廣東能源集團(tuán)（云?。┬钅馨l(fā)電有限公司社會(huì)公開招聘公告

廣東能源集團(tuán)（云?。┬钅馨l(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云浮蓄能發(fā)電公司”）于2020年5月8日成立，負(fù)責(zé)云浮水源山抽水蓄能電站項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”）的建設(shè)運(yùn)營(yíng)及管理，注冊(cè)資本為人民幣3.68億元。項(xiàng)目總裝機(jī)容量為120萬(wàn)千瓦(4×30萬(wàn)千瓦)，總投資約為76.5億元，已于2022年7月獲得批復(fù)核準(zhǔn)，目前正進(jìn)行前期工程建設(shè)。

項(xiàng)目投運(yùn)后，每年可為社會(huì)輸送清潔電能約14.2億千瓦時(shí)，每年可為地方創(chuàng)造稅收約1億元，每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤46.9萬(wàn)噸、減排二氧化碳約124.6萬(wàn)噸。同時(shí)，項(xiàng)目的建成投運(yùn)，將發(fā)揮其作為最成熟的儲(chǔ)能技術(shù)，具有超大容量、系統(tǒng)友好、經(jīng)濟(jì)可靠、生態(tài)環(huán)保等優(yōu)勢(shì)，提高廣東地區(qū)電力系統(tǒng)的調(diào)峰能力和新能源的消納能力，助力能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)及旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展。

為滿足項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展需要，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，云浮蓄能發(fā)電公司面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘人員共9名：

安全生產(chǎn)管理部：安全專責(zé)1名、消防專責(zé)1名；

工程部：水工工程師1名、水工助理工程師1名、通訊信息助理工程師1名、土地管理員1名、機(jī)務(wù)管理員1名；

綜合部：檔案管理專責(zé)1名、檔案管理員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

3.專業(yè)對(duì)口且在當(dāng)前所在單位從事相同或相近崗位工作3年以上。年齡和工作資歷的計(jì)算日期截至2023年3月31日。

4.與云浮蓄能發(fā)電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

5.招聘崗位所要求的其他條件。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見《廣東能源集團(tuán)（云?。┬钅馨l(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行，具體流程和時(shí)間安排結(jié)合工作實(shí)際開展，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東能源集團(tuán)（云浮）蓄能發(fā)電有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2），將招聘報(bào)名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至liyanhua@gdyd.com郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年5月21日24:00。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，云浮蓄能發(fā)電公司將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，經(jīng)資格審查符合要求的，公司將由專人通知應(yīng)聘者參加考核測(cè)評(píng)。

（二）考核測(cè)評(píng)

公司采取筆試、面試兩種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。根據(jù)筆試測(cè)評(píng)成績(jī)擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)將根據(jù)筆試、面試兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。

1.筆試

應(yīng)聘人員以統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測(cè)試，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。由第三方出具試題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.面試

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿?、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)估。

（三）體檢

通過(guò)考核測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，將由專人電話通知進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

（四）聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考核測(cè)評(píng)等情況，經(jīng)云浮蓄能發(fā)電公司內(nèi)部審批后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，不予錄用。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，云浮蓄能發(fā)電公司有權(quán)少招或不招。

（四）如應(yīng)聘人員患有崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)禁忌，云浮蓄能發(fā)電公司有權(quán)不招。

（五）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：蔡先生 李女士

聯(lián)系電話：0766-2898816 0766-2885662

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東能源集團(tuán)（云?。┬钅馨l(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx

附件2：廣東能源集團(tuán)（云?。┬钅馨l(fā)電有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24461.html