四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司

關于公開招聘工作人員的公告

四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司于2022年11月30日揭牌成立，以雅安市國有資產經營有限責任公司、雅安產業(yè)投資有限公司、雅安蜀天新城開發(fā)建設有限責任公司為主體組建。雅州集團為雅州新區(qū)城市綜合投資運營平臺，主要以資本運營為主，集重大項目投資、基礎設施建設、新興產業(yè)發(fā)展、文教體融合四大功能為一體，助力雅州新區(qū)建設成為現代化雅安示范區(qū)。

根據公司經營發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘6名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在招考中違紀違規(guī)在禁考期內的人員；

5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

6.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；

7.現役軍人；

8.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘崗位、名額、資格條件

詳見《四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：網上報名與現場報名可任選其一。

（1）網上報名。應聘者將《報名登記表》（附件2）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告或學信網電子注冊備案表、所取得的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作證明等招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描后壓縮打包發(fā)送至郵箱1099425911@qq.com。（文檔命名：應聘者姓名+雅州集團+報名崗位）

（2）現場報名。應聘者將上述材料原件和復印件提交至雅州集團人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市經開區(qū)濱河東路11號二樓221號，咨詢電話：0835-3665528。

2.報名時間：2023年4月6日至4月17日18︰00（網上報名以郵箱系統(tǒng)時間為準）

（二）資格審查

公司根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，直接取消報考資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。本次考試由我公司與第三方專業(yè)機構共同組織實施。

1.筆試。電話及短信通知通過資格審查的人員領取《準考證》參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1:3。

（1）筆試內容。主要測試應聘者綜合知識，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績50%。

（2）筆試時間及地點。具體時間及地點以《準考證》為準，逾期不領取《準考證》的考生，視為自動放棄。

2.面試。根據筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選。

（1）面試內容。采取結構化面試的方式，主要測試知識水平、業(yè)務素質、工作溝通協(xié)調和語言表達能力。面試滿分為100分，折算占總成績50%。面試最低合格分數線為80分，低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

（2）面試時間及地點：電話及短信通知。

報名人數達不到開考比例的急需專業(yè)性崗位，經公司研究，可適當降低開考比例。筆試、面試缺考的考生，視為自動放棄。筆試、面試成績在雅安人事考試網和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司官網公示。

（四）體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。體檢參照最新的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格或自動放棄出現缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。

（五）考察

體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進行全面考察。進一步確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質、業(yè)務能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動放棄出現缺額，在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補進入體檢、考察程序，若遞補人員體檢或考察不合格，取消該崗位招聘。

（六）公示

根據考察情況，經公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司官網公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。入職人員應在規(guī)定時間內報到，不按時報到的，取消聘用。已公示的招聘崗位如出現缺額，不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定組織實施，雅州集團紀委對招聘工作進行監(jiān)督，并全程接受社會和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。

六、注意事項

（一）本次招聘涉及的年齡、工作經歷計算時間截止到2023年3月31日。

（二）報名時，應聘者要確保報名資料真實、準確、完整、清晰，因報名資料無效、模糊或不完整等原因導致未通過初審，所產生的后果由應聘者本人承擔。

（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時候發(fā)現應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。

（四）應聘者提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動及時告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。

咨詢電話：雅州集團人力資源部，0835-3665528。

咨詢時間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。

附件：1.四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表

2.報名登記表

四川雅州新區(qū)發(fā)展集團有限責任公司

2023年4月4日

附件下載附件1：2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表.docx

附件下載附件2：報名登記表.docx

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9267.html