重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司

及所屬子企業(yè)2023年12月招聘簡章

一、公司簡介

重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司(601827.SH )專業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項目投資、EPC總承包、設(shè)備制造和運營管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，主要股東有重慶水務(wù)環(huán)境集團（德潤環(huán)境)、中信環(huán)境投資集團、中國信達資產(chǎn)等，是國企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強、中國環(huán)境企業(yè)50強、中國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。

三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)簡介詳見附件1《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)簡介》

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件2《三峰環(huán)境集團及所屬子企業(yè)2023年12月公開招聘崗位信息表》。

三、任職要求

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；

2.履職能力強，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔(dān)當；

3.作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

具體招聘崗位任職資格條件詳見附件2《三峰環(huán)境集團及所屬子企業(yè)2023年12月公開招聘崗位信息表》。

（三）禁止情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾被原工作單位開除的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名階段。

應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報名表》（附件3）word版和簽字掃描版、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證件掃描件發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的投遞郵箱，或通過相應(yīng)專業(yè)招聘網(wǎng)站進行投遞簡歷（請勿重復(fù)、多次投遞）。

應(yīng)聘資料投遞截止時間為2023年12月14日24時，逾期報名無效，以投遞時間為準。

（二）資格審查。

招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）綜合考評。

綜合考評包括筆試和面試兩部分。筆試由三峰環(huán)境集團人力資源部統(tǒng)一組織進行，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及專業(yè)知識，采取閉卷方式以紙質(zhì)試卷或線上考卷作答，依據(jù)筆試成績由高到低順序，確定入圍面試人員名單。

招聘需求單位組織筆試通過人員開展面試考評，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等。

最終，筆面試成績各占50%，由招聘需求單位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆面試綜合成績排名情況，按順序確定擬錄用人員。

（四）考察（背景調(diào)查）。

根據(jù)綜合考評結(jié)果，對部分關(guān)鍵重點崗位的應(yīng)聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。

（五）體檢。

考察通過的擬錄用人員，由招聘需求單位組織到指定的醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。

（六）聘用。

按照公司相關(guān)規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。

五、薪酬標準

按三峰環(huán)境集團及所屬企業(yè)員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他事項

（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）公司將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、郵件發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

（五）本次招聘計劃將視應(yīng)聘人員報名及錄用情況相應(yīng)調(diào)整，招錄計劃一經(jīng)完成，招聘需求相應(yīng)取消。

（六）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

三峰環(huán)境集團聯(lián)系人：雷老師 023-88055707

所屬子企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見附件2。 

附件下載：

1.附件1-三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)簡介.docx

2.附件2-三峰環(huán)境集團及所屬子企業(yè)2023年12月公開招聘崗位信息表.xlsx

3.附件3-三峰環(huán)境集團公開招聘應(yīng)聘報名表.docx

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202312/t20231206_12663506.html