根據(jù)工作需要，龍州縣審計(jì)局決定按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘編外工作人員。

一、招聘辦法

本次招考聘用編外工作人員采取免筆試直接進(jìn)入面試的方法進(jìn)行，由招聘單位及縣人力資源和社會保障局召開“雙選會”對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，以1：3比例確定面試人選。如出現(xiàn)入圍面試人選達(dá)不到規(guī)定比例面試的，可適當(dāng)放寬面試比例。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位：龍州縣審計(jì)局審計(jì)員。

（二）招聘人數(shù)：6人。

（三）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上，35周歲以下；

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行崗位職責(zé)所需的文化程度和身體條件；

6、具有符合崗位要求的工作能力；

7、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會計(jì)、會計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)。

三、召開雙選會時(shí)間

2012年10月29日至11月2日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。

四、召開雙選會地點(diǎn)

龍州縣人力資源和社會保障局一樓大廳。地址：龍州縣龍州鎮(zhèn)獨(dú)山路41號。

五、提交材料

應(yīng)聘人員憑個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、個(gè)人簡歷、有關(guān)資格證書、獲獎證書報(bào)名。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠彩色照片3張。

六、填寫報(bào)名登記表

雙選會期間，報(bào)名人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式二份，并提交有關(guān)證件及材料給招聘單位進(jìn)行資格預(yù)審，通過資格預(yù)審者由招聘單位做好登記造冊。

七、面試

1、面試入圍人選的確定

縣人力資源和社會保障局及招聘單位對通過資格預(yù)審者提供的報(bào)名材料及《報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審，并在“雙選會”結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)以1：3面試比例擇優(yōu)篩選確定面試人選。入圍面試的報(bào)名者由招聘單位通知面試，未入圍的不再另行通知。

2、領(lǐng)取《面試通知書》

報(bào)考人員憑身份證于2012年11月14日至15日到龍州縣人力資源和社會保障局一樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》。報(bào)考人員按《面試通知書》指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和《面試通知書》參加面試，兩者缺一不可。

3、面試試題命制

面試試題委托業(yè)內(nèi)行家命制。

4、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由招聘單位及縣人力資源和保障局組織實(shí)施。面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試不合格者，不得確定為考核體檢人選。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見《面試通知書》

八、體檢和考核

按照面試合格成績，以1∶1的比例從高到低的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)面試、體檢、考核合格后由用人單位與被聘用人簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。

聘用人員的月工資按我縣編外工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政撥付。

龍州縣審計(jì)局

龍州縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十月十九日

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