長春分行自2011年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進(jìn)吉林地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”，不斷擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟！

一、基本條件

（一）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）除特別說明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。

（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

（四）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、崗位說明及任職要求

（一）部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理各2名

部門包括：辦公室、人力資源部、計劃財務(wù)部、會計部、信息技術(shù)部、公司業(yè)務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、授信審批中心、授信管理中心、營銷部。

崗位說明：組織貫徹執(zhí)行總行各項規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)的實施細(xì)則和辦法，負(fù)責(zé)分解、落實和推進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，傳達(dá)、落實總分行重要指示精神，部署工作任務(wù),管理帶領(lǐng)本部門員工,指導(dǎo)各經(jīng)營單位開展各項業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)本部門與其他部門以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。工作經(jīng)歷8年以上，金融從業(yè)5年以上。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

（二）支行行長、副行長各10名

崗位說明：組織推動支行營銷工作，完成分行下達(dá)各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量；提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平，提高客戶滿意度。

任職要求：金融從業(yè)4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，對市場反應(yīng)靈敏；市場開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

（三）個人貸款審批崗

(1)個貸審批官

崗位說明：貫徹執(zhí)行總行個貸審查的規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)的實施細(xì)則和辦法,負(fù)責(zé)組織對分行個貸業(yè)務(wù)報審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查,負(fù)責(zé)與總行溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)分行個貸的審批及風(fēng)險防控。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和推動各經(jīng)營單位的個貸業(yè)務(wù)。

任職要求：金融從業(yè)8年以上，個貸工作經(jīng)歷5年以上。熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行信貸審查、風(fēng)險內(nèi)部控制規(guī)定，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運(yùn)用法律的能力。

(2)個貸審查崗

崗位說明：落實個人信貸業(yè)務(wù)的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù)，審核抵質(zhì)押手續(xù)，對抵質(zhì)押品、保險單證等重要憑證進(jìn)行查驗、登記和統(tǒng)一寄庫管理，建立個人授信額度臺帳，辦理業(yè)務(wù)發(fā)放時負(fù)責(zé)授信額度的核定和調(diào)整。

任職要求：個人金融專業(yè)工作年限3年（含）以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

（四）支行個人客戶部

（1）個人客戶部經(jīng)理10名

崗位說明：負(fù)責(zé)制定個人業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織銀行卡、儲蓄、個人貸款、代理業(yè)務(wù)等個人業(yè)務(wù)管理工作。

任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷。熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作。具有市場開拓能力和豐富的客戶資源。具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）個人客戶經(jīng)理若干名

崗位說明：積極開拓個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，吸納存款，控制個人貸款風(fēng)險。

任職要求：具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應(yīng)變能力，較強(qiáng)的市場開拓能力。具有儲蓄業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有較豐富的客戶資源。熟悉銀行個人業(yè)務(wù)及其職能，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。

（五）支行公司客戶部

（1）公司客戶部經(jīng)理10名

崗位說明：負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理，組織客戶授信。

任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷。掌握銀行相關(guān)知識及實際操作。具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）公司客戶經(jīng)理若干名

崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。

任職要求：具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)， 具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)及實務(wù)操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場情況。善于公關(guān)和協(xié)調(diào)，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神。具有豐富業(yè)務(wù)資源者者優(yōu)先。

（六）支行營業(yè)室

（1）營業(yè)室經(jīng)理10名

崗位說明：綜合柜臺業(yè)務(wù)管理、授權(quán)等。

任職要求：具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，35周歲以下。熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)和結(jié)算管理制度；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

（2）會計柜員30名

崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理與核對。

任職要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中對公會計柜員須具備3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有會計從業(yè)證書，業(yè)務(wù)技能熟練。

（七）總行稽核部長春地區(qū)分部工作人員若干名

崗位說明：能夠?qū)︸v地行內(nèi)部控制和其他各項經(jīng)營活動實施監(jiān)督和評價，進(jìn)行稽核分析，提出指導(dǎo)意見。

任職要求：3年以上銀行、審計工作經(jīng)歷，35歲以下。金融、財會、審計、法律、計算機(jī)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級或以上職稱。具有內(nèi)審或外審資格證書、律師資格等有關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；有較強(qiáng)的綜合分析、語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，熟練運(yùn)用計算機(jī)。

三、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名須知

1、有意者請于2012年12月31日前登錄華夏銀行網(wǎng)站（www.hxb.com.cn），下載華夏銀行長春分行應(yīng)聘報名表.doc，將個人的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績、學(xué)識專長、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話等內(nèi)容填寫在《應(yīng)聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復(fù)?。?、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)業(yè)務(wù)崗位獲獎證書的復(fù)印件。請將上述材料寄至：長春市人民大街4888號華夏銀行長春分行人力資源部（以寄出日為準(zhǔn)），郵編：130022。

2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，本行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

我們將始終堅持"以人為本"的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機(jī)制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！

歡迎您加盟華夏銀行！

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