重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年高校畢業(yè)生招聘公告

重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司系中央在渝國(guó)有企業(yè)，直屬?lài)?guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局、中國(guó)煙草總公司管理。公司下轄重慶、涪陵、黔江3個(gè)卷煙廠(chǎng)。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公司本次公開(kāi)招聘50人，招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及其他資格要求等詳見(jiàn)《重慶中煙2025年員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

（一）2025年1月1日至2025年7月31日期間，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生。

（二）2024年8月1日至2025年7月31日期間，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員。

除須滿(mǎn)足上述條件之一外，須自最高學(xué)歷畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，無(wú)正式就業(yè)經(jīng)歷。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

（二）資格條件

1.符合專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)以其最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家教育部門(mén)普通高等學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.符合年齡要求。本科畢業(yè)生應(yīng)為2000年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)為1995年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)為1990年1月1日及以后出生。

3.符合崗位要求。報(bào)考卷煙廠(chǎng)生產(chǎn)操作崗位的人員須能勝任夜班及三班制倒班工作和長(zhǎng)時(shí)間站立工作；報(bào)考市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位的人員定向到重慶市外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)從事產(chǎn)品銷(xiāo)售工作3年以上。

4.符合回避規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)和重慶中煙招聘回避管理規(guī)定：重慶中煙各級(jí)單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘職工本人所在單位的崗位；重慶中煙處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘；應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位。

（三）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.受過(guò)開(kāi)除處分的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日10:00至2025年3月26日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄（http://www.baomingwang.net）指定網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格審查不合格。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于30：1的崗位，按照30：1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員；大于等于3：1但小于等于30：1的，通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；小于3：1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否進(jìn)入筆試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。對(duì)因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的崗位，可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際，按照30:1比例進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）筆試

1.采用先筆試后面試方式進(jìn)行考試。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.筆試采取線(xiàn)下形式，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于行政職業(yè)能力、綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等。

（四）面試

1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需按要求確認(rèn)參加面試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。依據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選。確認(rèn)參加面試人員未達(dá)到1：3比例的，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。當(dāng)最后一名出現(xiàn)同分者，同時(shí)列入面試名單。當(dāng)最后一名遞補(bǔ)后仍未達(dá)到1：3的比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審不合格不能參加面試。若通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，通過(guò)復(fù)審實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)或結(jié)構(gòu)化等面試形式。面試當(dāng)天因考生放棄面試，導(dǎo)致該崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，正常開(kāi)考。

4.實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，面試成績(jī)低于70分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，面試成績(jī)低于80分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績(jī)并列，則以面試成績(jī)從高到低的順序作為入圍標(biāo)準(zhǔn)。

（五）體檢

生產(chǎn)操作崗位按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)核，應(yīng)聘人員提交《重慶中煙2025年應(yīng)聘人員考察表》（附件3）?？疾烊诉x達(dá)不到招聘資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。體檢、考察不符合要求或合格前后主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際，在報(bào)考同一崗位人員中以考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員，并組織開(kāi)展體檢與考察工作，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)。

（七）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在重慶中煙網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際，按照招聘規(guī)則和有關(guān)程序進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員開(kāi)始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（八）錄用

1.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的應(yīng)聘人員，須向重慶中煙賠付違約金人民幣6000元/人。

2.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到重慶中煙相關(guān)部門(mén)報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等個(gè)人檔案材料供查驗(yàn)。

3.擬錄用人員報(bào)到上崗后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期半年，薪酬待遇按照公司及所屬單位的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

五、其他要求

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀《重慶中煙2025年誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2），并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或偽造報(bào)名資料的，經(jīng)查證，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）。

（二）如應(yīng)聘人員檔案中有違法違紀(jì)材料、故意隱瞞回避關(guān)系等情形的，將取消其錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。

六、特別提示

（一）招聘有關(guān)事宜將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

（三）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到、簽訂就業(yè)協(xié)議及勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）應(yīng)聘人員確認(rèn)參加筆試、面試后，逾期棄考的，今后不得報(bào)考重慶中煙招聘考試。

七、咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：19048082664

接聽(tīng)時(shí)間：9:00—12:00，14:00—17:00

本公告由重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。

附件1：重慶中煙2025年員工招聘計(jì)劃表

附件2：重慶中煙2025年誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

附件3：重慶中煙2025年應(yīng)聘人員考察表

重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2025年3月17日

來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202503/060544f7b9f340ba9c0151fa1c36d53f.shtml