根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.screnhe.gov.cn/發(fā)布）：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在報(bào)名資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、年齡在18周歲—35周歲（即1976年11月12日—1994年11月12日期間出生），碩士研究生、博士研究生（非在職）的年齡可放寬到40周歲以下（即1971年11月12日—1994年11月12日期間出生）。

3、大專及以上學(xué)歷。其中以大專學(xué)歷報(bào)考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或?qū)儆谂手ㄊ猩矗ǜ咝．厴I(yè)生入學(xué)前戶籍在攀枝花市）的考生招考，具有本科及以上學(xué)歷的面向全國招考。

4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。

6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。 報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。

（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘單位及名額

見《攀枝花市仁和區(qū)2012年下半年區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》（附件1）。

三、報(bào)名

報(bào)名工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)委、區(qū)政府接待辦公室、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局組織。

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2012年 11月12日—11月14日上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局503辦公室（仁和區(qū)寶興南街54號(hào)，仁和區(qū)醫(yī)院對(duì)面）。

（四）報(bào)名手續(xù)

1、《攀枝花市仁和區(qū)2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（打印件）一份。

2、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。

3、高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2013屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）。

4、服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明；參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。

5、在職教師需出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面手續(xù)。

6、崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

7、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張（照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。

（五）報(bào)名要求

1、選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、填報(bào)信息。報(bào)考者按公告要求，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市仁和區(qū)2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容，以大專學(xué)歷報(bào)名的考生，務(wù)必填寫《報(bào)考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時(shí)在表格的照片框內(nèi)粘貼一張小2寸的近期免冠正面證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3、報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。

四、資格審查

資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)委、區(qū)政府接待辦公室、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查，審查符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

五、筆試考務(wù)費(fèi)繳納

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。考生在報(bào)名時(shí)未申請(qǐng)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

六、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整

（一）報(bào)考攀枝花市仁和區(qū)委、區(qū)政府接待辦公室崗位的，筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比原則上不低于５：１。

（二）報(bào)考其他崗位的，筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于３：１。

達(dá)不到上述比例的，由區(qū)組織、人社部門在報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。

七、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查并報(bào)名成功的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證和委托書）和繳費(fèi)收據(jù)，于2012年12月3日－ 12月6日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局503辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，已繳筆試考務(wù)費(fèi)不予退回。

八、考試

考試的組織實(shí)施由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

（一）分?jǐn)?shù)比例?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績滿分為100分。

1、報(bào)考區(qū)委、區(qū)政府接待辦崗位，區(qū)人民醫(yī)院各衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的：其中公共科目筆試成績占考試總成績的40%，專業(yè)科目筆試成績占考試總成績的20%，面試成績占考試總成績的40％。

2、報(bào)考區(qū)住建局下屬事業(yè)單位崗位的：其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。

（二）筆試

1、筆試科目

《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試大綱》請(qǐng)登錄四川人事考試網(wǎng)（http://www. scpta.gov.cn ）查閱或下載。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定為2012年12月8日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、政策性加分

（1）對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010] 4號(hào)）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號(hào)）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通[2007]37號(hào)）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

（2）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見》（攀委發(fā)〔2006〕2號(hào)）精神，在我市各級(jí)事業(yè)單位人員公開招聘中，對(duì)鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績折合前加5分；對(duì)市級(jí)和東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于2012年11月26日—11月30日工作時(shí)間內(nèi)送交攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局503辦公室（仁和區(qū)寶興南街54號(hào)，仁和區(qū)醫(yī)院對(duì)面），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4、筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時(shí)通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)。

筆試成績公布后，考生如對(duì)本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

（三）面試

1、面試科目。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位面試采用專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分；其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

2、進(jìn)入面試人員比例和確定。筆試結(jié)束后，報(bào)考區(qū)委、區(qū)政府接待辦崗位的，根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按4:1的比例確定參加面試人員名單。報(bào)考其他崗位的，根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

各招聘崗位因面試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于上述要求的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

3、面試通知書的領(lǐng)取。進(jìn)入面試的考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

4、面試成績公布

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

為保證此次事業(yè)單位公開招聘入圍人員的總體素質(zhì)，在考試總成績公布后劃定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，按綜合知識(shí)筆試成績高低確定名次；若綜合知識(shí)筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按專業(yè)知識(shí)筆試成績高低確定名次，筆試只考綜合知識(shí)的，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績高低確定名次。

體檢由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施。

考核重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)請(qǐng)攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)組織、人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2013屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局）

十四、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本方案由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

附件：2012年下半年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表

附件：攀枝花市仁和區(qū)2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表.doc

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《攀枝花市仁和區(qū)2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表.doc》來源于攀枝花市仁和區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月27日。

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二○一二年十月二十六日

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