云南省元陽縣保收建筑工程勞務有限公司招聘簡章

“元陽通”是由元陽縣人力資源產(chǎn)業(yè)園打造的一款顛覆傳統(tǒng)用工模式，用工新業(yè)態(tài)的勞務通手機應用軟件。致力于打造紅河州最具影響力品牌、靈活性強，服務范圍廣，專業(yè)性強的靈活用工平臺。為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能助力，為勞動力轉(zhuǎn)移作貢獻，助力務工人員穩(wěn)崗增收。服務范圍：為勞動者介紹用人單位，為用人單位推薦勞動者，為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務；根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務；組織開展現(xiàn)場招聘會；開展網(wǎng)絡招聘；開展高級人才尋訪服務。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘3名專業(yè)工作人員，分別為文案編輯1名、客服2名?，F(xiàn)將有關事宜如下：

一、公開招聘范圍和方式

(一)面向社會公開招聘符合條件的工作人員。

(二)招聘方式：采取資格審核、面試及崗前培訓相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位

(一)文案編輯1名

(二)客服2名

三、招聘條件

(一)文案編輯

（1）職位要求：

1.身體健康、形象良好，無不良嗜好；35周歲以內(nèi)。

2.大專及以上學歷，專業(yè)為中文、新聞、廣告、媒體傳播等優(yōu)先考慮。

3.具備文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫能力。

4.工作認真負責，耐心細致，對從事的工作有極大的興趣和熱情，具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（2）工作內(nèi)容：

1.負責公司項目的優(yōu)勢捕捉，進行宣傳方案、媒體軟文及廣告資料的收集與創(chuàng)意。

2.配合業(yè)務需要，完成推廣方案的討論撰寫。

3.確保各媒體的文稿、資料無差錯，杜絕原則性錯誤。

4.負責公眾號，抖音等文案編輯和推廣，以及視頻剪輯。

5.完成上級主管交辦的其他事宜

（二）客服

（1）職位要求：

1.40周歲以內(nèi)，中專及以上學歷，熟練運用office等辦公軟件。

2.有良好的普通話基礎，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

3.責任心強，有較強的團隊精神。

（2）工作內(nèi)容：

1.負責公司勞務的客服工作，受理客戶的電話咨詢。

2.負責接聽公司電話，并跟進處理相關問題。

3.收集客戶提出的問題及建議，及時進行匯總和解決。

4.完成上級領導交辦的其他事宜。

四、報名資格條件

(一)、應聘人員應具備以下條件

1.遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作嚴謹，責任心強 ，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

2.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷等條件，或任職資格、職 業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求的優(yōu)先考慮；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不接受報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、報名方式

（一）報名方式

采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式，符合招聘條件的應聘人員，網(wǎng)上報名在規(guī)定時間內(nèi)，下載并填寫《元陽縣保收建筑工程勞務有限公司應聘報名表》，再將要求提供的報名材料發(fā)送至郵箱：15825203199@139.com；現(xiàn)場報名按要求提供的報名材料遞交到元陽縣人力資源服務產(chǎn)業(yè)園一樓元陽通辦公室。

（二）報名時間

即日起至2024年1月20日17:00止，逾期不再受理。

（三）面試、筆試

面試、筆試地址元陽縣國資公司辦公室（元陽縣南沙鎮(zhèn)人民路中段），時間以通知為準。面試、筆試后公司通過電話方式通知擬錄用人員，沒有接到電話通知的，視為不錄用。

六、薪資待遇

文案編輯試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正后3500元/月；客服試用期2600元/月，轉(zhuǎn)正后3000元/月。轉(zhuǎn)正后按照相關規(guī)定為聘用人員繳納五險(個人繳納部分從個人工 資扣除)，被錄用人員設2個月試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，不合格的解除勞動合同。

聯(lián)系電話：15825203199（郭）18576343779（李）

地址：云南省元陽縣保收建筑工程勞務有限公司元陽通辦公室(地點：元陽縣人力資源服務產(chǎn)業(yè)園一樓)

元陽縣保收建筑工程勞務有限公司元陽通應聘報名表.docx

云南省元陽縣保收建筑工程勞務有限公司

2024年1月16日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13714