百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司2023年招聘公告

百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司是由百色市財(cái)政局和廣西融資再擔(dān)保有限公司共同出資組建，于2017年12月25日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金3.12億元,是一家專(zhuān)注為小微企業(yè)提供融資擔(dān)保的國(guó)有企業(yè)。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名員工?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘。

二、招聘崗位條件

（一）招聘要求及人數(shù)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有正常履行崗位工作的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具體招聘崗位條件要求及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形的人員不能報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

3.在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作被辭退的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為企業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格初查、現(xiàn)場(chǎng)考核（筆試+面試）、資格復(fù)查、體檢、公示和聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至人數(shù)招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：以網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn)。通過(guò)電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料全套（缺一不可）壓縮包發(fā)送至郵箱：bsxwdb@163.com。不接受電話報(bào)名和私發(fā)報(bào)名材料。報(bào)名材料壓縮包命名為：崗位名稱(chēng)+姓名+電話號(hào)碼（如：客戶(hù)經(jīng)理 張三188****1234），報(bào)名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件1份。

（2）含有個(gè)人近期相片的word版報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件2）。

（二）資格初查

1.報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘規(guī)定的任職資格和崗位要求條件。

2.應(yīng)聘者為2023年6月高校畢業(yè)生，需學(xué)校出具《就業(yè)推薦表》，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)。如未取得畢業(yè)證書(shū)已辦理入職的取消聘用資格。

3.涉及年齡年限要求的均以2023年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

4.按照招聘崗位人數(shù)1：3及以上比例進(jìn)行資格初查，以高學(xué)歷優(yōu)于低學(xué)歷、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)于無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)招聘條件要求進(jìn)行資格初查（簡(jiǎn)歷篩選）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)考核（筆試+面試）

1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核的應(yīng)聘者需提供以下材料：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)資格證書(shū)（如有）、獲獎(jiǎng)證書(shū)（如有）等復(fù)印件，應(yīng)聘所需材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名和聘用資格。

2.筆試主要以政治、專(zhuān)業(yè)、政策知識(shí)為主，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者政治理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面情況。

3.面試主要以現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者求職動(dòng)向、個(gè)人閱歷、語(yǔ)言表達(dá)能力，綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)技能以及對(duì)薪資要求等。

（四）資格復(fù)查

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，取綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定資格復(fù)查對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格復(fù)查對(duì)象進(jìn)行人事檔案、學(xué)籍審查、個(gè)人征信情況等材料復(fù)查。

（五）體檢

經(jīng)資格復(fù)查入選的擬聘人員，公司通知其在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，并將入職體檢報(bào)告交至公司，同時(shí)提供《無(wú)犯罪記錄證明》和近期《征信報(bào)告》等材料。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)查、體檢結(jié)果、個(gè)人征信報(bào)告等，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究提出擬聘用人員名單，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）備案

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由公司行文向百色市財(cái)政局備案。

（八）聘用

經(jīng)百色市財(cái)政局審查同意備案后，正式聘用，由公司通知被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提交離職證明（原有工作單位的人員提供）等相關(guān)材料，經(jīng)核實(shí)后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與公司簽訂三年期《勞動(dòng)合同》，實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

四、其他事項(xiàng)

招聘條件及程序按照我公司有關(guān)招聘方案執(zhí)行，詳情可致電百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司綜合管理部，電話：0776-2868836

附件1：百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司2023年年度招聘員工崗位情況一覽表.docx

附件2：百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司報(bào)名登記表.docx

百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司

2023年5月5日

來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/e357105f-f078-4673-9cd6-5741f05cd0c6