貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司

2023年社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

（第二批）

貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司（下稱“公司”）為貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司出資成立的全資子公司。公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣貴州昌明經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積445畝，分兩期建設(shè)，一期工程總投資10.8億元，建筑面積11萬(wàn)余平米，共設(shè)9座窯爐18條生產(chǎn)線，生產(chǎn)規(guī)模為15.3萬(wàn)噸/年，可生產(chǎn)500ml容積480g規(guī)格玻璃瓶3.2億只/年，達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.46億元/年。

為滿足公司發(fā)展需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘61名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件1《貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表（第二批）》。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（二）具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；

（三）具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)；

（四）具備招聘崗位要求的文化程度和資格條件;

（五）達(dá)到法定退休年齡時(shí)，社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年；

（六）能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組

織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人 身安全等行為的；

（七）此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻關(guān)系的人員；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照“報(bào)名、資格初審、筆試+面試（01-02崗位）、面試+實(shí)操（03-12崗位）、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日9:00至9月26日17:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵箱報(bào)名三種方式報(bào)名，具體步驟及所需材料詳見(jiàn)附件2《報(bào)名規(guī)則說(shuō)明》

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為：2023年9月13日9:00至9月28日17:00。

公司根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考崗位基本條件的應(yīng)聘者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的可在報(bào)名截止時(shí)間（2023年9月26日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。資格初審結(jié)束后仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗，應(yīng)聘者不得再提交報(bào)名信息。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵箱報(bào)名的應(yīng)聘者資格初審結(jié)果將通過(guò)電話、短信或郵箱通知。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”欄打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵箱報(bào)名的應(yīng)聘者準(zhǔn)考證打印時(shí)間、方式通過(guò)電話、短信或郵件通知。

（三）筆試

1.01-02崗位需進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采用上機(jī)考試形式,筆試滿分為100分（成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”欄查詢筆試成績(jī)。

（四）面試

1.01-02崗位按筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3：1的，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。03-15崗位根據(jù)資格初審結(jié)果確定面試人員，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3：1的，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.根據(jù)崗位人員需求緊急程度，確定為面試人選的應(yīng)聘者由公司適時(shí)安排面試，視情況可以組織視頻面試進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4.面試總分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘者，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。

（五）實(shí)操

1.03-15崗位按面試成績(jī)從高到低排序，按崗位實(shí)操人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定實(shí)操人選，末位面試成績(jī)相同者同時(shí)入圍實(shí)操。各崗位實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，實(shí)際參加實(shí)操人員的實(shí)操成績(jī)需達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.實(shí)操總分為100分，實(shí)操成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘者，實(shí)操成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。

（六）資格復(fù)審

1.01-02崗位根據(jù)崗位綜合總成績(jī)（按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。

2.03-15崗位根據(jù)崗位綜合總成績(jī)（按面試成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合總成績(jī)相同的，取實(shí)操成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，實(shí)操成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。

3.資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員，資格復(fù)審具體方式另行通知。根據(jù)需要，可能要求應(yīng)聘者提供畢業(yè)證書(shū)、資格（資質(zhì)）證書(shū)、相應(yīng)工作證明（工作單位出具相應(yīng)年限的工作履歷證明，含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事部門章）；社保繳納證明或工資收入證明等材料。不配合資格復(fù)審或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料的視為放棄應(yīng)聘資格。

4.在招聘過(guò)程中，如招聘崗位空缺，經(jīng)協(xié)商一致，公司可根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)等條件進(jìn)行崗位調(diào)劑。

（七）體檢

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（熔制技師崗位體檢增加塵肺病檢測(cè)），體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢前參檢人員需書(shū)面提出《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

期間，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須根據(jù)公司出具的函，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚓幼〉嘏沙鏊鼍呤欠裼形臼?、是否有違法犯罪記錄證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將證明提交公司，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為放棄應(yīng)聘資格。

（八）公示與聘用

根據(jù)資格初審、面試、實(shí)操、資格復(fù)審、體檢結(jié)果，吸毒史、違法犯罪記錄查詢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)”（https://www.mtjk.com/）公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，接到入職通知之日起30日內(nèi)擬聘用人員與公司辦理入職手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，試用期考核合格后工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。如30日內(nèi)未與公司辦理入職手續(xù)的視為放棄該工作崗位聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷、虛假陳述或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司任何招聘活動(dòng)。

（三）應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢、聘用環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知招聘方并出具書(shū)面說(shuō)明發(fā)到指定郵箱（moutaijq@163.com）。經(jīng)擬聘用公示后，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（四）遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因資格復(fù)審、體檢不合格或應(yīng)聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)；在擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在此次符合條件的原應(yīng)聘者名冊(cè)內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）本次招聘不指定任何參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)（https://www.mtjk.com）發(fā)布。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

相關(guān)咨詢電話：

網(wǎng)上報(bào)名政策咨詢：0854-7023382

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題：0851-88236875；0851-88341380

資格審核：0851-88341370；0851-88418210；0851-88325499

咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00,14:00-17:30。

（九）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-22230886。

附件：附件1：貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表（第二批）.xlsx

附件2：報(bào)名規(guī)則說(shuō)明.docx

附件3：報(bào)名表.docx

附件4：同意報(bào)考證明.doc

貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司

2023年9月12日

來(lái)源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/566245/index.html