中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心是中國(guó)宋慶齡基金會(huì)直屬公益二類事業(yè)單位，主要職能為開展與青少年科技文化相關(guān)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)友好交流工作，以及與少年兒童校外教育、學(xué)前教育相關(guān)的教學(xué)和研究等。幼教中心是中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心內(nèi)設(shè)部門之一，堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念，傳承宋慶齡偉大精神，秉承宋慶齡先生教育思想，以德育為先，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的學(xué)前教育經(jīng)驗(yàn)，開展0至6歲學(xué)前教育“實(shí)驗(yàn)性、示范性”研究和實(shí)踐探索，促進(jìn)幼兒發(fā)展，打造高質(zhì)量宋慶齡學(xué)前教育品牌，為兒童創(chuàng)造真正有意義的童年。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。有5年以上與幼兒教育相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下有幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)（主持工作）或執(zhí)行園長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有北京市常住戶口。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度。

7.取得中小學(xué)教師系列高級(jí)教師（及以上）職務(wù)任職資格，年齡一般不超過(guò)45周歲（1978年2月1日以后出生）。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即可構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及1個(gè)崗位、計(jì)劃招聘1人，具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為：sclcrenshi@163.com。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年2月29日。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫和上傳《中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱，郵件標(biāo)題、附件名稱為“應(yīng)聘崗位名稱+本人專業(yè)名稱和代碼+職稱+姓名”，并確認(rèn)妥投。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程。用人單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，以發(fā)送郵件或撥打電話方式向應(yīng)聘人員反饋資格審查情況。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，將在筆試開考前取消該崗位招聘計(jì)劃，并在中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站公告。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要以招聘崗位專業(yè)知識(shí)和技能為主，附加時(shí)事政治和應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)名應(yīng)聘人員可登陸中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員，也可不遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)考生提交的報(bào)名登記表，核對(duì)應(yīng)聘人員身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位蓋章的報(bào)名推薦表、取得的資格證書等材料信息。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，也可根據(jù)需要增加其他面試形式，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所應(yīng)聘單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所應(yīng)聘單位報(bào)告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M將深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

如果考察人選體檢或者考察不合格，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察對(duì)象，也可不遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

聘用人員的工資福利待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心官方網(wǎng)站：www.sclc2017.org

報(bào)名咨詢電話：中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心52801117

監(jiān)督舉報(bào)電話：中國(guó)宋慶齡基金會(huì)人事部86601985

本招聘公告由中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)宋慶齡基金會(huì)人事部

2024年2月5日

附件下載:

附件2 中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表.doc

附件1 中國(guó)宋慶齡青少年科技文化交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202402/t20240205_513368.html