曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經理招聘公告

為切實履行曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司（以下簡稱：高新投公司）“投、融、建、管、運”的主責主業(yè)，有效服務曲靖高新區(qū)高質量跨越式發(fā)展，經報請曲靖高新區(qū)黨工委、管委會研究同意，擬通過市場化方式招聘高新投公司下屬子公司職業(yè)經理人，推動高新投公司在經營規(guī)模及利潤上取得更大突破，實現市場化轉型目標。高新區(qū)管委會按照《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設實施辦法（試行）》和《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》（沾辦通〔2022〕73號）相關文件精神，結合高新投公司現狀和發(fā)展需求，決定組織實施招聘2名職業(yè)經理。

一、企業(yè)簡介

曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司（以下簡稱：高新投公司）的前身是曲靖市沾益工業(yè)投資有限公司，2018年5月5日更名為曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司。注冊資本2億元人民幣，轄一級子公司5戶，二級子公司5戶，信用等級“AA”。經營范圍包含產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設和運營管理；供應鏈管理服務；投資與資產管理；園區(qū)管理服務；政府批準的特許經營項目；教育咨詢服務；水電汽（氣）建設維護及運營；油電氣混合站建設運營管理；產業(yè)園區(qū)綜合投資經營管理；基礎建設的投資；建筑工程；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；倉儲服務；園林綠化工程設計、施工及咨詢；工程建設管理、投融資信息等。

（一）曲靖聚匯通供應鏈管理有限公司簡介

為有效借助供應鏈平臺打通供應鏈環(huán)節(jié)、盤活閑置工業(yè)資產、促進曲靖鋁產業(yè)集群健康穩(wěn)定的發(fā)展，曲靖聚匯通供應鏈管理有限公司（文中簡稱“公司”）于2016年7月14日注冊成立。公司實繳注冊資本金為人民幣5500萬元，全部由曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司出資。公司下轄三戶全資子公司，分別是：曲靖祥益商貿有限公司、曲靖高新投資源開發(fā)管理有限公司、曲靖鼎成智慧物流有限公司。

（二）曲靖市沾益區(qū)珠源資產運營管理有限責任公司簡介

曲靖市沾益區(qū)珠源資產運營管理有限責任公司(以下簡稱“珠源資管”)于2021年10月27日在曲靖市沾益區(qū)行政審批局注冊登記成立，注冊資本3000萬元。珠源資管下設4戶全資子公司，分別是：曲靖市沾益城市服務有限公司;曲靖市沾益區(qū)輝煌機動車駕駛員培訓有限公司;曲靖市沾益區(qū)電子商務公共服務有限公司;曲靖市沾益區(qū)高投物業(yè)服務有限公司。公司經營范圍：企業(yè)管理；土地整治服務；土地使用權租賃；物業(yè)管理；住房租賃；機動車駕駛人考試場地服務；太陽能熱利用產品銷售等。

二、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才。

（二）黨組織領導把關與公司依法選聘相結合。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實績。

（四）遵循市場規(guī)律、尊重人才價值。

（五）依法依規(guī)、公開公平公正、競爭擇優(yōu)。

（六）權利與責任義務統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重。

三、招聘崗位及人數

曲靖市沾益區(qū)珠源資產運營管理有限責任公司總經理1人、曲靖聚匯通供應鏈管理有限公司總經理1人。

四、報考條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.能夠履行員工義務，品行端正，具有良好的社會道德，組織紀律觀念強，服從組織安排。

3.具備履行崗位職責所需的專業(yè)素養(yǎng)。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚處于黨紀、政務處分影響期的或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市、區(qū)（縣）相關規(guī)定不得錄用的人員。

5.聘用后將構成回避關系的人員。

6.吸毒人員或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.曾因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）招聘崗位具體報名條件

1.曲靖市沾益區(qū)珠源資產運營管理有限責任公司總經理報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1980年3月28日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上資產運營或物業(yè)經營等相關管理經驗，掌握一定的融資和財稅知識；熟悉物業(yè)管理項目運營；熟悉物業(yè)管理、環(huán)保方面的政策法規(guī)等；具有2年以上同類企業(yè)副總經驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

（4）有較強的組織、協(xié)調、溝通、團隊領導、戰(zhàn)略規(guī)劃、風控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

