為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員到區(qū)委組織部工作。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想和原則

按照德才兼?zhèn)浜汀懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“既要考得好更要干得好”的選人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考察、體檢等情況，擇優(yōu)選調(diào)。

二、招考選調(diào)人數(shù)

本次計(jì)劃選調(diào)2名從事文字工作的工作人員。

三、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

全區(qū)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）及全額撥款事業(yè)單位工作人員（除工勤人員）。

（二）報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；

3.年齡在1980年1月1日后出生；

4.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定；

6.符合選調(diào)職位所要求的其他資格條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；

5.不符合選調(diào)職位所要求的其他資格條件。

四、招考選調(diào)程序

選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：

2012年11月13日（星期二）至2012年11月19日（星期一），上午9:00—下午17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中共南明區(qū)委組織部干部科（箭道街52號(hào)南明區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓七樓）。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）《中共南明區(qū)委組織部2012年面向全區(qū)招考選調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（一式兩份，見(jiàn)附件,須由報(bào)名人員所在單位蓋章）；

（2）個(gè)人身份證明材料（能證明本人公務(wù)員<含參照公務(wù)員法管理單位工作人員>及全額撥款事業(yè)單位工作人員<除工勤人員>的證明材料原件及復(fù)印件1份）；

（3）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（4）近期彩色藍(lán)底免冠一寸照片3張。

（二）資格審查

中共南明區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向資格審查合格的報(bào)考者發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。發(fā)放時(shí)間:2012年11月22日（星期四）上午9:00—下午17:00；領(lǐng)取地點(diǎn)：中共南明區(qū)委組織部干部科。

資格審查合格人員與計(jì)劃選調(diào)職位比例達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)南明區(qū)委組織部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可減少選調(diào)計(jì)劃、降低開(kāi)考比例或取消該選調(diào)職位。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按百分制，按以下比例：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由南明區(qū)委組織部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照不低于1：3不高于1：6的比例確定參加面試人員，并在南明黨建網(wǎng)、南明區(qū)人民政府網(wǎng)和《今日南明》上公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考者筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試由南明區(qū)委組織部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線者不予選調(diào)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)考察人選與選調(diào)職位的比例1:1確定考察人選。

考察程序按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通[2010]81號(hào)）的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等。

（二）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照1：1的比例組織體檢。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

（一）公示

根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察結(jié)果和體檢情況，確定擬選調(diào)的人員，并在《今日南明》、南明區(qū)人民政府網(wǎng)及擬選調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。

（二）辦理調(diào)動(dòng)

將擬選調(diào)人員的體檢、考察及公示情況報(bào)南明區(qū)委組織部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人選，由區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格遵守“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由南明區(qū)委組織部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定解釋。

咨詢電話：0851-5814605

監(jiān)督電話：0851-12380-3-2

南明區(qū)委組織部公開(kāi)選調(diào)工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年11月13日

中共南明區(qū)委組織部2012年面向全區(qū)招考選調(diào)工作人員報(bào)名信息表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共南明區(qū)委組織部2012年面向全區(qū)招考選調(diào)工作人員報(bào)名信息表.doc》來(lái)源于南明區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2012年11月13日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)