巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關(guān)于開展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作的通知》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、專項特招計劃

本次計劃招聘應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項工作人員17人。

二、專項特招范圍

重點面向從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專項特招。聘用后重點從事礦山安全監(jiān)管、?；钒踩O(jiān)管工作。

三、專項特招條件及要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下（年齡計算日期從公告發(fā)布日計算，即1983年1月26日（不含）至2006年1月26日（含）期間出生的），招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）相關(guān)要求

1.招聘條件（含崗位表中各項條件）的取得時間，如本《公告》和《崗位表》無特殊說明，截止日期為本次招聘報名開始日（不含）前。2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2024年7月31日。

2.《崗位表》中要求的工作經(jīng)歷是指在大中型企業(yè)從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷。

煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）附表中對工業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國土資源部《關(guān)于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國土資發(fā)〔2004〕208號）為準(zhǔn)。

危化領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）附表中對工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉儲業(yè)大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

礦山（含煤礦和非煤礦山）安全監(jiān)管崗位涉及井下作業(yè)，限定男性報考；危險化學(xué)品安全監(jiān)管崗位涉及危險作業(yè)，適合男性報考。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、特招程序

本次專項特招按照報名、資格審查、考試、資格復(fù)審、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為巴彥淖爾人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.bskszx.com）。

2．報名時間為：2024年1月29日10:00至2月1日17:00，資格審查截止時間為2024年2月2日11:30，逾期不候。本次招聘不收取費用。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報名時，按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

5.應(yīng)聘人員須在上傳附件處上傳工作經(jīng)歷證明材料電子版（jpg格式，大小不超過1M），證明應(yīng)為工作企業(yè)出具的3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、企業(yè)規(guī)模的說明、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等，并加蓋單位公章）。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時間可累計計算。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。應(yīng)聘人員在注冊報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間(從報名至完成聘用)務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

（二）資格審查

1.對應(yīng)聘人員的資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見公告下方和《崗位表》。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息24小時后（重新修改信息的，從修改日算起）登錄報名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

（三）考試

1.對資格審查后，報名人數(shù)與崗位特招人數(shù)大于30：1的崗位，將進(jìn)行初選，初選后，按照同一崗位資格審查通過人數(shù)與崗位特招人數(shù)30：1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，凡同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名初選成績并列的，全部進(jìn)入面試范圍。初選具體時間、地點、方式等內(nèi)容另行通知。對于報名人數(shù)與崗位特招人數(shù)小于等于30：1的崗位，按實際報名人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

2.面試具體時間、地點、方式等內(nèi)容另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)。

3.考試總成績=面試成績

應(yīng)聘人員考試總成績（按照四舍五入，保留小數(shù)點后三位）在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由市應(yīng)急管理局和各旗縣區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

2.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。

3.資格復(fù)審重點審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國有企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

（五）考察與體檢

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

1.考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。重點考察礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷及與工作經(jīng)歷相關(guān)的勞動合同原件、社保繳費記錄等證明材料。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

2.體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.應(yīng)聘人員考察、體檢環(huán)節(jié)不合格，或因個人原因放棄出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

（六）公示與聘用

1.公示。各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及考察與體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、其他事項

（一）本次專項特招資格復(fù)審、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

（五）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

六、咨詢電話

1.本公告由巴彥淖爾市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0478-8527233。

2.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見公告下方或《崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。

附件：巴彥淖爾市2024年度應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作人員崗位表

巴彥淖爾市人力資源和社會保障局

2024年1月26日

來源：http://www.bskszx.com/html/4/Content2250.html