為滿(mǎn)足審計(jì)工作需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究決定，2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員6名。

一、招聘職位及要求

二、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2．熱愛(ài)審計(jì)事業(yè)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

3．具有符合職位要求的工作能力；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3．曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4．因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的；

5．其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘的程序和辦法

招聘工作由自治區(qū)審計(jì)廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。招聘公告在自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站和廣西人事考試網(wǎng)公布。

(一)組織報(bào)名（2012年10月23日至10月31日）

報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《自治區(qū)審計(jì)廳公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將報(bào)名表電子文檔傳至報(bào)名電子郵箱（gxsjt5800227@163.com）。

每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。應(yīng)聘人員必須對(duì)其所填寫(xiě)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

（二）資格初審（2012年11月1日至11月7日）

根據(jù)擬聘崗位需要，由自治區(qū)審計(jì)廳人事處對(duì)應(yīng)聘人員各項(xiàng)條件進(jìn)行初審，初審結(jié)果通過(guò)郵箱、電話(huà)等形式反饋給應(yīng)聘人員。

對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。

（三）考試（具體時(shí)間另行通知）

1．筆試：筆試開(kāi)考比例不能少于1：3，未達(dá)開(kāi)考比例確需于當(dāng)年進(jìn)人的，需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。筆試總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)。

2．面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的面試人選名單在公布當(dāng)日通知面試人員。面試前應(yīng)聘人員需將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、英語(yǔ)水平證明原件送交審計(jì)廳人事處審查。應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消其面試資格。出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日公布在我廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)。

成立面試考評(píng)組。面試考官為7人，由自治區(qū)審計(jì)廳、人社廳有關(guān)人員和外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家人數(shù)所占比例不低于三分之一。

（四）考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定考核人選，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由我廳統(tǒng)一安排，到指定三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

若考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按應(yīng)聘該崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低確定人選。

(六)公示

根據(jù)崗位要求以及考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，自治區(qū)審計(jì)廳確定擬聘人選，并在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等，公示期7個(gè)工作日。

（七）審批聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，公開(kāi)招考條件、考試程序和考試結(jié)果，駐自治區(qū)審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0771-5800227，5800239

監(jiān)督電話(huà)：0771—5800261

廣西壯族自治區(qū)審計(jì)廳

2012年10月18日

2012年廣西自治區(qū)審計(jì)廳公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《2012年廣西自治區(qū)審計(jì)廳公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2012年10月22日。

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