事招(2012)第05號
根據(jù)《東陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(試行)的規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項公告如下:
一、招考基本條件
1、政治素質(zhì)好,遵紀守法,品德優(yōu)良;
2、愛崗敬業(yè),具有較強的事業(yè)心和責任心;
3、具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識,符合崗位招聘條件;
4、身體健康(體檢標準按人社部發(fā)[2010]19號、浙人公[2005]68號文件執(zhí)行)。
二、招考單位及具體條件(附后)
三、招考錄用程序
1、報名。
(1)時間:2012年11月1日、2日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30);
(2)地點:東陽市人力資源市場[汽車東站南200米,振興路(東端)609號三樓];
(3)報名方法:采取現(xiàn)場報名的形式組織報名。①報名者須如實填寫報名表(報名表在東陽人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載),提供近期二寸免冠照片兩張,交考務(wù)費40元;②提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或戶口所在地證明)、有關(guān)工作經(jīng)歷證據(jù)(明)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;③有就業(yè)單位的正式員工(事業(yè)單位或國有企業(yè))或經(jīng)勞動部門備案的編外人員報考的須由單位及主管部門簽署同意報考的意見,未如實提供的,一經(jīng)查實,自動喪失應(yīng)聘資格。組織報名人員現(xiàn)場對報名表所述的內(nèi)容進行資格初審,并由用人單位主管部門進行審核。報名結(jié)束后,在東陽人才網(wǎng)上公布參加筆試人員的準考證號及領(lǐng)取準考證的時間、地點。每人僅限報一個崗位。
2、筆試。
符合報名條件的報考人員參加筆試。參加筆試人數(shù)不足招聘職位名額3倍時,酌情核減招聘名額或取消招聘計劃,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試科目滿分為100分,筆試成績按所有參加筆試人員的平均分劃定最低分數(shù)線。
筆試時間初定于11月17日,報考人員應(yīng)按準考證上確定的地點和時間參加筆試。
3、面試。
各職位按筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數(shù)的1:3比例確定面試對象(其中,招考計劃3名及以上的職位,按1:2確定)。最后一名如筆試成績相同,成績相同人員均進入面試;面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。
面試前三天,入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時間、地點由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(具體時間、地點另行通知),逾期者作自動放棄面試處理。
4、確定體檢人員。
面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相同,以筆試總成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋?/P>
總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2
根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:1.2比例確定參加體檢人員(若總成績相同,成績相同人員均進入體檢)。報考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補體檢。
5、考察聘用。
(1)體檢合格者按總成績從高分到低分1:1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同,筆試成績高者確定為考察對象,若筆試、面試成績均相同的,須進行筆試加試,加試成績高者確定為考察對象。);
(2)考察后予以公示,公示期為7天;
(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察過程中自動放棄的,缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用;
(4)考察合格公示后確定擬聘用人員,擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),逾期作自動放棄處理,缺額職位不再遞補。
四、其他事項
(1)本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則,嚴格掌握條件和操作程序,接受紀檢部門和社會監(jiān)督,做到過程公開、結(jié)果公開,嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。
(2)考生報名后應(yīng)及時上《東陽人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準考證通知、筆試成績、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布),各事項不再另行通知。
(3)本次考試筆試成績?nèi)坑捎嬎銠C自動合成,準確無誤。因此,報考人員不再查對成績。聯(lián)系電話:0579-86675715監(jiān)督電話:0579-86655369
本公告由東陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
東陽市人力資源和社會保障局
2012年10月18日
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