xué)歷(大專學(xué)歷需具有一年以上教學(xué)經(jīng)驗)。

4、身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能,有教師資格證,年齡在30周歲以下。

(二)校醫(yī)

1、具有全日制大專學(xué)歷以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格,年齡35歲以下。

2、能獨立從事臨床診療工作,具有良好的職業(yè)道德。。

3、身體健康,形象好,能住校工作。

4、能夠較快適應(yīng)學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作崗位職責(zé)要求,并能很好地履行崗位職責(zé),服從上級安排。

5、具有臨床診療工作,或有正規(guī)學(xué)校保健醫(yī)生工作經(jīng)驗并持有幼兒園、學(xué)校保健醫(yī)生上崗證者優(yōu)先。

三、報名

凡有意著,請于2012年10月9日至10月19日持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、個人簡歷等原件復(fù)印件、近期彩色免冠1寸照片兩張,到柳州市柳東新區(qū)柳州市盛才人力資源有限公司(柳東新區(qū)官塘工業(yè)園企業(yè)研發(fā)2號樓6樓)報名。

四、試教

10月22日在柳東新區(qū)雒容中心小學(xué)舉行,試教具體內(nèi)容另行通知。

五、面試

根據(jù)試教成績排序,按招聘 職數(shù)從高到低分以1:3的比例確定面試人選。

面試時間:10月23日

面試地點:雒容中心小學(xué)

六、考核

根據(jù)面試成績排序,按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高到低分以1:1.5的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況,并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績由高到低分依次遞補。

七、體檢

對考核合格人員,統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績由高到低分依次遞補。

八、公示、聘用

按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考試成績、考核、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會研究同意后,進(jìn)行公示。公示無異議的,簽訂勞動合同。

九、加強領(lǐng)導(dǎo),強化監(jiān)督

(一)相關(guān)部門、單位人事部門要切實加強對這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,密切配合,形成合力,確??荚嚻赣霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

(二)嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘過程紀(jì)律,對有下列情形的,嚴(yán)格參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人事部3號令)處理:

1、報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的。

2、報名人員在考試考核過程中作弊的

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。

5、違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

(四)各單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑法的,有司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢地點:柳州市柳東新區(qū)柳州市盛才人力資源有限公司(柳東新區(qū)官塘工業(yè)園企業(yè)研發(fā)2號樓6樓)。

聯(lián)系電話:0772-2671501

簡歷接收郵箱:sc20101021@163.com。

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