2025年梁河縣教育體育系統(tǒng)考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才公告

為了切實加強教師隊伍的建設(shè)工作，全面改善專業(yè)技術(shù)人員的隊伍結(jié)構(gòu)狀況，有效緩解當前教師隊伍中存在的人才緊缺難題，進一步提高教育教學的質(zhì)量水平。根據(jù)《中共梁河縣委機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知》（梁機編辦準〔2024〕9號）以及《德宏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2025年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才工作方案的通知》（德人社發(fā)〔2024〕32號）文件精神，2025年我縣教體系統(tǒng)考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才9名，其中：梁河縣第一中學2名、梁河縣職業(yè)高級中學（梁河縣綜合高級中學）7名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘方式及時間、地點

采取線下招聘的方式進行。

1.第一場：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心；

2.第二場：云南省高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。

若第一場已招聘滿額，用人單位不再參加第二場招聘會。

四、考核招聘對象及條件要求

（一）考核招聘的對象

1. 教育部直屬師范大學免費應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.普通招生計劃一本院校（或一本專業(yè)）本科及以上學歷2023年、2024年、2025年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學專業(yè)與招聘教學崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應(yīng)的教師資格證）。

（二）考核招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷或任職資格。

（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（5）具有普通話等級證書，語文學科要求二級甲等及以上；其他學科要求二級乙等及以上。

（6）具有崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（3）國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期），截止招聘公告發(fā)布之日以后辦理辭職手續(xù)的原機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）；

（4）在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

（5）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、考核招聘程序

（一）組織報名。應(yīng)聘人員按照本方案公布的相關(guān)要求與用人學校聯(lián)系報名。應(yīng)聘人員報名時須提供本人的自薦材料（含個人簡歷信息）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、成績登記表、英語專業(yè)的提供英語等級證書、獲獎（受表彰）證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料。2025年的畢業(yè)生還須提供學校出具并蓋有公章的2025屆畢業(yè)生證明。

（二）資格審查，確定考核對象。用人學校按照批準的招聘范圍、對象、專業(yè)條件對應(yīng)聘人員進行初選，并確定進入專業(yè)技能測試的人員。

（三）組織專家開展專業(yè)技能測試。用人學校嚴格按照制定通過的測評方案，組織測評專家組5-9人，通過現(xiàn)場問答和說課講課的方式對進入專業(yè)技能測試的人員從所修學科成績、獲獎情況、學校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進行測評。測評主要考察考核對象的基本素養(yǎng)、語言表達、儀表儀態(tài)、學科知識、專業(yè)水平、課堂教學能力、社會綜合實踐能力等綜合素質(zhì)。

考核完成后，測評專家進行測評打分，填寫《測評表》，并將測評情況（考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）報告招聘工作專班。

(四）確定擬聘人員。招聘工作專班根據(jù)考核對象的考核測評成績從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》《補充協(xié)議》一式三份。

（五）資格復審。擬聘用人員持畢業(yè)證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網(wǎng)”學歷認證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件原件，到梁河縣人力資源社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

（六）考察?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕13號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況?？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

（七）體檢。體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕12號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

（八）公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經(jīng)向紀檢監(jiān)察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。

（九）辦理聘用手續(xù)

聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

六、崗位待遇

本次招聘人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀律

1.嚴守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)。

2.遵守考試紀律和工作紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

4.對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

八、聯(lián)系方式

梁河縣人力資源和社會保障局0692-6161420

梁河縣教育體育局0692-6164415

梁河縣第一中學寸老師15368682169,郵箱502043564@qq.com

梁河縣職業(yè)高級中學（梁河縣綜合高級中學）余老師15368653269,郵箱874454235@qq.com

2025年德宏州招聘各學科教師崗位專業(yè)目錄要求

梁河縣教育體育局

2024年10月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rlBaDRcr0conL-t31LYhMA