某大型國有企業(yè)

2024年社會(huì)公開招聘公告

某大型國有企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋高速公路運(yùn)營管理、工程投資建設(shè)、倉儲(chǔ)物流及貿(mào)易、新能源新材料等領(lǐng)域，現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘。一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬、完善的培訓(xùn)及福利（五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療、多種津補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪休假）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、薪資及工作地點(diǎn)

1．財(cái)務(wù)管理崗1人，年薪20萬，工作地點(diǎn)云南省昆明市；

2．投資管理崗1人，年薪20萬，工作地點(diǎn)云南省昆明市。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）基本要求

1．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）崗位要求

詳見附件1：《某大型國有企業(yè)2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．個(gè)人征信報(bào)告有重大不良記錄的人員。

四、招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

五、招聘流程

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自2024年4月22日至2024年5月5日。

2．報(bào)名材料：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須同步上傳身份證、近期1寸免冠近照、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、個(gè)人簡歷（參照附件2：《個(gè)人簡歷》填寫）等材料原件掃描件1份，報(bào)名材料均為電子文檔。

3．報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次招聘流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名和投遞。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；在招聘過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

（二）資格審查

按照應(yīng)聘資格條件，在對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查后，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入筆試程序。

資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘者存在因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響以及其他不適宜情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1．參加筆試人員及筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以短信或電話、郵件通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加筆試的視為主動(dòng)放棄。

2．筆試人選原則上按照不低于1:3的比例，根據(jù)資格審查結(jié)果確定。

3．筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力測試，由公司根據(jù)崗位類別、特點(diǎn)及工作要求確定。

4．筆試成績60分合格，低于60分的應(yīng)聘者不進(jìn)入面試程序。

（四）面試

1．參加面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以短信或電話、郵件通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

2．面試人選原則上按照不低于1:3的比例，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

3．面試成績60分合格，低于60分的應(yīng)聘者不進(jìn)入后續(xù)程序。

（五）綜合成績計(jì)算

1．綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合成績確定進(jìn)入背景調(diào)查范圍人選。

2．綜合成績低于75分或面試成績低于60分的，不予錄取。

（六）背景調(diào)查與體檢

1．對綜合成績及面試成績達(dá)標(biāo)的應(yīng)聘者，公司將對其身份信息、信用信息、資格條件、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、崗位匹配程度等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

2．對應(yīng)聘者存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息、違法亂紀(jì)或其他按規(guī)定不予錄用情形的，取消錄用資格。

3．公司安排背景調(diào)查合格的應(yīng)聘者在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4．應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄。應(yīng)聘者按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）擬錄用公示

1．公司對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。應(yīng)聘者可關(guān)注前程無憂網(wǎng)站昆明頻道發(fā)布內(nèi)容。

2．在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

1．按公司短信或電話、郵件通知要求，錄用人員準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或不能提供入職材料的，原則上不予錄用。

2．公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

3．新入職員工的薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

4．依據(jù)管理規(guī)定，公司對新入職員工進(jìn)行試用期考核。對試用期考核不合格的，公司將予以解除勞動(dòng)合同。

（九）不予錄用情形

錄用對象在資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不予錄用。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：gkzp0418@163.com。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘只接受應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道投遞的簡歷，未按要求報(bào)名和提供報(bào)名材料的不予受理。

（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對所提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）公司將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注短信或電話、郵件信息。如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

附件1：《某大型國有企業(yè)2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》

附件2：《個(gè)人簡歷（填寫模板）》

某大型國有企業(yè)2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/zh/38131829/index.html