2.曲靖聚匯通供應鏈管理有限公司總經理報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1980年3月28日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上貿易或融資等企業(yè)管理相關經驗，具備扎實的財稅知識體系；具有2年以上同類企業(yè)副總經驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

（4）有較強的組織、協(xié)調、溝通、團隊領導、戰(zhàn)略規(guī)劃、風控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

五、崗位職責及經營目標

（一）曲靖市沾益區(qū)珠源資產運營管理有限責任公司總經理崗位職責及經營目標

1.拓展業(yè)務范圍并開發(fā)新的增長點，實現業(yè)務多元化和收入增長，公司年度營業(yè)收入1000萬元以上，利潤200萬元以上。

2.根據公司的戰(zhàn)略部署，構建并推進物業(yè)板塊的相關工作，完成片區(qū)廠房租賃費、物業(yè)費收取等，清繳率達80%以上；道路清掃率達95%以上；綠化養(yǎng)護成活率90%以上。

3.盤活資管公司現有資產，提升資產利用效率，實現公司實體化轉型目標，年度融資目標不低于200萬元。

4.完成上級部門下達的各項工作任務，擬定公司經營計劃并推動實施。

（二）曲靖聚匯通供應鏈管理有限公司總經理崗位職責及經營目標

1.根據公司的戰(zhàn)略部署，聚焦供應鏈板塊，擴大經營規(guī)模，年度營業(yè)收入200000萬元以上，利潤200萬元以上。

2.拓展經營業(yè)務范圍，實現業(yè)務多元化和收入增長目標，改善公司現金流，年度融資目標不低于20000萬元，與高新投公司內部各板塊產生協(xié)同效應。

3.構建公司合規(guī)體系，建立健全公司貿易鏈風控制度，實現風險可控；完成上級部門下達的各項工作任務，擬定公司經營計劃并推動實施。

六、招聘流程

發(fā)布招聘公告→網上報名及資格審查→筆試及成績公示→資格復審→初試面試→復試面試→綜合面試成績及公示→背景調查及考察→體檢→擬聘用公示及聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號等渠道進行公開發(fā)布。

（二）網上報名及資格審查

1.報名時間：2025年3月28 日至2025年4月7日下午17:00截止，逾期不再受理。如有崗位出現報名人數達不到開考比例的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認，可適當延長報名時間5個工作日，相關公告通過獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號等渠道進行公開發(fā)布。

2.報名方式：報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過獵聘網-昆明頻（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入相關公告后點擊右上角“報名通道”或直接復制報名鏈接：（https://www.wjx.top/vm/h7b0iL4.aspx）到瀏覽器，進入報名系統(tǒng)填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。

3.每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

4.應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：

（1）《曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經理招聘報名表》（附件1）、《曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經理招聘誠信承諾書》（附件2）；

（2）個人身份信息材料：①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；②身份證、畢業(yè)證、學位證，中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告，國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》掃描件；

（3）相關業(yè)績證明材料及所獲資格證書、職稱證書掃描件。

5.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。

6.資格審查。報名結束后，由招聘工作組對應聘人員進行資格審查。在資格初審中，如果應聘人員資格條件都符合相關崗位招聘要求的，在應聘人員提出書面申請的情況下，招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認后，可以進行報考崗位的調劑，以調劑后的崗位參與后續(xù)程序。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并追究其相應法律責任。資格審查通過后，各崗位招聘人數與擬進入筆試人數比例不低于1:5，若崗位出現進入筆試人員比例不足1:5則取消該崗位計劃。

（三）筆試及成績公示

1.通過資格初審的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試采用集中閉卷考試，滿分100分，考試時長120分鐘，筆試成績前3名進入面試，筆試分數僅作為進入面試的依據，不計入綜合成績。

3.筆試考察方向為綜合能力及專業(yè)知識。

4.筆試時間和地點由第三方人力資源機構提前通過短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。

5.筆試結束后，筆試成績將按考號順序在云南獵聘微信公眾號上公示3個自然日。

（四）資格復審

1.進入面試的人員由第三方人力資源機構負責組織實施資格復審，資格復審時間、地點以第三方人力資源機構電話、郵件或短信通知為準。

2.資格復審階段，由第三方人力資源機構對應聘者所持證件等材料原件與崗位招聘條件的一致性進行比對審驗，請應聘者對照報名材料提供相應材料原件。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。如出現以上情況按照筆試成績排名順位遞補。

