應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心

2024年度第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心面向全國(guó)2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理境外非政府組織和民間機(jī)構(gòu)國(guó)際交流合作，開展應(yīng)急管理相關(guān)信息研究、技術(shù)咨詢、涉外培訓(xùn)和外事服務(wù)等工作，參與國(guó)際救援、國(guó)際合作有關(guān)工作，是應(yīng)急管理對(duì)外交流與合作專業(yè)性、技術(shù)性服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、招聘范圍

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含軍校畢業(yè)生、定向生、委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)。年齡不超過35周歲（1989年1月1日后出生），應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

北京生源畢業(yè)生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生（不含學(xué)校集體戶口）。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人，具體招聘崗位及要求詳見附件1。

四、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社

會(huì)主義制度；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí)；

（四）熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)；

（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)位學(xué)歷、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件；

（六）符合崗位所需要的其他條件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的；

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日24時(shí)（以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員將填寫好的《國(guó)際交流合作中心2024年度第一批次公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同本人身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書（未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明）、大學(xué)和研究生期間成績(jī)單(需加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)、個(gè)人榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)成果、相關(guān)資格證書（外語翻譯等）等相關(guān)材料掃描件放入一個(gè)文件夾，并以“崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)”命名，壓縮后發(fā)送至電子郵箱jlzxzp@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。除個(gè)人基本情況外，還應(yīng)準(zhǔn)確填寫家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況（包括父母、配偶、子女姓名、工作單位及職務(wù)等）。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告，若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論水平、基本能力素質(zhì)、文字表達(dá)能力以及報(bào)考崗位履職所需要的相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格線70分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)另行通知。筆試開始后，遲到15分鐘（含）以上的考生，取消其參加筆試資格。

（四）面試。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析問題能力、專業(yè)水平、邏輯思維和語言表達(dá)能力以及與招聘崗位的匹配度。滿分100分，合格線80分?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心網(wǎng)站（http://www.iecc-mem.org.cn/index.html）發(fā)布。面試開始后到達(dá)考場(chǎng)的考生，取消其參加面試資格。

（五）體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

（六）公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

（四）本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

咨詢電話：010-64463386；

監(jiān)督電話：010-64116685；

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)北苑路32號(hào)安全大廈，郵編：100012。

本招聘公告由應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心

2023年12月4日

附件下載:

附件1 應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心2024年度第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.docx

附件2 應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心2024年度第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.docx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202312/t20231205_510032.html