重慶建工設(shè)計院（EPC事業(yè)部）招聘啟事

重慶建工集團設(shè)計研究院具有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級設(shè)計資質(zhì)，與EPC工程事業(yè)部按“一套班子、兩塊牌子”的組織模式運行并合署辦公。設(shè)計院(EPC事業(yè)部)堅持“設(shè)計引領(lǐng)、造價優(yōu)先、統(tǒng)一管理”的管理理念，以設(shè)計控制為龍頭，成本管理為抓手，BIM技術(shù)為助推器協(xié)同統(tǒng)一的創(chuàng)新管理模式，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)部和社會公開招聘管理人員及設(shè)計人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

市場營銷部副經(jīng)理：1人

設(shè)計控制管理人員：1人

質(zhì)量管理人員：1人

安全員：1人

BIM機電設(shè)計人員：1人

二、崗位職責及任職要求

(一)市場營銷部副經(jīng)理1名

——崗位職責：

1.協(xié)助市場營銷部經(jīng)理工作;

2.負責收集、篩選工程項目信息，并對工程項目信息作經(jīng)濟技術(shù)初步分析評估，適時建立健全信息臺賬，提出重點跟蹤工程項目信息清單;

3.協(xié)助投標管理工作，認真做好標前綜合評審及決標評審工作，收集匯總開標信息，建立健全開標信息數(shù)據(jù)庫;

4.負責收集擬投標EPC工程總承包項目的成本測算資料并向集團市場營銷管理部及時報送;

5.負責建立工程項目責任人資源庫及資信評審工作;

6.負責EPC工程項目合同的交底工作;

7.負責收集集團本部項目經(jīng)理業(yè)績檔案資料及已竣工工程的竣工驗收報告;

8.負責辦理設(shè)計院(EPC事業(yè)部)工程項目業(yè)績資料在建設(shè)部“四庫一平臺”的錄入工作;

9.負責集團設(shè)計資質(zhì)的升級、增項、使用、變更、年度審查及延續(xù)工作;負責設(shè)計院(EPC事業(yè)部)注冊人員和非注冊人員的延續(xù)、變更和市建委簽字系統(tǒng)備案工作;

10.負責集團設(shè)計資質(zhì)的外地備案管理工作;

11.負責向集團及市建委報送設(shè)計院(EPC工程事業(yè)部)產(chǎn)值、營業(yè)收入、業(yè)務(wù)情況等數(shù)據(jù)資料;

12.負責顧客滿意度調(diào)查，處理顧客的投訴工作;

13.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，工民建、土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上職稱;

2.具有10年以上施工行業(yè)國企市場營銷管理工作經(jīng)驗，具有3年及以上同職級市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具有較強的市場開拓、營銷管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(二)設(shè)計控制管理人員1名

——崗位職責：

1.參與事業(yè)部所轄工程的設(shè)計控制管理工作;

2.協(xié)助部門負責人對EPC項目設(shè)計團隊的對供圖計劃、出圖節(jié)點進行審核和管理;

3.負責審查結(jié)構(gòu)部分施工圖紙，參與施工圖技術(shù)交底、圖紙會審，審核設(shè)計變更的必要性和可建造性，對工程項目中的結(jié)構(gòu)重點部位進行復核驗算;

4.協(xié)助部門負責人聯(lián)合相關(guān)部門就設(shè)計成果的經(jīng)濟性和可建造性提出設(shè)計優(yōu)化的方向;

5.負責處理項目在采購、施工、試運行和竣工保修階段中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)設(shè)計問題;

6.協(xié)助部門負責人對所轄項目的設(shè)計板塊工作進行評價與考核;

7.協(xié)助部門負責人開展部門其他日常工作。

——任職要求：

1.研究生學歷，結(jié)構(gòu)工程、工程力學或土木工程等專業(yè)，工程類中級及以上職稱;

2.具有8年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有較強的結(jié)構(gòu)專業(yè)管理能力，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(三)質(zhì)量管理人員1名

