2025年瑞麗市第三民族中學(xué)招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才實施公告

為加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解部分學(xué)科人才緊缺問題，提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本考核招聘實施方案。2025年瑞麗市第三民族中學(xué)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才15名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，現(xiàn)場面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、聘用崗位

三、招聘方式及時間、地點

采取線下招聘的方式進行。

1.第一場：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心；

2.第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。

注意：若第一場已招聘滿額，學(xué)校不再參加第二場招聘會。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員具體要求

1. 教育部直屬師范大學(xué)免費應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.普通招生計劃一本院校（或一本專業(yè)）本科及以上學(xué)歷2023年、2024年、2025年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復(fù)審時提供相應(yīng)的教師資格證）。

3.部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《2025年德宏州教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準(zhǔn)。

（二）考核招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或任職資格。

④具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

⑤具有普通話等級證書，語文學(xué)科要求二級甲等及以上；其他學(xué)科要求二級乙等及以上。

⑥具有崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人；

②在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

③國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期），截止招聘公告發(fā)布之日以后辦理辭職手續(xù)的原機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）；

④在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀(jì)律的人員；

⑤聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、考核招聘程序

（一）制定方案，發(fā)布公告。制定《2025年瑞麗市第三民族中學(xué)招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才實施方案》報市人事股審核，審核通過后的方案在學(xué)校微信公眾號公開發(fā)布。

（二）組織報名。應(yīng)聘人員按照公告相關(guān)要求與學(xué)校聯(lián)系人報名。

應(yīng)聘人員報名時須提供本人的自薦材料（含個人簡歷信息）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績登記表、英語專業(yè)的提供英語等級證書、獲獎（受表彰）證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料。2025年的畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具并蓋有公章的2025屆畢業(yè)生證明。

（三）資格審查，確定考核對象。學(xué)校按照批準(zhǔn)的招聘范圍、對象、專業(yè)條件對應(yīng)聘人員進行初選，并確定進入專業(yè)技能測試的人員。

（四）組織專家開展專業(yè)技能測試。學(xué)校嚴格按照制定通過的測評方案，組織測評專家組5-9人，通過現(xiàn)場問答和說課講課的方式對進入專業(yè)技能測試的人員從所修學(xué)科成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進行測評。測評主要考察考核對象的基本素養(yǎng)、語言表達、儀表儀態(tài)、學(xué)科知識、專業(yè)水平、課堂教學(xué)能力、社會綜合實踐能力等綜合素質(zhì)。

考核完成后，測評專家進行測評打分，填寫《測評表》，并將測評情況（考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）報告招聘工作專班。

（六）確定擬聘人員。招聘工作專班根據(jù)考核對象的考核測評成績從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》《補充協(xié)議》一式三份。

六、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員持招聘所規(guī)定的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認證報告、學(xué)校出具所就讀專業(yè)為一本及以上的證明材料），按州、市人力資源和社會保障局的要求，于指定的時間內(nèi)進行資格復(fù)審。

七、體檢

資格復(fù)審合格人員進行體檢。

八、考察

要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員公示對象，公示期為5個工作日。

十、錄用

公示無異議后，簽訂合同。

十一、相關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員須誠信報名，認真對照崗位設(shè)置要求，選擇符合自身條件的崗位，報名時按要求如實提交有關(guān)材料，詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保持電話暢通。

2. 因提交材料不全或信息錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

十二、聯(lián)系電話

18725180514 （三中楊老師）

瑞麗市第三民族中學(xué)

2024年10月

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/99TiKp0a4mLOV683QPz-1Q