2025年西盟佤族自治縣教體系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一批高素質(zhì)的專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2025年西盟佤族自治縣教體系統(tǒng)計(jì)劃招聘急需緊缺人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位

西盟佤族自治縣第一中學(xué)

崗位：初中教師崗（語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師）2名。

西盟佤族自治縣民族中學(xué)

崗位：初中教師崗（地理教師、英語(yǔ)教師、歷史教師）3名。

具體崗位要求詳見(jiàn)《2025年普洱市西盟佤族自治縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件1）

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或?qū)?yīng)中級(jí)及以上職稱資格的可不受畢業(yè)年限的限制。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。

3.年齡在18周歲及以上（2007年3月1日及以前出生），35周歲及以下（1990年3月1日及以后出生），取得對(duì)應(yīng)中級(jí)及以上職稱資格的放寬至40周歲（1985年3月1日至2007年3月1日期間出生）。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能要求。

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.戶籍不限；

6.承諾在西盟佤族自治縣服務(wù)期不少于5周年（含試用期）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

2.招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)各類人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得?？啤⒈究?、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名考生須自行下載填寫(xiě)《2025年普洱市西盟佤族自治縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名（此部分調(diào)整至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前）

（1）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2025年3月4日8:00—3月10日24:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名材料

報(bào)名材料需原件掃描后制作成PDF文檔打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+聯(lián)系電話”（如：1010+云南師范大學(xué)+漢語(yǔ)言文學(xué)+大學(xué)本科+張三+聯(lián)系電話），報(bào)名材料中，個(gè)人簽名處一律用黑色鋼筆手寫(xiě)簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。西盟佤族自治縣第一中學(xué)報(bào)名郵箱：245023774@qq.com；西盟佤族自治縣民族中學(xué)報(bào)名郵箱：77652648@qq.com。

2.報(bào)名提供材料

必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則資格審核不予通過(guò)。考生自行下載填寫(xiě)《2025年普洱市西盟佤族自治縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）。

（1）2023年、2024年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書(shū)等其他證書(shū)；

（2）2025年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、所在學(xué)校加蓋公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書(shū)等其他證書(shū)。（2025年畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等）。

（3）應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)于弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。

特別說(shuō)明：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名人員，只參加第一場(chǎng)招聘會(huì)資格初審，經(jīng)資格初審確定進(jìn)入面試人員，由招聘單位電話通知到第一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參加面試。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

第一場(chǎng)

報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日（09:00—12:30）

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區(qū)）大學(xué)生活動(dòng)中心

第二場(chǎng)

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

招聘崗位及人數(shù)隨校園專場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場(chǎng)已完成招聘的崗位，第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名。若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。

（二）報(bào)名資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面談測(cè)試

1.面談時(shí)間及地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2025年3月13日，以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

（2）地點(diǎn)：以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

2.面談內(nèi)容

面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行。

3.面試人員的確定

組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到3:1比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，向人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。

由招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若考生未及時(shí)接聽(tīng)電話或未按時(shí)達(dá)到指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

1.面試對(duì)象

經(jīng)面談測(cè)試確定進(jìn)入面試的人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

2.面試方式

此次面試采用模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行。

此次面試不統(tǒng)一安排考生備課，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備模擬課堂教學(xué)稿，根據(jù)抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)面試。模擬課堂教學(xué)時(shí)間為15分鐘。

3.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

待定（以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考生候考室。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

每名考生面試時(shí)間15分鐘。

4.面試地點(diǎn)

預(yù)定：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)。具體以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

5.面試內(nèi)容

模擬課堂教學(xué)時(shí)間15分鐘，由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)規(guī)定的學(xué)科教材自選自備相應(yīng)的模擬課堂教學(xué)稿到考場(chǎng)進(jìn)行面試（也可選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目），模擬課堂教學(xué)內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。具體如下：

模擬課堂教學(xué)教材：應(yīng)聘初中教師的模擬課堂教學(xué)教材為現(xiàn)行新課程初中教材，模擬課堂教學(xué)內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。

面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

6.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績(jī)公布。面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將于1個(gè)工作日內(nèi)在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn）進(jìn)行公告。

實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于2:1的崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是采取面試成績(jī)延伸保留三位小數(shù)的方式確定成績(jī)排名先后；二是采取對(duì)崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”項(xiàng)信息，其各項(xiàng)信息仍以第一次面試信息為準(zhǔn)。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低排名順序，等額確定并當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與招聘單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（六）考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件（2025年畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。

2.考察

已簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議）的應(yīng)聘人員應(yīng)積極主動(dòng)將個(gè)人相關(guān)證件原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件）、學(xué)籍檔案交西盟佤族自治縣教育體育局復(fù)核考察，同時(shí)提交證件材料的掃描件各一份。

西盟佤族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)其思想政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面進(jìn)行考察。簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢醫(yī)院為西盟佤族自治縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到首次體檢結(jié)論通知后5個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

3.因資格復(fù)審不通過(guò)、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過(guò)、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)或由兩名工作人員做好相關(guān)記錄。

4.符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交西盟佤族自治縣教育體育局，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

5.聘用通知下發(fā)后，聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用享受在職在編人員相關(guān)待遇。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.聯(lián)系人及電話：

西盟佤族自治縣教育體育局：普老師0879-8342037西盟佤族自治縣第一中學(xué)：何老師0879-8343728

西盟佤族自治縣民族中學(xué)：陳老師0879-8341359

2.其他要求

（1）請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://ximeng.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（3）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（4）凡人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（5）就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（6）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

①報(bào)考人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

②公示期滿后，聯(lián)系不上報(bào)考人員本人或未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

六、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）報(bào)名考生須認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位，公示期滿本人放棄聘用、聘用不到崗的或者到崗提出辭職的，終身禁考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

七、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

西盟佤族自治縣教育體育局

2025年3月3日

附件【附件2：2025年普洱市西盟縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表.doc】

附件【附件1：2025年普洱市西盟縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xlsx】

附件【附件5：西盟縣第一中學(xué)簡(jiǎn)介.docx】

附件【附件4：面試注意事項(xiàng).docx】

附件【附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf】

附件【附件6：西盟縣民族中學(xué)簡(jiǎn)介.doc】

來(lái)源：https://www.ximeng.gov.cn/info/1684/506361.htm