峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

因工作需要，峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘人數(shù)

1、招聘人數(shù)：3名（男女不限）。

2、工作地點(diǎn)：峨山縣。

三、招聘條件及要求

（一）思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）大專(zhuān)及以上文化程度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，身體健康。

（三）戶(hù)籍限玉溪市范圍內(nèi)，年齡在40周歲以下，持有C1駕駛證。

（四）吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)實(shí)守信，遵守用工單位的有關(guān)規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排；

（五）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)重大交通事故記錄；

（六）身體健康，五官端正；

（七）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件；

（八）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年08月21日-2023年08月25日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：羅老師，電話：18787730391；李老師，電話：13529694143）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及駕駛證復(fù)印件，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年08月21日-2023年08月25日17：30止；

1、報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及駕駛證，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試。

4、審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、采用面試+實(shí)際操作的形式，總分100分。綜合成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)×60%+實(shí)際操作成績(jī)×40%。

2、面試。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可開(kāi)考，若通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到上述比例的，通過(guò)資格審查的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

3、實(shí)際操作。根據(jù)面試成績(jī)和招聘崗位實(shí)際，從高分到低分按1:2的比例確定實(shí)際操作人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加面試的考生全部進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)。

4、面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5、面試時(shí)間、實(shí)際操作地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)從高到低的順序確定錄用人員。各考試環(huán)節(jié)成績(jī)及綜合成績(jī)分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。綜合成績(jī)并列的，以實(shí)際操作分高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同（首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月），并安排到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間

按照峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作時(shí)間執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和峨山彝族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附：《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2023年08月18日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/YU293OTtH8OIvunupPoUFQ