宣威市教育體育局2023年公開(kāi)招聘

復(fù)興街道中心幼兒園編制外學(xué)齡前教輔人員公告

宣威市復(fù)興街道中心幼兒園建設(shè)項(xiàng)目是2022年宣威市人民政府十件民生福祉實(shí)事之一，該項(xiàng)目于2022年3月開(kāi)工建設(shè)，辦學(xué)規(guī)模為12個(gè)教學(xué)班，學(xué)位360個(gè)，將于2023年9月開(kāi)園招生。為確保宣威市復(fù)興街道中心幼兒園正常開(kāi)展教學(xué)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外學(xué)齡前教輔人員，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

編制外學(xué)齡前教輔人員24名。

三、招聘公告的發(fā)布

宣威市教育體育局2023年公開(kāi)招聘復(fù)興街道中心幼兒園編制外學(xué)齡前教輔人員公告、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)招聘相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由考生自行承擔(dān)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上35周歲以下（時(shí)間計(jì)算截止到2023年8月10日）；

3.具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，持有教師資格證書(shū)；

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；

5.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，有愛(ài)心，服從工作安排；

6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位除名、辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；

5.報(bào)名開(kāi)始之日前（2023年8月9日）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員；

6.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；

7.報(bào)名時(shí)仍未取得畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；

8.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月10日（星期四），上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校（宣威市復(fù)興街道建屏路一號(hào)復(fù)興佳園安置點(diǎn)工會(huì)服務(wù)站）。

（三）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不允許代報(bào)，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)或改報(bào)。

（四）報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1.《宣威市教育體育局2023年公開(kāi)招聘復(fù)興街道中心幼兒園編制外學(xué)齡前教輔人員報(bào)名表》（附件）A4打印一式一份。報(bào)名表從宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)自行下載，所填信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)；

2.本人有效身份證、畢業(yè)證及教師資格證原件及復(fù)印件各1份；

3.個(gè)人近期白底半寸免冠證件照2張。

（五）資格審查

1.由宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員經(jīng)審查合格后由審查人在其報(bào)名表上簽名，報(bào)名手續(xù)完成后將報(bào)名情況電子版和紙質(zhì)版交教體局人事股。

2.不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報(bào)名資格不合格，取消本次報(bào)名資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（六）資格復(fù)審

筆試前由宣威市教育體育局對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可參加筆試。

資格審查貫穿全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不合格的情況，將按照規(guī)定取消報(bào)考人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或者解除聘用關(guān)系。

（七）本次報(bào)名費(fèi)為100元/人，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格后掃碼繳費(fèi)。

（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格復(fù)審合格人員于2023年8月12日上午8:30－11:30，下午14:30－17:30到宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、考試

（一）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，開(kāi)考比例為1:2，不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試科目：《綜合素質(zhì)》、《保教知識(shí)與能力》兩個(gè)科目，每科50分，總分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

2.筆試時(shí)間：2023年8月13日下午15:30－18:00。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2023年8月14日在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。如考生對(duì)本人的筆試成績(jī)有異議，可在2023年8月15日17:00前向宣威市教育體育局提出書(shū)面查分申請(qǐng)，逾期不再辦理。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。

宣威市教育體育局根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，由宣威市教育體育局組織面試。宣威市紀(jì)委監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組參與面試全過(guò)程。面試全程現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像，保存至招聘工作結(jié)束。

1.面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的50%。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和面試通知書(shū)原件。

4.面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生確認(rèn)簽名。面試成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。

5.考生放棄面試，須提前1天向宣威市教育體育局提交書(shū)面申請(qǐng)，未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%），綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

七、體檢

（一）確定體檢人選：依照所報(bào)崗位面試成績(jī)從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。由宣威市教育體育局通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

（二）組織體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行吸毒史排查。體檢由宣威市教育體育局組織到指定的二級(jí)乙等及以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時(shí)參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

（三）用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣威市教育體育局組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

（四）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、考察

在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選。根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位組織對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作實(shí)施辦法（試行）的通知》（云教發(fā)[2023]39號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)擬聘用編制外學(xué)齡前教輔人員在入職前進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)，查詢(xún)通過(guò)的開(kāi)展后續(xù)招聘程序，查詢(xún)未通過(guò)的不予開(kāi)展后續(xù)招聘程序。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示3天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問(wèn)題反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（本次招聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制外學(xué)齡前教輔人員勞動(dòng)合同三年一簽，服務(wù)年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，滿(mǎn)3年后由用人單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理解聘手續(xù)），工資待遇每人每年3.6萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。

有就業(yè)經(jīng)歷人員進(jìn)入擬聘用程序時(shí)務(wù)必解除過(guò)去的就業(yè)合同，否則不予聘用。

十、聘后管理

編制外學(xué)齡前教輔人員，聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門(mén)的要求及勞動(dòng)合同規(guī)定進(jìn)行。

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外學(xué)齡前教輔人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外學(xué)齡前教輔人員協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

（四）編制外學(xué)齡前教輔人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：

1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘；

2.當(dāng)年年度考核不合格或連續(xù)兩個(gè)學(xué)年年度考核為基本合格的；

3.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的；

5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；

6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對(duì)用人單位造成重大影響的；

7.被依法追究刑事責(zé)任的；

8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過(guò)程由宣威市紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

十二、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：宣威市教育體育局人事股：0874-7127991

監(jiān)督電話(huà)：宣威市紀(jì)委市監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室：0874-7123686

附件：宣威市教育體育局2023年公開(kāi)招聘復(fù)興街道中心幼兒園編制外學(xué)齡前教輔人員報(bào)名表.xls

宣威市教育體育局

2023年8月3日

來(lái)源：https://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/50144.html