常州市2012年競爭性選拔科級領導干部資格復審工作于2012年11月2-3日進行，442名資格復審人選中，14人放棄資格復審，3人不符合報名條件。根據《簡章》規(guī)定，對出現(xiàn)缺額的職位，按綜合能力測評成績由高到低進行了遞補，遞補11人。共436人通過資格復審，作為履歷分析人選。
11月5-6日，專家評審組依據評分標準對436名人選進行了履歷分析。按《簡章》規(guī)定，正科級領導職位，根據綜合能力測評成績（占70%）和履歷分析評分（占30%）的匯總結果，按1：3的比例確定綜合面試人選；副科級領導職位，根據綜合能力測評成績和要素加分的匯總結果，按1：3的比例由高分到低分確定綜合面試人選。其中，金壇市鎮(zhèn)黨委委員、鐘樓區(qū)審計局副局長、常州市金融辦銀行保險處副處長、常州市財政局監(jiān)督檢查處副處長、常州市社科聯(lián)辦公室副主任等5個職位出現(xiàn)并列情況，取前4人進入綜合面試。具體名單詳見附件（共242人，各職位按準考證號排列）。
綜合面試的時間和地點另行通知。
常州市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室
2012年11月9日
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