紅河州衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘臨聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招聘原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

衛(wèi)生健康工作臨聘人員1名。

二、崗位說明

主要從事衛(wèi)生健康工作輔助管理崗位，不具有公務(wù)員以及事業(yè)單位人員身份，不納入編制管理。

三、招聘要求

（一）基本條件

1.持有中華人民共和國(guó)殘疾人證的肢體類（三四級(jí)）、聽力類（三四級(jí)）紅河州籍殘疾人。

2.年齡為18周歲以上、30周歲以下；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，無酗酒、賭博等不良嗜好，未受到刑事處罰，服從組織安排；

5.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力；

6.責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

7.具有大專以上學(xué)歷；

（二）崗位條件

1.有一定的溝通交流和應(yīng)變能力；

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3.具備一定的公文寫作和文字處理能力；

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.具有嚴(yán)重智力或精神疾病，不宜從事衛(wèi)生健康管理工作的；

6.本人家庭成員、或親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日至18日（周末、節(jié)假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名地點(diǎn)：紅河州衛(wèi)生健康委員會(huì)（蒙自市天竺路144號(hào)501室）。

3.聯(lián)系電話：3732175。

4.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)需提交《紅河州衛(wèi)生健康委員會(huì)臨聘工作人員招聘報(bào)名表》（請(qǐng)?jiān)?ldquo;紅河人才網(wǎng)站”或“紅河衛(wèi)健”微信公眾平臺(tái)下載）一式兩份及本人近期1寸免冠照2張；

（2）攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件1份；

（3）提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名考試和聘用資格。

（二）招聘方式

1.本次招聘不設(shè)開考比例，資格審核通過的考生全部進(jìn)入面試，面試工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序；面試成績(jī)并列的，以加試后的面試成績(jī)確定排名先后。面試主要考核應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

2.在面試環(huán)節(jié)若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考察主要了解擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

（四）公示

在紅河州衛(wèi)生健康委員會(huì)“紅河衛(wèi)健”官方微信平臺(tái)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。已就業(yè)的，辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人員聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

五、工作待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，經(jīng)面試、體檢合格錄用者，聘用試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資及社會(huì)保險(xiǎn)按每人每月4000元（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳納部分）的標(biāo)準(zhǔn)核定和保障，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由紅河州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附表：紅河州衛(wèi)生健康委員會(huì)臨聘工作人員招聘報(bào)名表.docx

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13599