（五）面試

1.面試時間和地點由第三方人力資源機構提前通過短信、郵件或電話通知。

2.各崗位人才招聘人數與擬進入面試人數的比例為1:3。未按規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加面試的視為自動放棄，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認是否進行遞補，需遞補的，按照筆試成績排名順位遞補，原則上只遞補一次。

3.初試面試滿分100分，占比綜合面試成績的40%，復試面試滿分100分，占比綜合面試成績的60%。

4.面試方式及地址

（1）初試面試

采用現場案例演講答辯+半結構化面試的方式開展，現場計時，時長不超過20分鐘/人，答辯時間不超過10分鐘/人。由第三方人力資源機構組織初試面試，面試時間和地點由第三方機構提前通過短信、郵件或電話通知。應聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應聘者不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成人員空缺的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認是否進行遞補，需遞補的，按照筆試成績排名順位遞補，原則上只遞補一次。臨時遞補的情況下，經招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組同意后，重新組織該崗位初試面試。

（2）復試面試

采用現場問答的方式開展（半結構化面試形式），現場計時不超過20分鐘/人，由評委進行現場追問及溝通。由第三方人力資源機構組織復試面試考核，面試時間和地點由第三方機構提前通過短信、郵件或電話通知。應聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應聘者不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，復試面試工作正常開展。

5.綜合面試成績公示

（1）初試成績、復試成績及各崗位個人綜合面試成績得分從高至低順序排序進行公示，由第三方人力資源機構在云南獵聘微信公眾號進行公示，為期3個自然日，綜合成績或復試面試成績低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）綜合面試成績=初試面試成績*40%+復試面試成績*60%（成績按四舍五入保留兩位小數）。

（六）背景調查及考察

根據綜合面試成績得分從高至低的順序排名，按照1:2的比例確定擬進入背景調查及考察人員。

1.背景調查。由第三方人力資源機構負責對應聘人員的背景進行調查，背景調查內容主要包括但不限于：基礎信息核實、工作履歷與表現、個人品質與能力、信用與風險核查。

2.考察。考察內容包括但不限于：專業(yè)技能和工作經驗、教育背景和學習成績、個人信譽和職業(yè)道德、溝通能力和團隊協(xié)作能力、適應能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.在背景調查及考察過程中，如因應聘者個人自愿放棄或出現背景調查及考察不合格等情形，導致該崗位無進入體檢人員的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認是否進行遞補，需遞補的，按照綜合面試成績排名順位遞補進入背景調查及考察程序，原則上只遞補一次。

（七）體檢

1.根據背景調查及考察綜合評價結果，按照1:1的比例從高分至低分順序排名確認擬進入體檢人員。

2.應聘者須到有資質的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質的縣級及以上的醫(yī)院進行復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結果為最終體檢結果。體檢費用由應聘者個人承擔。

（八）擬聘用公示及聘用

根據體檢結果，臨時招聘工作議事小組確定1名擬聘用人選，在獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號上公示，公示期為5個工作日。公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，則取消該招聘崗位。對公示期滿無異議的，履行職業(yè)經理聘任手續(xù)，聘用期為3年，一年一考核，年度考核不合格將不再聘用，首次聘用任職試用期3個月，試用期包含在聘期內。

七、薪酬待遇

目標薪酬約20萬元/年，采取基本薪酬+浮動薪酬激勵約束（具體按照高新投公司相關薪酬考核管理要求執(zhí)行）的方式確定。同時享受高新投公司五險一金、帶薪培訓、帶薪休假等福利待遇。

八、紀律及監(jiān)督

（一）整個招聘工作在曲靖高新區(qū)紀工委及曲靖高新投公司紀委監(jiān)督下進行，參加招聘全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，確保崗位招聘各項工作順利完成。

監(jiān)督電話：0874-6189466

監(jiān)督郵箱：532477920@qq.com

（二）招聘成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。

九、其他事項

本公告未盡事項，由第三方人力資源機構負責解釋。

報名咨詢電話：0871-68278893、18082724561

報名咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

附件1：曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經理招聘報名表

附件2：曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經理招聘誠信承諾書

曲靖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司

2025年3月28日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bnyIdEq5_gkTWuEb3qWqag