為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，切實加強我區(qū)共青團干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》、《貴陽市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實施辦法（試行）》及有關(guān)要求，經(jīng)中共小河區(qū)委決定，面向全區(qū)開展公開選拔共青團小河區(qū)委書記、副書記工作。

一、職位及人數(shù)

本次面向全區(qū)公開選拔共青團小河區(qū)委書記、副書記各1名。

二、范圍及資格條件

（一）選拔范圍和對象

全區(qū)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位中所有符合資格條件的人員均可報名。

（二）基本資格條件

1、報考人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，執(zhí)行力強，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，業(yè)績突出，身體健康。

2、報考共青團小河區(qū)委書記、副書記職位專業(yè)不限，熟悉共青團的相關(guān)工作，熱愛共青團的事業(yè)，有較強的組織協(xié)調(diào)、社會活動和開拓創(chuàng)新能力。其中，共青團小河區(qū)委副書記應(yīng)是共青團員。

3、應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報考團區(qū)委書記職位的應(yīng)在副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿兩年，年齡不超過30周歲；報考團區(qū)委副書記職位的工齡不少于3年，另外，特別優(yōu)秀的公務(wù)員和參公人員（需是全日制本科以上學(xué)歷），工齡不少于2年，經(jīng)單位推薦也可以報考。報考團區(qū)委副書記職位的年齡不超過25周歲。

4、非行政編制人員報考的，按照《貴陽市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實施辦法（試行）》要求執(zhí)行，其中，管理人員須具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)人員須擔(dān)任副高級專業(yè)職務(wù)2年以上，或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、身體健康。

（三）有下列情況之一者，不受理其報名

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近2年（或3年）年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）情況的；

5、其他不適合報名情況的。

三、考試范圍

本次公開選拔的考試復(fù)習(xí)范圍不作具體規(guī)定。

四、報名時間、地點及要求

（一）報名時間

2012年10月31日—11月1日，上午9:00—下午17:00

（二）報名方式及報名資料

1、報名人員可通過組織推薦或個人自薦的方式報名，每個報名者限報一個職位，持相關(guān)報名資料到區(qū)委組織部干部科報名。

2、報名資料。報考者在報名時提供以下資料：

①報名登記表2份（登記表需按干部管理權(quán)限，由本人所在單位審核蓋章，并簽署審查意見，有主管部門的還需主管部門進行審核）；

②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）資格證復(fù)印件各2份及其原件；

③與報名相關(guān)的證明材料（參加工作證明，其中包含職級及任職經(jīng)歷證明和個人身份（行政、事業(yè)、參公）證明，近2年（或3年）年度考核情況證明，共青團員身份證明等）；

④近期白色同底正面免冠二寸彩色照片6張。

報名資料不退回。

（三）資格審查（11月2日）

按照經(jīng)資格審查合格的報名者不低于5:1的比例，確定開考職位。

資格審查貫穿公開選拔全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。

五、工作程序

（一）筆試

由區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組明確筆試命題方式，主要測試報考者履行職位應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。筆試成績滿分100分，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員，如筆試末位分數(shù)相同者，則一并進入下一程序。通過媒體公布筆試成績和面試人員準(zhǔn)考證號。

（二）面試

面試過程分兩個環(huán)節(jié)，一是面試人員進行施政演說，并回答評委提問，二是專業(yè)知識答題，面試測試應(yīng)試者的分析能力、表達能力和應(yīng)變能力以及在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、個性特征等方面對擬選拔職位的適應(yīng)程度。采取“大評委制”，邀請有關(guān)方面人員組成評委會，按照專家及評委評分比例折算面試得分。每個面試人員面試時間為25分鐘。

按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，綜合計算筆試面試得分，根據(jù)綜合得分由高到低按2:1的比例，確定考察對象。如綜合得分末位分數(shù)相同者，則一并進入下一程序。通過媒體公布面試成績和差額考察對象準(zhǔn)考證號。

（三）體檢

由區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察對象進行體檢。參照有關(guān)規(guī)定體檢不合格者自然淘汰，依次遞補。

（四）組織考察

區(qū)委組織部組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及主要不足等方面進行全面考察，主要包括思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實績、群眾觀念、干部群眾公認度等情況，特別要突出考察干部的“德”、“辛苦指數(shù)”，以及在重要工作、重點工程、重大突發(fā)事件中的表現(xiàn)情況等，在客觀公正考察的基礎(chǔ)上，由考察組形成考察材料向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按綜合成績在體檢合格的人選中依次遞補考察。

（五）黨委討論決定

區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，按綜合分析比選2：1的比例提出差額票決人選，票決人選向區(qū)委常委會進行競崗陳述后，由區(qū)委常委會進行差額票決。若某一職位無合適人選時，經(jīng)區(qū)委常委會研究，放棄該職位的選拔。

（六）公示和辦理任職手續(xù)

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會統(tǒng)一公告公開選拔結(jié)果。實行試用期的干部試用期間享受同級干部政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，在職位所在單位按試任前職務(wù)層次安排工作，不再保留試用期間待遇。

六、工作紀(jì)律

公開選拔工作期間，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局設(shè)置監(jiān)督電話（0851—3845391）和舉報箱，在區(qū)委組織部干部監(jiān)督科設(shè)置監(jiān)督電話（0851—3849891）和舉報箱，全程接受群眾監(jiān)督。對干部群眾反映的問題，及時認真調(diào)查處理。參與公開選拔工作的有關(guān)人員必須公正廉潔，遵守紀(jì)律，若有違反組織紀(jì)律的，一經(jīng)查實，從嚴(yán)給予紀(jì)律處分，保證公開選拔工作順利進行。報考人員在考試中應(yīng)遵守《考場規(guī)則》，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反紀(jì)律的，除取消考試資格外，并通報批評。

七、其他事項

（一）通訊聯(lián)系

咨詢電話：（0851）3807007聯(lián)系人：劉惠俊羅瓊

（二）本公告由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，有關(guān)公選公告信息將通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站等媒介向社會公布，未盡事宜，將另行通知。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年10月30日

2012年小河區(qū)面向全區(qū)公開選拔共青團小河區(qū)委書記.副書記報名登記表

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《2012年小河區(qū)面向全區(qū)公開選拔共青團小河區(qū)委書記.副書記報名登記表.doc》來源于小河區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月30日。

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