玉溪某部機(jī)關(guān)工作人員招聘公告

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，玉溪某部機(jī)關(guān)擬招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）必須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法,具有較好的道德修養(yǎng)；

2.無(wú)不良嗜好，無(wú)違法記錄，身體健康，體能素質(zhì)優(yōu)秀，服從管理，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能按時(shí)完成工作； 

3.男性，服役年限滿(mǎn)2年以上的退役軍人，40周歲（退役軍官可放寬至50周歲）以下，體格檢查、政治考核合格；

4.具有高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷；

5.能勝任組訓(xùn)教學(xué)能力、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

（二）符合以下條件者優(yōu)先：

1.退役軍官；

2.服役滿(mǎn)5年以上的退役軍人；

3.全日制本科及以上學(xué)歷的退役軍人；

4.有帶訓(xùn)經(jīng)歷或受過(guò)教導(dǎo)機(jī)構(gòu)指揮士官集訓(xùn)的；

5.參加過(guò)反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)或重要安全警戒等重大演訓(xùn)的；

6.榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或受到師級(jí)及以上單位表彰的；

7.擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)班長(zhǎng)以上行政職務(wù)、文書(shū)或有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的；

8.取得師以上單位軍事比武、授課演講等比賽名次的；

9.取得通信、防化、工程、偵察等軍事職業(yè)技能鑒定證書(shū)或其他與民兵軍事訓(xùn)練相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因違紀(jì)、違法受過(guò)處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或被解聘的；

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除公職的；

5.在各類(lèi)應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的；

6.其他不符合招聘條件以及依法不得聘用的情形。

二、招聘流程

符合條件的人員持相關(guān)材料到玉溪某部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：（1）戶(hù)口本或者居住證原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）本人退伍證原件及復(fù)印件；（4）服役期間參加軍隊(duì)職業(yè)培訓(xùn)或立功、受獎(jiǎng)的佐證材料原件及復(fù)印件；（5）其他能證明專(zhuān)業(yè)技能的材料。

報(bào)名時(shí)間：3月21日—3月30日。

報(bào)名郵箱：304400161@qq.com。

三、考評(píng)方式

（一）由玉溪某部統(tǒng)一組織考核，考試采取考核和面試相結(jié)合的形式，考核成績(jī)占比70%，面試成績(jī)占比30%。

（二）報(bào)名結(jié)束后擇機(jī)進(jìn)行考核，考核項(xiàng)目包含組訓(xùn)能力和機(jī)關(guān)公文三項(xiàng)內(nèi)容，總分100分。考核采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法，按照“組訓(xùn)能力—機(jī)關(guān)公文”的順序進(jìn)行。

1.組訓(xùn)能力（滿(mǎn)分100分，占比60%）：采取“四會(huì)”教學(xué)方式，由參考人員從單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作和在部隊(duì)服役期間從事的專(zhuān)業(yè)課目中任意自選1個(gè)課目進(jìn)行；

2.機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)（滿(mǎn)分100分，占比40%）：主要考核公文寫(xiě)作、表格制作、PS/Ai及音視頻編輯軟件使用等內(nèi)容。

應(yīng)聘者考核成績(jī)按組訓(xùn)能力和機(jī)關(guān)公文2項(xiàng)成績(jī)相加計(jì)算。

考核成績(jī)公布后，面試人員按招聘計(jì)劃1：3比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試：面試由用人單位組織，總分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)計(jì)算：考試的總成績(jī)=考核分?jǐn)?shù)×70%+面試分?jǐn)?shù)×30%?？偝煽?jī)公布后，按照1：2比例確定進(jìn)入體檢和政治考核范圍人員。

四、工資待遇

試用期3個(gè)月，試用期間每人每月工資待遇為3000元。正式聘用后，實(shí)行基本工資+崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資機(jī)制。

1.基本工資：退役軍官4500元/月，退役士兵3600元/月，不疊加崗位工資。

2.崗位工資：根據(jù)能力強(qiáng)弱、崗位職責(zé)、入職年限分為四個(gè)檔次；一檔為1000元，入職滿(mǎn)8年（含）以上且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。二檔為800元，班長(zhǎng)及入職滿(mǎn)5年且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。三檔600元，副班長(zhǎng)及入職滿(mǎn)3年且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。四檔為400元，入職時(shí)間不滿(mǎn)3年人員定為此檔。崗位工資在原工資的基礎(chǔ)上增加。

3.工齡工資：按照參加工作的時(shí)間進(jìn)行增幅，增幅標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年工資增加100元/月（應(yīng)發(fā)工資總數(shù)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)不超7000元/月，其余教練員不超過(guò)6000元/月）。

4.績(jī)效工資：500元/月，按合同期每滿(mǎn)半年時(shí)發(fā)放一次，依據(jù)教練員的績(jī)效考核成績(jī)?cè)u(píng)分進(jìn)行發(fā)放，稱(chēng)職以上全額發(fā)放，基本稱(chēng)職半額發(fā)放，不稱(chēng)職和中途離職人員不予發(fā)放。

5.保險(xiǎn)：以上待遇含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，單位繳納1550元/（人·月），人身意外險(xiǎn)（人身意外險(xiǎn)保額不低于50萬(wàn)）單獨(dú)保障。

五、其他相關(guān)事宜

1.詳情請(qǐng)咨詢(xún)羅青青，聯(lián)系電話：18287743370（上午8:30至18:00期間）。

2.本公告由用人單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：4758533（上午8:30至18:00期間）。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/a0KPtyF4VntpC9sWX_4Vag