為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級黨政機關、事業(yè)單位、人民團體干部從基層來的良性互動選人用人導向，根據(jù)工作需要，擬從全州范圍內公開遴選3名工作人員到州委非公經(jīng)濟組織工委工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

由州委非公經(jīng)濟組織工委和州工商聯(lián)成立遴選工作領導小組（以下簡稱領導小組），本方案由領導小組組織實施，報州委組織部備案。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選州委非公經(jīng)濟組織工委事業(yè)工作人員3名。

（二）遴選職位

詳見《州委非公經(jīng)濟組織工委2012年公開遴選部分工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

黔東南州內在編、在職（崗）的各級黨政機關、群團組織、事業(yè)單位單位工作人員，報考人員應具備公務員、參照公務員法管理單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份，公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行；公道正派，無不良記錄；

2、1977年10月31日及以后出生；

3、2009年10月31日以前參加工作；

4、具有大學本科及以上學歷；

5、符合《州委非公經(jīng)濟組織工委2012年公開遴選部分工作人員職位表》規(guī)定條件；

6、近3年年度考核均為稱職等次以上。

對有以下情形之一的，不得參加本次遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受黨紀、政紀處分的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2009年11月1日以來錄聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的人員；

⑤參加工作試用期未滿或正處于任職試用期的人員；

⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由領導小組將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年11月19日至25日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。報名截止時間：11月25日下午5:30分。

2、報名地點：州工商業(yè)聯(lián)合會辦公室。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（3） 報考者須如實填寫《州委非公經(jīng)濟組織工委2012年公開遴選工作人員報名表》（附件2）；

（4）所在單位及人事主管部門同意報考證明原件；

（5）公務員登記表復印件、參照公務員法管理人員登記表復印件、事業(yè)單位人員參加工作文件復印件；按干部管理權限出具的近3年年度考核表復印件。上述材料均需簽署審核意見，加蓋縣（市）委組織部或人力資源和社會保障局公章；

（6）系公務員或參照公務員法管理人員的，需提交本人自愿參加遴選調入事業(yè)單位并放棄原有身份承諾書。

4、資格審查

由領導小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)比例應達到3：1及以上方能進行筆試。如通過初審人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例為1:1（不含1:1）以上，3：1以下（不含3: 1）的，調減該崗位遴選計劃；如通過初審人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例為1:1以下的，取消該崗位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到州工商業(yè)聯(lián)合會辦公室領取《準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囍饕疾鞈嚾藛T擬報遴選職位所需的政策法規(guī)知識和業(yè)務知識等?？荚囉深I導小組負責組織實施，考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占30%計算（考核量化占20%）。筆試、面試（及考核）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由領導小組聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2012年12月1日上午9:00-11:30

筆試地點：州委統(tǒng)戰(zhàn)部五樓會議室

報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

應參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

面試由領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照報考人數(shù)與遴選崗位計劃人數(shù)3∶1的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。

面試時間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到州工商聯(lián)辦公室領取《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《面試準考證》方能參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考察

根據(jù)筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數(shù)按1：2比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔深I導小組按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求進行，如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意放人的，按筆試、面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。考察組向領導小組匯報考察情況后，由考察組成員與領導小組成員根據(jù)考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面的情況按百分制進行量化打分，以20%的比例計入考察對象總分。

（五）體檢

根據(jù)考察對象總分從高到低按計劃遴選職數(shù)等額確定人員。體檢標準按黔人社廳通〔2010 〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

（六）公示

領導小組根據(jù)報考者總成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經(jīng)公示期滿無反映或反映不影響遴選的，由州委非公經(jīng)濟組織工委按照規(guī)定程序和干部管理權限，報州委組織部審批辦理調動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由州工商業(yè)聯(lián)合會負責解釋。

咨詢電話：0855－8222390。

2012年黔東南州委非公經(jīng)濟組織工委遴選部分工作人員職位表

州委非公經(jīng)濟組織工作委員會2012年公開遴選工作人員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《州委非公經(jīng)濟組織工作委員會2012年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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