廣州銀行白云支行社會招聘公告

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經(jīng)濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行白云支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理白云片區(qū)及花都片區(qū)10家支行，員工人數(shù)約250人。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行白云支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應聘者必備基本條件

（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

（二）具有較強的工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（四）符合監(jiān)管機構規(guī)定的任職資格。

二、招聘崗位及任職條件

（一）供應鏈金融部負責人 （1名）

1.崗位職責

（1）負責制定并組織實施供應鏈金融業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；

（2）指導和協(xié)調(diào)轄屬支行、業(yè)務團隊做好供應鏈金融業(yè)務營銷，制定供應鏈金融業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；

（3）對各支行、業(yè)務團隊供應鏈金融業(yè)務情況進行考核及資源分配；

（4）按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

2.任職條件

（1）本科（含）以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應鏈金融業(yè)務，熟悉本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗 ；

（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（二）零售金融部副職 （1名）

1.崗位職責

（1）根據(jù)總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂中心支行零售業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，推動完成總行下達的零售業(yè)務經(jīng)營指標；

（2）指導和協(xié)調(diào)轄屬支行、業(yè)務團隊做好零售業(yè)務營銷，制定零售業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；

（3）負責零售客戶經(jīng)理的建設、培訓和管理,對各支行、業(yè)務團隊零售業(yè)務情況進行考核及資源分配；

（4）按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

2.任職條件

（1）本科（含）以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（三）公司/零售營銷型副職 （若干）

1.崗位職責

（1）負責推進支行公司/零售業(yè)務發(fā)展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務；

（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（四）公司、零售、小微團隊負責人 （若干）

1.崗位職責

（1）負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經(jīng)營指標；

（2）負責團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；

（3）對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（五）公司客戶經(jīng)理 （若干）

1.崗位職責

（1）負責完成中心支行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；

（2）負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（六）零售客戶經(jīng)理 （若干）

1.崗位職責

（1）負責完成中心支行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；

（2）負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

（3）負責開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

2.任職條件

（1）理財經(jīng)理要求本科（含）及以上學歷，個貸經(jīng)理要求大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（七）小微客戶經(jīng)理 （若干）

1.崗位職責

（1）負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

（2）負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負責交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上35周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（八）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 （若干）

1.崗位職責

（1）負責組織公司產(chǎn)品的營銷和推廣，擬定配套管理制度，協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設計個性化的產(chǎn)品和服務組合方案；

（2）做好公司業(yè)務政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織、技術支持；

（3）根據(jù)總行公司業(yè)務相關業(yè)務流程、管理制度和各項操作細則，在中心支行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；

（4）負責中心支行重點客戶資產(chǎn)、負債業(yè)務的推動及落地。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；

（4） 5年（含）以上銀行基層公司業(yè)務營銷或信貸工作經(jīng)驗；

（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（九）公司金融部團隊管理崗 （若干）

1.崗位職責

（1）根據(jù)監(jiān)管機構及總行、中心支行相關政策，制定及實施公司客戶經(jīng)理管理辦法，負責公司客戶經(jīng)理的人員管理、團隊設置、業(yè)務培訓、資格考試、等級評定和績效考核；

（2）分解總行下達的任務指標，督導經(jīng)營機構KPI指標達成；

（3）組織開展業(yè)務勞動競賽，制定勞動競賽營銷方案，監(jiān)測勞動競賽指標完成情況，督促經(jīng)營機構達成目標任務，開展勞動競賽活動相關清算工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務或其他相關專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

（4）具有基層信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十）公司金融部業(yè)務管理崗（若干）

1.崗位職責

根據(jù)監(jiān)管機構及總行、中心支行相關政策，做好各類報表統(tǒng)計及報送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務支持、流程管理、培訓及宣傳管理、票據(jù)業(yè)務管理、國際業(yè)務管理、綜合事務管理等工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務或其他相關專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

（5）具有基層信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十一）供應鏈金融部產(chǎn)品與營銷推動崗（若干）

1.崗位職責

（1）根據(jù)總行供應鏈金融部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，配合中心支行制定的供應鏈金融業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，協(xié)助營銷部門機構，推進實施；

（2）根據(jù)總行供應鏈金融業(yè)務相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在中心支行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；

（3）協(xié)助供應鏈金融的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

（4）負責供應鏈金融業(yè)務、資產(chǎn)管理等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術支持，負責項目方案設計及調(diào)查報告的撰寫等。

2.任職條件

（1）原則上要求經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；

（3）不低于3年（含）以上銀行基層公司業(yè)務營銷或信貸工作經(jīng)驗；

（4）原則上40周歲（含）以下；

（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十二）供應鏈金融部業(yè)務管理崗（若干）

1.崗位職責

（1）根據(jù)總行供應鏈金融部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，配合中心支行制定的供應鏈金融業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，協(xié)助營銷部門機構，推進實施；

