貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司

2023年社會(huì)招聘管理、生產(chǎn)人員公告

（第二批）

貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司（下稱“公司”）為貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司出資成立的全資子公司。公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣貴州昌明經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積445畝，分兩期建設(shè)，一期工程總投資10.8億元，建筑面積11萬(wàn)余平米，共設(shè)9座窯爐18條生產(chǎn)線，生產(chǎn)規(guī)模為15.3萬(wàn)噸/年，可生產(chǎn)500ml容積480g規(guī)格玻璃瓶3.2億只/年，達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.46億元/年。

為滿足公司發(fā)展需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘60人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件1《貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會(huì)招聘管理、生產(chǎn)人員崗位表（第二批）》。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；

（三）具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)；

（四）具備招聘崗位要求的文化程度和資格條件;

（五）達(dá)到法定退休年齡時(shí)，社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年；

（六）能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組

織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人 身安全等行為的；

（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位所在部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻關(guān)系的人員；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照“報(bào)名、資格初審、筆試、面試（01-09崗位）、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日9:00至9月19日17:00。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）進(jìn)行注冊(cè)，認(rèn)真閱讀并簽署《應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書(shū)》。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB～300KB大小，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān))，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”，確認(rèn)報(bào)名完成。

3.報(bào)名要求：

（1）每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)的相關(guān)信息由應(yīng)聘者本人如實(shí)填報(bào)，并對(duì)填報(bào)信息及提交的材料真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)名信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格（特別提示：應(yīng)聘者填報(bào)的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也須如實(shí)填報(bào)）；

（2）應(yīng)聘者注冊(cè)登錄的賬號(hào)是應(yīng)聘者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管；

（3）在報(bào)名截止時(shí)間（2023年9月19日17:00）前，應(yīng)聘者因資料不全或填報(bào)有誤導(dǎo)致初審未通過(guò)的，可修改報(bào)名申請(qǐng)內(nèi)容，并重新提交。在報(bào)名截止后，報(bào)名信息將被鎖定，未準(zhǔn)確提交報(bào)名申請(qǐng)的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄。

4.資料提交要求：

（1）學(xué)歷要求為本科及以上的，需上傳畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告（PDF格式，須在有效期內(nèi)）；港澳臺(tái)或海外院校畢業(yè)生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（2）年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年8月31日；

（3）報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需上傳工作證明（含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事章）、相應(yīng)加蓋公章的社保繳納證明或個(gè)人納稅證明，上傳至報(bào)名系統(tǒng)的“工作證明”欄。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2023年8月；

（4）招聘職位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘者須上傳相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱證書(shū)。獲取職業(yè)資格或職稱證書(shū)時(shí)間截止至2023年8月31日。

（5）政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位《同意報(bào)考證明》（附件2）。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為：2023年9月13日9:00至9月22日17:00。

1.公司根據(jù)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確認(rèn)資料是否符合報(bào)考要求。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的可在報(bào)名截止時(shí)間（2023年9月19日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。超過(guò)報(bào)名時(shí)間資格初審未通過(guò)人員，可于2023年9月21日12:00前修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。

資格初審結(jié)束后仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗，應(yīng)聘者不得再提交報(bào)名信息。

2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb），點(diǎn)擊“貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會(huì)招聘管理、生產(chǎn)人員公告（第二批）”通道后，按頁(yè)面提示進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消筆試資格；筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入茅臺(tái)集團(tuán)招聘不誠(chéng)信人員名單，以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。

3.報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá) 3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為報(bào)名成功人數(shù)的 1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

注意：應(yīng)聘人員應(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，保持電話通暢以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

確認(rèn)參加筆試的應(yīng)聘人員，須登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”欄打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試采用上機(jī)考試形式,筆試滿分為100分（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），01-08崗筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、崗位相關(guān)知識(shí)等，09-14崗筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

4.同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”欄查詢筆試成績(jī)。

（五）面試

01-09崗分別按筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試。如面試人員面試前放棄面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除上述情況，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。考生面試結(jié)束后，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知，考生確認(rèn)面試成績(jī)后即可離開(kāi)考場(chǎng)，綜合總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3個(gè)工作日后在“貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)”（https://www.mtjk.com）公示3個(gè)工作日。

（六）資格復(fù)審

1.01-09崗根據(jù)崗位綜合總成績(jī)（按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。因應(yīng)聘人員未通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄資格復(fù)審產(chǎn)生的空缺數(shù)，根據(jù)綜合總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2.10-14崗根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍。若崗位通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)，公司將組織末位同分者進(jìn)行面試，根據(jù)面試具體表現(xiàn)等額確定進(jìn)入體檢人選。

3.資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員等事項(xiàng)。資格復(fù)審具體方式另行通知。根據(jù)需要，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證書(shū)、資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料。崗位要求工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)年限的工作證明（含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事部門(mén)章）、社保繳納證明或個(gè)人納稅證明等材料。資格復(fù)審要求提供的其他資料應(yīng)聘者應(yīng)配合提供，不配合復(fù)審工作或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）體檢

通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需書(shū)面提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

期間，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須根據(jù)公司出具的函，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚓幼〉嘏沙鏊鼍呤欠裼形臼?、是否有違法犯罪記錄證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將證明提交公司，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為放棄應(yīng)聘資格。

（八）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果，審查是否有吸毒史、是否有違法犯罪記錄等結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)”（https://www.mtjk.com）公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，接到入職通知之日起30日內(nèi)擬聘用人員與公司辦理入職手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，試用期考核合格后工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。如30日內(nèi)未與公司辦理入職手續(xù)的視為放棄該工作崗位聘用資格。

聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，試用期合格后工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷、虛假陳述或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司任何招聘活動(dòng)。

（三）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知招聘方并出具書(shū)面說(shuō)明發(fā)到指定郵箱（moutaijq@163.com）。經(jīng)擬聘用公示后，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（四）遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因資格復(fù)審、體檢不合格或應(yīng)聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)；在擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在此次符合條件的原應(yīng)聘者名冊(cè)內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）本次招聘不指定任何參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)（https://www.mtjk.com）發(fā)布。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

相關(guān)咨詢電話：

網(wǎng)上報(bào)名：0854-7023382

技術(shù)問(wèn)題：0851-88236875；0851-88341380

資格審核：0851-88341370；0851-88418210；0851-88325499

咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00,14:00-17:30。

（九）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-22230886。

附件：附件1：貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會(huì)招聘管理、生產(chǎn)人員崗位表（第二批）.xlsx

附件2：同意報(bào)考證明.doc

貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司

2023年9月12日

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