鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘一名工作人員的公告

因鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步拓展，為確保公司正常運(yùn)行，進(jìn)一步優(yōu)化完善公司專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)各相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展需求，需公開(kāi)向社會(huì)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、公開(kāi)招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、計(jì)劃招聘人數(shù)

文秘1人。詳見(jiàn)附件1：《鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄；

4、具有3年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基本辦公軟件熟練運(yùn)用。

5、從事過(guò)大學(xué)生志愿者、三支一扶、特崗教師者優(yōu)先錄用。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4、受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；

5、受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；

6、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的；

7、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的；

8、其他不適宜聘用的情形。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日—2023年8月18日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：鳳慶縣鳳山鎮(zhèn)順寧佳苑5~2棟307室

聯(lián)系人：茶老師15808839089

羅老師15769909314

4、報(bào)名所需材料：《鳳慶縣滇紅工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名表》紙質(zhì)版（附件2）；學(xué)業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、資格證書等原件及復(fù)印件（1份）；從事過(guò)“大學(xué)生志愿者”、“特崗教師”、“三支一扶”的需提供相關(guān)證明文件；提交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；

考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫聯(lián)系方式（電話號(hào)碼），須確保所留電話號(hào)碼暢通。

5、資格審查：按照招聘條件，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員準(zhǔn)予報(bào)名，并在《報(bào)名表》上加蓋公章，《報(bào)名表》一式兩份，組織報(bào)名方和報(bào)考人員各留存一份。

6、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面談，并最終確定擬錄用人員。

7、注意事項(xiàng)：

（1）本人或委托他人報(bào)名的，需當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。

（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)技能、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進(jìn)行通知。

（三）擬聘用人選的確定

面試結(jié)束后，按考生的面試成績(jī)確定擬聘用人員，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。在指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢均符合聘用條件的，將在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)舉報(bào)，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）勞動(dòng)合同的簽訂

擬聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同后，試用期為3個(gè)月。

（八）薪酬待遇

試用期3個(gè)月，每月3000元，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

來(lái)源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_6310.html