國家電投青海省投所屬單位公開招聘公告

青海橋頭發(fā)電有限責任公司注冊成立于2017年2月，位于青海省西寧市大通回族土族自治縣橋頭鎮(zhèn)，是青海省投資集團有限公司全資子公司。主營業(yè)務為火電發(fā)電、售電；發(fā)電機組的檢修、維護；發(fā)電業(yè)務及崗位技能培訓，主要承擔青海省投3×660MW火電工程項目開發(fā)建設，運行維護等工作。該項目是在拆除的原5×125MW燃煤機組原址上就地擴建3臺660MW超超臨界、一次再熱、間接空冷抽凝式發(fā)電機組，以兩回出線接入750kV杜鵑變。3×660MW機組項目是青海省容量最大、設計性能指標最優(yōu)的火電項目，秉持智慧電廠、智慧工地、智慧員工的建設理念。目前3×660MW火電工程處于項目建設期，首臺660MW機組計劃于2024年年底投產，根據公司發(fā)展需要，現需面向國家電投系統(tǒng)內外公開招聘，具體招聘事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、選賢用能。

（二）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)。

（三）堅持人崗相適、人事相宜。

（四）堅持五湖四海、任人唯賢。

二、招聘崗位及人數

三、任職條件

（一）基本任職條件

1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經驗。

2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。

3.實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。

4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。

5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

（1）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

（3）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（二）崗位主要職責及任職要求

詳見《青海省投所屬橋頭發(fā)電公司公開選聘崗位職責及任職條件》（附件1）。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。

（一）發(fā)布公告

國家電投招聘平臺、國家電投微信公眾號、青海省投公司辦公系統(tǒng)、青海省投微信公眾號等發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名

符合條件的選聘者，于2023年6月16日18:00前報名，逾期不予受理，由本人如實填寫招聘報名表（附件2）、同時需提供以下材料，保存在一個文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報名材料”，提供材料應包含但不限于：

1.身份證掃描件；

2.學歷/學位證書掃描件；

3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；

4.其他獲獎證書掃描件；

5.其他需要說明的資料和情況。

聯(lián) 系 人：王老師

聯(lián)系電話：0971-6302318

郵 箱：2578893440@qq.com

地 址：西寧市城西區(qū)新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。

（三）資格審查

根據報名人員情況進行資格審查，無異議的進入筆試。

（四）筆試

1.招聘崗位報名人數少于3人，則不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試內容主要為招聘崗位專業(yè)相關技術知識、經驗水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。

3.筆試試題委托第三方組卷。

（五）面試

1.面試以答辯形式進行，面試評委由內部相關人員和聘請的外部專家組成，根據筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，主要測試應聘者的知識面及個人綜合素質，包括語言組織和表達能力、應變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對選聘職位的認識和所需專業(yè)知識的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。

2.直接進入面試環(huán)節(jié)且面試成績80分及以上的，可作為擬聘人選。

（六）綜合（組織）考察

通過筆試、面試的應聘者，進入綜合（組織）考察環(huán)節(jié)。組織進行考察或通過其他適當方式了解人選情況，調閱個人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關情況，提出任用建議。

（七）公示

經綜合（組織）考察合格者，進行崗前試用公示（5個工作日）。

（八）聘用

按照招聘成績確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據有關法律規(guī)定，簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿后進行考核，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或解除勞動合同。

青海省投內部招聘人員試用期6個月，試用期內，薪酬待遇保持不變，由原單位發(fā)放。試用期滿后進行考核，考核合格的，辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或退回原單位。

五、薪酬待遇

副總經理實行差異化薪酬，按高于同級別副職水平商定，聘任期限為3年，任期內實行契約化管理，薪酬由基本年薪、年度績效和任期激勵三部分組成。

其他崗位均按照《青海省投資集團有限公司崗位績效工資管理辦法》和青海橋頭發(fā)電公司薪酬制度執(zhí)行，骨干崗位薪酬水平在本地區(qū)同類型企業(yè)領先，一般崗位薪酬水平略高于青海省投公司內同類型企業(yè)。

六、其他事宜

1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年5月31日。

2.應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。

附件:

1.青海省投所屬橋頭發(fā)電公司公開招聘崗位職責及任職條件

2.公開選聘報名表

青海省投資集團有限公司

2023年6月7日

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202306/t20230608_321740.html