2013年中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖州市分公司招聘信息
來源:余姚人才網(wǎng) 閱讀:1005 次 日期:2012-11-22 15:24:46
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中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司(picc p&c,簡稱“中國人保財險”,下同)是經(jīng)國務(wù)院同意、中國保監(jiān)會批準(zhǔn),于2003年7月由中國人民保險集團公司發(fā)起設(shè)立的、目前中國內(nèi)地最大的非壽險公司,注冊資本111.418億元。其前身是1949年10月20日經(jīng)中國人民銀行報政務(wù)院財經(jīng)委員會批準(zhǔn)成立的中國人民保險公司。

中國人保財險是中國人民保險集團公司(picc)旗下標(biāo)志性主業(yè)。2003年11月6日,公司在香港聯(lián)交所成功掛牌上市,成為中國內(nèi)地大型國有金融企業(yè)海外上市“第一股”。憑借綜合實力,公司相繼成為北京2008年奧運會、2010年上海世博會保險合作伙伴,為北京奧運會和上海世博會提供全面的保險保障服務(wù)。2008年6月26日,國際權(quán)威評級機構(gòu)穆迪公司授予公司中國內(nèi)地企業(yè)最高信用評級a1級。2008年,公司保費突破一千億元,實現(xiàn)歷史性跨越,在全球上市保險公司非壽險業(yè)務(wù)排名第10位。2011年7月,美國《財富》雜志發(fā)布了2011年世界500強企業(yè)最新排名,中國人保連續(xù)第二年入榜,以年營業(yè)收入325.79億美元排名第288位。

中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖州市分公司2011年保費規(guī)模6.3億元,是湖州地區(qū)最大的一家財險企業(yè)?,F(xiàn)市公司營業(yè)部因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向社會公開招聘銷售助理崗1名

聯(lián)系電話:0572-2025401,2055887

傳 真:0572-2095518轉(zhuǎn)1234

聯(lián) 系 人:朱琦俊、施俊

電子郵箱:shijun@zhej.picc.com.cn

單位網(wǎng)址:http://www.picc.com/

單位地址:湖州市南街368-370號

招聘職位:銷售助理崗 ( 1 人 )

[職位要求] 性別:不限,年齡:35周歲以下,學(xué)歷:本科,月薪:2500-3000,工作地點:湖州市區(qū)

銷售助理崗人員要求:

一、招聘基本條件

1.身體健康,品貌端正,誠實正直,吃苦耐勞。

2.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)生需為黨員或?qū)W生干部。

3.有駕照c照及以上,會駕駛。

4.工作積極主動,責(zé)任心強,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力,認同“求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“分擔(dān)、共享”的企業(yè)文化,熱愛保險事業(yè)。

5.性格外向開朗,具備較強的溝通能力,承壓能力較強,服從公司的日常工作安排。

二、招聘人員的工作內(nèi)容

1.客戶關(guān)系的維護和管理工作,包括4s店、重要客戶等綜合業(yè)務(wù)工作

2.公司日常的與承保、理賠相關(guān)的客戶服務(wù)工作及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報

3.公司安排的其他工作(工作以保險營銷服務(wù)為主)

三、招聘方式和流程

1.請于11月29日前將簡歷郵件至shijun@zhej.picc.com.cn或zhuqijun@zhej.picc.com.cn

聯(lián)系人:朱琦俊、施俊

電話:0572-2025401,2055887 傳真:0572-2095518轉(zhuǎn)1234

2.收到簡歷后我公司會電話通知人員面試,通過兩輪面試(業(yè)務(wù)主管面試和總經(jīng)理面試)確定初試合格人員不超過5名。

3.初試合格人員將在公司進行為期一個月的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),參加公司統(tǒng)一組織的專業(yè)選拔考試,最終確定試用人員。

4.在試用人員中,經(jīng)過崗位工作的訓(xùn)練和培養(yǎng),并參照公司各崗位人員的評分,最終擇優(yōu)確定錄用人員。

四、招聘人員待遇及成長方向

1.錄用的客戶綜合服務(wù)人員需報請上級公司同意,由市分公司辦理招聘手續(xù),享受五險一金,年薪3-6萬。

2.員工培養(yǎng)方向:剛?cè)胨締T工都將在銷售業(yè)務(wù)一線工作鍛煉,公司通過組織員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多崗位鍛煉,培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力和工作能力,提供員工的整體素質(zhì),并根據(jù)工作表現(xiàn)和歷年考核結(jié)果,調(diào)整工作崗位,擇優(yōu)提升員工職級,提高福利和待遇水平,逐步將員工培養(yǎng)成專業(yè)技能全面、整體素質(zhì)較高的綜合性金融保險管理人才。

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