2025年玉溪某部機(jī)關(guān)工作人員招聘公告
來(lái)源:澄江市退役軍人事務(wù)局公眾號(hào) 閱讀:127 次 日期:2025-03-19 15:05:56
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玉溪某部機(jī)關(guān)工作人員招聘公告

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要,玉溪某部機(jī)關(guān)擬招聘工作人員14名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)必須符合以下條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正,責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,具有較好的道德修養(yǎng);

2.無(wú)不良嗜好,無(wú)違法記錄,身體健康,體能素質(zhì)優(yōu)秀,服從管理,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能按時(shí)完成工作; 

3.男性,服役年限滿(mǎn)2年以上的退役軍人,40周歲(退役軍官可放寬至50周歲)以下,體格檢查、政治考核合格;

4.具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

5.能勝任組訓(xùn)教學(xué)能力、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

(二)符合以下條件者優(yōu)先:

1.退役軍官;

2.服役滿(mǎn)5年以上的退役軍人;

3.全日制本科及以上學(xué)歷的退役軍人;

4.有帶訓(xùn)經(jīng)歷或受過(guò)教導(dǎo)機(jī)構(gòu)指揮士官集訓(xùn)的;

5.參加過(guò)反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)或重要安全警戒等重大演訓(xùn)的;

6.榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或受到師級(jí)及以上單位表彰的;

7.擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)班長(zhǎng)以上行政職務(wù)、文書(shū)或有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的;

8.取得師以上單位軍事比武、授課演講等比賽名次的;

9.取得通信、防化、工程、偵察等軍事職業(yè)技能鑒定證書(shū)或其他與民兵軍事訓(xùn)練相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的。

(三)有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1.曾因違紀(jì)、違法受過(guò)處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或被解聘的;

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除公職的;

5.在各類(lèi)應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的;

6.其他不符合招聘條件以及依法不得聘用的情形。

二、招聘流程

符合條件的人員持相關(guān)材料到玉溪某部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查合格者填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料:(1)戶(hù)口本或者居住證原件及復(fù)印件,身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)本人退伍證原件及復(fù)印件;(4)服役期間參加軍隊(duì)職業(yè)培訓(xùn)或立功、受獎(jiǎng)的佐證材料原件及復(fù)印件;(5)其他能證明專(zhuān)業(yè)技能的材料。

報(bào)名時(shí)間:3月21日—3月30日。

報(bào)名郵箱:304400161@qq.com。

三、考評(píng)方式

(一)由玉溪某部統(tǒng)一組織考核,考試采取考核和面試相結(jié)合的形式,考核成績(jī)占比70%,面試成績(jī)占比30%。

(二)報(bào)名結(jié)束后擇機(jī)進(jìn)行考核,考核項(xiàng)目包含組訓(xùn)能力和機(jī)關(guān)公文三項(xiàng)內(nèi)容,總分100分。考核采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法,按照“組訓(xùn)能力—機(jī)關(guān)公文”的順序進(jìn)行。

1.組訓(xùn)能力(滿(mǎn)分100分,占比60%):采取“四會(huì)”教學(xué)方式,由參考人員從單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作和在部隊(duì)服役期間從事的專(zhuān)業(yè)課目中任意自選1個(gè)課目進(jìn)行;

2.機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)(滿(mǎn)分100分,占比40%):主要考核公文寫(xiě)作、表格制作、PS/Ai及音視頻編輯軟件使用等內(nèi)容。

應(yīng)聘者考核成績(jī)按組訓(xùn)能力和機(jī)關(guān)公文2項(xiàng)成績(jī)相加計(jì)算。

考核成績(jī)公布后,面試人員按招聘計(jì)劃1:3比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試:面試由用人單位組織,總分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算:考試的總成績(jī)=考核分?jǐn)?shù)×70%+面試分?jǐn)?shù)×30%??偝煽?jī)公布后,按照1:2比例確定進(jìn)入體檢和政治考核范圍人員。

四、工資待遇

試用期3個(gè)月,試用期間每人每月工資待遇為3000元。正式聘用后,實(shí)行基本工資+崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資機(jī)制。

1.基本工資:退役軍官4500元/月,退役士兵3600元/月,不疊加崗位工資。

2.崗位工資:根據(jù)能力強(qiáng)弱、崗位職責(zé)、入職年限分為四個(gè)檔次;一檔為1000元,入職滿(mǎn)8年(含)以上且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。二檔為800元,班長(zhǎng)及入職滿(mǎn)5年且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。三檔600元,副班長(zhǎng)及入職滿(mǎn)3年且表現(xiàn)良好人員經(jīng)考察定為此檔。四檔為400元,入職時(shí)間不滿(mǎn)3年人員定為此檔。崗位工資在原工資的基礎(chǔ)上增加。

3.工齡工資:按照參加工作的時(shí)間進(jìn)行增幅,增幅標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年工資增加100元/月(應(yīng)發(fā)工資總數(shù)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)不超7000元/月,其余教練員不超過(guò)6000元/月)。

4.績(jī)效工資:500元/月,按合同期每滿(mǎn)半年時(shí)發(fā)放一次,依據(jù)教練員的績(jī)效考核成績(jī)?cè)u(píng)分進(jìn)行發(fā)放,稱(chēng)職以上全額發(fā)放,基本稱(chēng)職半額發(fā)放,不稱(chēng)職和中途離職人員不予發(fā)放。

5.保險(xiǎn):以上待遇含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,單位繳納1550元/(人·月),人身意外險(xiǎn)(人身意外險(xiǎn)保額不低于50萬(wàn))單獨(dú)保障。

五、其他相關(guān)事宜

1.詳情請(qǐng)咨詢(xún)羅青青,聯(lián)系電話:18287743370(上午8:30至18:00期間)。

2.本公告由用人單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話:4758533(上午8:30至18:00期間)。

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