昆明市盤龍區(qū)文旅發(fā)展有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)工作需要，昆明市盤龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司（以下簡稱教投公司）受昆明市盤龍區(qū)文旅發(fā)展有限公司委托，面向社會擇優(yōu)招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位為：勞務(wù)派遣工作人員1名。

工作內(nèi)容：編制并執(zhí)行工程計劃，辦理施工相關(guān)手續(xù)；協(xié)同相關(guān)部門進行方案分析，提出改進建議；管理施工單位，監(jiān)控施工進度，保障工程按時完成。監(jiān)督施工現(xiàn)場，維護安全文明施工環(huán)境，確保工程質(zhì)量。編制工程報告，及時匯報進展，支持公司決策。

（一）招聘方式：面試，公開招聘、擇優(yōu)錄用，詳情請咨詢盤龍區(qū)教投公司。

（二）用工方式

1.用工方式：勞務(wù)派遣。與第三方勞務(wù)派遣公司（昆明市盤龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司）簽訂勞動合同，繳納五險；

2.試用期1個月，派遣人員辭職須提前一個月提交辭職申請。

（三）工資待遇

錄用人員試用期滿考核合格后工資待遇為72000元/年（含基本工資+單位部分及個人部分五險），試用期工資標準按80%計發(fā)。

（四）工作地點

昆明市盤龍區(qū)文旅發(fā)展有限公司（工作地點：昆明市盤龍區(qū)拓東路20號巨人大廈3-12室）

二、工作時間

工作時間原則上為標準工時制，具體工作時間按工作實際及派遣各單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

1.無違法違紀記錄，品行端正，身心健康，能夠適應(yīng)崗位要求，正常開展工作；

2.具有國家承認的本科及同等學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），工程管理、土木工程、室內(nèi)建筑裝飾類等相關(guān)專業(yè)；持有建筑工程中級及以上職稱者優(yōu)先考慮；

3.年齡45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

4.具有十年以上中大型房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，兩年以上項目工程經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；五年以上建筑、裝飾施工單位現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備兩個及以上酒店精裝項目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；

5.具有兩個以上全歷程國際連鎖品牌四、五星級酒店項目（例：洲際、萬豪、雅高、希爾頓、凱悅等）現(xiàn)場施工（土建、精裝）管理經(jīng)驗。具備此條件的學(xué)歷可放寬至大專；

6.具備較強的現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，具備突發(fā)事件的處置能力，責任心強，原則性強‌。能夠熟練操作計算機及辦公軟件。

四、報名及招聘程序

（一）報名所需材料

1.本人個人工作簡歷、畢業(yè)證書、職稱資質(zhì)證書掃描件等相關(guān)材料，在職人員需提供單位同意報考證明；

2.本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍證明)掃描件。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2025年1月20日至1月21日（截止時間為1月21日20:00）。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，請將報名所需材料以報考人姓名+身份證后四位的形式打包發(fā)送至：kmsplwl@163.com郵箱。

3.聯(lián)系電話：18087158795，聯(lián)系人：李老師。

（三）面試

經(jīng)過個人工作簡歷的篩選后，電話通知參與面試，面試采取問答形式進行，總分100分，按照面試成績得分高低，擇優(yōu)錄取。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的“是否合格”的體檢結(jié)論為準，體檢費用由報考人員自行承擔。

（五）公示

委托昆明市盤龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司面向社會公示，公示期為三天。

（六）錄用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明市盤龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司簽訂勞動合同，并派遣到昆明市盤龍區(qū)文旅發(fā)展有限公司工作。

2.勞務(wù)派遣人員考核及退回勞務(wù)派遣公司等人事管理事項，參照用人單位相關(guān)用工管理辦法執(zhí)行。勞務(wù)派遣人員可以提出辭職，但須提前一個月提出辭職申請。

五、其他注意事項

（一）報考人員必須確保報名時報送的信息真實準確。因未如實報送報考信息、偽造報考信息、報送信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（二）招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（四）此次招聘流程嚴格按照招聘公告執(zhí)行，如遇自然原因或其他不可抗力因素，招聘流程可據(jù)實調(diào)整。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kIb0vDpVP0VlD9eoA2-ybw