——崗位職責：

1.負責部門的內(nèi)業(yè)資料管理工作;

2.負責相關(guān)管理平臺的填報工作(課題申報平臺、質(zhì)量智慧管理平臺、國資數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺等);

3.負責項目部的工程檔案資料監(jiān)督、檢查、指導工作和竣工檔案的移交管理工作;

4.負責竣工項目的質(zhì)量回訪保修工作;

5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，工民建、土木工程及工程類相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上職稱且持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書;

2.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(四) 安全員1名

——崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行國家、地方、EPC工程事業(yè)部(設(shè)計院)有關(guān)安全法律法規(guī)制度;

2.參與建立EPC事業(yè)部(設(shè)計院)安全管理體系和安全管理制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案等;

3.參與制定EPC事業(yè)部(設(shè)計院)年度安全管理目標;

4.負責督促各項目經(jīng)理部建立安全生產(chǎn)保證體系;

5.負責建立EPC事業(yè)部(設(shè)計院)安全臺賬資料，督促項目經(jīng)理部完善安全臺賬資料;

6.負責監(jiān)督、檢查項目部安全生產(chǎn)工作、生態(tài)環(huán)保、職業(yè)健康、安全監(jiān)管平臺使用情況;

7.負責監(jiān)督項目安全生產(chǎn)費用的有效使用;參與審查危險性較大工程安全專項施工方案;

8.負責編制安全生產(chǎn)情況簡報，參與安全事故的調(diào)查、分析、處理，匯總上報安全報表;

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，安全管理、工程技術(shù)或土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)，持有安全上崗證、安全考核合格證(C證)，工程類中級及以上職稱;

2.具有8年以上建筑施工安全崗位工作經(jīng)驗;

3.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(五)BIM機電設(shè)計人員1名

——崗位職責：

1.負責建立機電專業(yè)BIM模型，編制項目機電深化設(shè)計計劃，并按照計劃內(nèi)容完成管線綜合的碰撞檢查、深化設(shè)計、碰撞報告、深化設(shè)計出圖等機電BIM應(yīng)用工作;

2.負責確保BIM機電相關(guān)應(yīng)用點能夠在項目上得以落地應(yīng)用，能夠為項目管理提高效率，達到降本增效的目的;

3.參與企業(yè)BIM族庫的搭建工作，建立參數(shù)化、自適應(yīng)BIM族文件，參與編制企業(yè)族庫搭建標準的編制工作;

4.負責根據(jù)項目需求進行BIM可視化制作，包括渲染、漫游、虛擬施工、技術(shù)交底等;

5.負責配合市場營銷部進行投標工作，按照招標文件要求制定機電BIM方案，建立機電模型;

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，機電工程、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上職稱;

2.具有8年以上BIM設(shè)計工作經(jīng)驗;

3.具有較強的機電專業(yè)設(shè)計能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年5月22日至2023年6月2日下午5:00，逾期不予受理。

2.報名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復印件。

4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至2973463224@QQ.COM，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶九龍坡區(qū)謝家灣工農(nóng)四村58號(麗水菁苑建行樓上214室)。

(二)筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司相關(guān)部門組成面試評價小組，對通過資格審查應(yīng)聘人員進行面試。

(四)確定考察人選

市場營銷部副經(jīng)理崗位(公司中層管理人員)根據(jù)筆試面試成績，經(jīng)公司集體研究確定考察人選，由公司組成干部考察工作小組按照公司干部管理辦法開展考察工作。

(五)公示及錄用

1.市場營銷部副經(jīng)理崗位：公司將通過考察的中層管理人員提交相關(guān)會議審議，形成同意任職的初步意見。經(jīng)公示且體檢合格后辦理入職手續(xù)，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

2.設(shè)計控制管理人員、質(zhì)量管理人員、安全員、BIM機電設(shè)計人員崗位：公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘注意事項

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔由此導致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 黃治書 電話: 13193028032

重慶建工設(shè)計院(EPC事業(yè)部)

2023年5月22日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-05-22/11612.html