（2）負責落實總行供應鏈金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃的落實；

（3）負責各類供應鏈金融業(yè)務的營銷方案制定及落地；

（4）負責組織并推動供應鏈金融業(yè)務及專業(yè)團隊建設等：

（5）根據(jù)監(jiān)管機構及總行、中心支行相關政策，做好各類報表統(tǒng)計及報送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務支持、流程管理、培訓及宣傳管理、綜合事務管理等工作。

2.任職條件

（1）原則上要求全日制大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；有供應鏈業(yè)務經(jīng)驗、豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）原則上40周歲（含）以下；

（4）熟悉供應鏈金融業(yè)務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對供應鏈金融業(yè)務有深入了解和經(jīng)驗；

（5）具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先。

（十三）投資銀行部產(chǎn)品與營銷推動崗（若干）

1.崗位職責

（1）根據(jù)總行投資銀行部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，配合中心支行制定的投行業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，協(xié)助營銷部門機構，推進實施；

（2）根據(jù)總行投資銀行部相關的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在中心支行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價；

（3）協(xié)助相關的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

（4）負責投行業(yè)務、資產(chǎn)管理等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術支持，協(xié)助投行業(yè)務的營銷和落地，負責項目方案設計及調(diào)查報告的撰寫等。

2.任職條件

（1）原則上要求經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；

（3）3年（含）以上銀行基層公司業(yè)務營銷或信貸工作經(jīng)驗；

（4）原則上40周歲（含）以下；

（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十四）投資銀行部業(yè)務管理崗（若干）

1.崗位職責

（1）根據(jù)總行投資銀行部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂中心支行投資銀行業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門機構實施；

（2）負責落實總行并購及資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃的落實；

（3）負責各類專項債業(yè)務的營銷、方案制定及落地；

（4）負責組織并推動并購及資本類業(yè)務專業(yè)團隊建設等；

（5）根據(jù)監(jiān)管機構及總行、中心支行相關政策，做好各類報表統(tǒng)計及報送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務支持、流程管理、培訓及宣傳管理、綜合事務管理等工作。

2.任職條件

（1）原則上要求全日制大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；有投行業(yè)務經(jīng)驗、豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）原則上40周歲（含）以下；

（4）熟悉并購重組、專項債業(yè)務，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業(yè)務有深入了解和經(jīng)驗；

（5）具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先。

（十五）零售金融部業(yè)務管理崗（財富管理）（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責零售非授信業(yè)務的合規(guī)管理，根據(jù)總行各項財富類業(yè)務的業(yè)務標準，對標轄內(nèi)各支行；

（2）負責對支行個人業(yè)務的檢查、督導、指導及業(yè)務支持；

（3）負責個人客戶的投訴處理和信息反饋；

（4）完成部門負責人安排的其他工作。

2.任職條件

（1）相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，至少1年以上的客戶營銷崗位經(jīng)驗，有AFP認證，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、稅等證書可優(yōu)先考慮；

（4）了解經(jīng)濟、金融知識及銀行理財、證券、基金、黃金、信托和保險等金融產(chǎn)品知識，能夠正確理解并貫徹各項業(yè)務政策和制度；

（5）具有良好的職業(yè)操守、積極的客戶服務意識、良好的溝通技巧和服務技巧。

（十六）風險管理部風險管理崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責組織實施全轄貸后檢查工作及授信后管理工作，并跟進存在問題的整改落實；

（2）負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

（3）負責授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作；

（4）負責抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作；

（5）負責總行專項授權范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上風險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務經(jīng)驗），特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

（5）熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。

（十七）風險管理部合規(guī)管理崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責組織全轄合規(guī)內(nèi)控管理工作，統(tǒng)籌合規(guī)文化建設、合規(guī)檢查等工作，負責統(tǒng)籌轄內(nèi)機構合規(guī)風險識別及報告工作；

（2）負責日常案件防控的組織工作，協(xié)調(diào)、檢查轄內(nèi)機構的案件防控工作，開展案件防控教育、案件風險排查及員工行為排查等工作；

（3）負責全轄金融消費者權益保護的組織工作，協(xié)調(diào)、督促各機構落實消費者權益保護各項工作要求。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）具備3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗或相關崗位工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；

（4）具有較強的保密意識，具備良好的風險識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

（5）持有律師資格證優(yōu)先。

（十八）轄屬支行綜合柜員（若干）

1.崗位職責

（1）負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作；

（2）負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等；

（3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；

（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。

2.任職條件

（1）本科（含）及以上學歷；

（2）年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗；

（3）具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識；

（4）在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。

三、應聘方式

（一）郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”；

（二）官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷；

（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；

（二）報名時間截止至2023年12月31日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：蘇先生 聯(lián)系方式：020-86359316

廣州銀行股份有限公司白云支行

2023年10月10日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202310/t20231018_64993.html