資溪縣2024年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘員工公告

根據(jù)《資溪縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘員工實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合我縣國(guó)企人才需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工，現(xiàn)將資溪縣2024年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘員工公告如下：

一、招聘崗位

江西大覺(jué)山旅游投資集團(tuán)有限公司、資溪縣鳳凰工業(yè)創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、資溪縣兩山林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、資溪縣純凈文化旅游運(yùn)營(yíng)有限公司、資溪縣和豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、資溪縣資竹旅游開(kāi)發(fā)有限公司6家縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，共53個(gè)崗位，招聘人數(shù)53人。具體崗位及招聘人數(shù)請(qǐng)查看《資溪縣2024年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘員工崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。

5.具有崗位所需要的其他條件。

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

8.根據(jù)回避原則，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該企業(yè)負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察和負(fù)責(zé)工程、投資項(xiàng)目等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見(jiàn)各《資溪縣2024年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘員工崗位表》。崗位表中的專(zhuān)業(yè)要求請(qǐng)對(duì)應(yīng)《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》。

1.年齡條件。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2006年1月19日以前出生，35周歲及以下指1988年1月19日及以后出生，以此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘要求，才可報(bào)考。報(bào)考者取得學(xué)歷（學(xué)位）的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日前。

（1）各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件2），崗位表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

（2）要求“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科專(zhuān)業(yè)，考生的本科專(zhuān)業(yè)符合對(duì)應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)要求且取得了該層次學(xué)歷的可以報(bào)考。

（3）要求“大學(xué)本科學(xué)歷”的崗位，具有更高層次學(xué)歷、學(xué)位的考生也可報(bào)考，但其本科學(xué)歷需與崗位專(zhuān)業(yè)要求相符。

（4）往屆畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》（見(jiàn)附件2）和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》（見(jiàn)附件2）,按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。

3.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須在資格審查時(shí)需提供相關(guān)證明佐證材料。涉及工作經(jīng)歷期限的計(jì)算，截止2024年1月19日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

4.職稱(chēng)（職業(yè)資格）和其他資格條件。招聘崗位注明有職稱(chēng)（職業(yè)資格）和其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。報(bào)考者取得職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日前。

三、報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。采取線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，在報(bào)名成功后，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于 3:1，達(dá)不到比例的，應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)縣國(guó)資運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心提出，報(bào)經(jīng)縣人社局同意后，可適當(dāng)降低比例。報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日至2月1日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。

1.線上報(bào)名：在公告發(fā)布之日起即可通過(guò)郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件包（大小不超過(guò)5M）發(fā)送至報(bào)名郵箱資溪縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱（13361674201@163.com），郵件主題請(qǐng)注明：企業(yè)名稱(chēng)+職位代碼+姓名。掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名。應(yīng)聘人員報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由報(bào)名人員本人到資溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓408事業(yè)單位人事管理股報(bào)名，并按要求提供相應(yīng)的資格審查所需的原件及復(fù)印件。本人無(wú)法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動(dòng)說(shuō)明與當(dāng)事人的關(guān)系。

報(bào)名需提供以下材料：

（1）《資溪縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘員工報(bào)名登記表》（一式二份）附件3；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；

（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得本科學(xué)歷、學(xué)位證的，提供本科學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明原件及復(fù)印件一份；

（5）同意報(bào)考證明，或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除人事（聘用）關(guān)系的證明；

（6）近6個(gè)月藍(lán)底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間為2024年2月4日，考點(diǎn)設(shè)在資溪縣。具體信息詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試科目和分值：考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。采用閉卷考試形式，主要測(cè)試考生的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（三）筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后，考生可到資溪縣人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理股408室）查詢(xún)本人筆試成績(jī)。擬入闈人員的公告，考生可在資溪人民政府官網(wǎng)、資溪發(fā)布微信公眾號(hào)查看。

（四）根據(jù)考生的筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線60分（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的取消擬入闈面試資格。

五、資格審查與人員遞補(bǔ)

（一）入闈資格審查人員確定

在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序確定第一批入闈資格審查人員名單（末位同分者一并入闈），按照1：3的比例確定入闈資格審查人員。

（二）資格審查

入闈面試資格審查人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行在資溪人民政府官網(wǎng)、資溪發(fā)布等相關(guān)媒體公告。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

（三）遞補(bǔ)面試人員確定

1.因入闈資格審查人員中因放棄或未通過(guò)，產(chǎn)生的空額從本崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。

2.面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，組織現(xiàn)有資格審查合格人員面試。

六、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)再另行公告。

（二）面試內(nèi)容及方式：面試滿分100分，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。每個(gè)崗位的面試方式見(jiàn)《崗位表》，具體事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

（三）面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。面試設(shè)定70分為合格線，未達(dá)合格線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）面試工作。面試工作由縣人社局、縣國(guó)資中心和用人企業(yè)組織實(shí)施，時(shí)間、方式詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

七、考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×（50÷100）＋面試成績(jī)×（50÷100）。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

八、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例從高分到低分的順序等額確定體檢與考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者入闈體檢。

（一）體檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

（二）考察。用人企業(yè)、國(guó)資中心、人社局將對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，并核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無(wú)違法犯罪等方面的情況?？疾觳缓细窕蚍艞壋霈F(xiàn)的崗位空缺可進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，在資溪縣人民政府官網(wǎng)、資溪發(fā)布等媒體上進(jìn)行公示。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用。用人企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范管理。用人企業(yè)實(shí)行試用期制度，試用期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。此次聘用人員薪資待遇按照各用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

如因考生放棄或公示、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，縣人社局、縣國(guó)資中心會(huì)商同意后，可在成績(jī)合格人員中，從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘人員資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員凡未如實(shí)填報(bào)者，后果自負(fù);凡弄虛作假者，一律取消聘用資格。對(duì)協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)，并將相關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位；情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí)；限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。

十一、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

考生報(bào)考咨詢(xún)時(shí)，有關(guān)具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打?qū)?yīng)的企業(yè)聯(lián)系電話咨詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話：縣國(guó)資中心0794-5795480；

縣人社局事業(yè)單位人事管理股0794-5783663；

監(jiān)督電話：派駐縣人社局紀(jì)檢組0794-5782992；

用人單位咨詢(xún)電話：江西大覺(jué)山旅游投資集團(tuán)有限公司0794-5790688；

資溪縣鳳凰工業(yè)創(chuàng)新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司0794-5798191；

資溪縣兩山林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司13870450791；

資溪縣純凈文化旅游運(yùn)營(yíng)有限公司0794-5792106；

資溪縣和豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司0794-5793545；

資溪縣資竹旅游開(kāi)發(fā)有限公司13426523344

附件1：資溪縣2024年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘員工崗位表

附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編（2022年4月）

附件3：資溪縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘員工報(bào)名登記表

資溪縣人力資源和社會(huì)保障局資溪縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心

2024年1月20日

來(lái)源：http://www.zixi.gov.cn/art/2024/1/20/art_1702_4136454.html