芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司2025年招聘公告

一、企業(yè)背景

芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司前身為國(guó)營(yíng)遮放農(nóng)場(chǎng)始建于1956年，于2020年1月14日正式完成工商注冊(cè)備案登記手續(xù)，改制為芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司，性質(zhì)由全民所有制國(guó)有企業(yè)變?yōu)閲?guó)有獨(dú)資公司。

現(xiàn)因芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘行政人事部工作人員2名、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理部副部長(zhǎng)1名。

二、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用，具體招聘崗位、人數(shù)及任職資格條件詳見《2025年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件、要求

（一）應(yīng)聘者須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.思想政治素質(zhì)好，工作態(tài)度端正，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力；

5.符合崗位所需其它條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪、違法和違紀(jì)受過(guò)處罰的人員或被開除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；有黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，有刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，法律規(guī)定不得錄用的人員，均不得參加應(yīng)聘

3.不能正常履職的人員；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位擬招聘崗位工作的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)遮放農(nóng)場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開招聘。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年4月1日17:30截止，雙休日、節(jié)假日除外，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：2640522730@qq.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（招聘不再接受除此之外任何形式的報(bào)名）。聯(lián)系方式：李女士 18087373455。

（三）報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件2）；

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下報(bào)名材料：

（1）身份證正反面、戶口本（首頁(yè)與本人頁(yè)）PDF掃描件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、與報(bào)名崗位相關(guān)的執(zhí)業(yè)（職稱）證書PDF掃描件；

（3）原單位勞動(dòng)合同解除證明或其他證明材料PDF掃描件（此項(xiàng)不做硬性要求）；

3.報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（四）資格初審及篩選

應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上的要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名工作結(jié)束后，行政人事部對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行整理、初步審查。初審合格人員名單以電話（短信）形式通知本人參加面試，以本人報(bào)名預(yù)留號(hào)碼為準(zhǔn)。如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為放棄本次應(yīng)聘。

(五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名郵件名稱：“報(bào)考公司+崗位+姓名”。（舉例：應(yīng)聘者張三本次報(bào)考公司綜合辦公室黨務(wù)專員崗位，郵件主題即“芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司+綜合辦公室黨務(wù)專員+張三”）。

2.郵件附件：

（1）附件1：應(yīng)聘人員信息表xlsx電子版本及簽字掃描件：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》→保存文檔→用A4紙打印→應(yīng)聘者本人在打印件上簽字→將已簽字的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》掃描為PDF格式；

（2）附件2：應(yīng)聘者個(gè)人證件掃描件：應(yīng)聘者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、其他可證明自已工作能力的證明材料；

3.符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件。報(bào)名材料不齊全的，公司將通過(guò)回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒。若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過(guò)期不予受理。

（六）人才選拔方式

1.筆試。根據(jù)招聘崗位量身制作專業(yè)筆試試題。

2.面試。主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、任職能力、性格特征等。面試評(píng)分由面試官根據(jù)面試考察指標(biāo)獨(dú)立打分，計(jì)分方式：去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分計(jì)算面試成績(jī)。

3.最終成績(jī)公示。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，所有成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)；綜合成績(jī)未到達(dá)60分的，不予以錄用。最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三日內(nèi)于遮放農(nóng)場(chǎng)之聲微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的影響考生報(bào)考資格的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（七）資格審查

根據(jù)最終成績(jī)排名，對(duì)進(jìn)入擬錄用名單或考察對(duì)象進(jìn)行違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（八）體檢

1.按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（九）擬錄用公示

對(duì)經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示渠道：遮放農(nóng)場(chǎng)之聲微信公眾號(hào)。公示期為五個(gè)工作日；公示無(wú)異議后，確定錄用。

（十）退出機(jī)制

聘用人員凡出現(xiàn)下列情形之一的，予以解聘：

1.試用期內(nèi)不能勝任工作的；

2.聘任期內(nèi)未完成目標(biāo)任務(wù)考核不合格的；

3.聘任期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

4.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

5.個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；

6.聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；

7.根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)解聘的其他重要情形。

五、薪資福利

薪酬待遇與社會(huì)保險(xiǎn)按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘全過(guò)程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若該崗位無(wú)足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在筆試、面試、體檢或考察過(guò)程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說(shuō)明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說(shuō)明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

根據(jù)面試成績(jī)及應(yīng)聘者表現(xiàn)，擇優(yōu)選聘，未選聘的不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

(六）其他未盡事宜由芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

八、附件

1.芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司2025年公開招聘崗位信息表.docx；

2.芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx。

芒市農(nóng)墾實(shí)業(yè)有限公司

2025年3月18日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/BEtJ780RDYYSSFsTvPqldw