職位描述及要求：

一、職位信息

1.招聘人數(shù)：150名

2.工作地點：北京

3.招聘職位及要求

（1）招聘職位

①管理培訓(xùn)生：專業(yè)不限；

②專業(yè)培訓(xùn)生：計算機類（計算機相關(guān)專業(yè)）、財務(wù)類（財務(wù)管理、會計核算相關(guān)專業(yè)）、法律類（法律相關(guān)專業(yè)）、工程類（工程管理/造價、土木工程、給排水、暖通、機電相關(guān)專業(yè)）、設(shè)計類（裝潢設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)）。

（2）任職要求

①國家統(tǒng)招應(yīng)屆本科（不含專升本）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

②按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證，且本科生英語通過國家四級、研究生英語通過國家六級（2005年6月后參加全國大學(xué)英語四、六級考試，成績報告單總分在425分以上（含425分），其他語種應(yīng)取得相當(dāng)于國家英語四、六級水平的證書）；

③形象氣質(zhì)較好，性格開朗、活潑外向；

④勇于迎接挑戰(zhàn)、具備創(chuàng)新思維；

⑤綜合素質(zhì)較高，責(zé)任心強，具備較強的反應(yīng)、思維能力，和較強的分析問題、解決問題的能力，具備快速學(xué)習(xí)能力；

⑥具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力；

⑦電腦操作熟練，能熟練使用常用辦公軟件；

⑧熱愛百貨行業(yè)，能夠接受輪崗實習(xí)安排，有意愿在此行業(yè)長期發(fā)展。

二、招聘流程

網(wǎng)上申請→初步篩選→初試→復(fù)試/專業(yè)復(fù)試→簽約面談→體檢→簽訂就業(yè)協(xié)議

三、單位簡介

北京王府井百貨（集團）股份有限公司，簡稱“王府井百貨”，前身是享譽中外的新中國第一店-----北京市百貨大樓，創(chuàng)立于1955年。公司經(jīng)過五十七年的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展，現(xiàn)已成為中國國內(nèi)專注于百貨業(yè)態(tài)發(fā)展的最大零售集團之一，也是在上海證券交易所掛牌的上市公司。

面對日趨激烈的競爭，自1996年起，王府井百貨在中國首次推進百貨連鎖規(guī)模發(fā)展，實現(xiàn)由地方性企業(yè)向全國性企業(yè)，由單體型企業(yè)向連鎖化、規(guī)?；瘓F的轉(zhuǎn)變。截止2011年，王府井百貨年銷售已突破200億元。今天，王府井百貨在中國北京、廣州、成都、包頭、重慶、呼和浩特、長沙、洛陽、西寧、烏魯木齊、太原、昆明、蘭州、株洲、鄂爾多斯、鄭州、福州、撫順等地?fù)碛幸验_業(yè)和即將開業(yè)的大型百貨商店達(dá)到30余家。

四、培訓(xùn)發(fā)展

從進入公司的第一天開始，將會接受不同的培訓(xùn)，從總部商學(xué)院培訓(xùn)到門店培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等，幫助您快速融入公司。

王府井百貨于2006年成立了王府井商學(xué)院，培訓(xùn)范圍覆蓋后備人才培訓(xùn)、現(xiàn)崗人員履職能力培訓(xùn)、大學(xué)生培訓(xùn)及各類專題培訓(xùn)。王府井百貨在大學(xué)生入職的第一年安排大學(xué)生進行2次完全脫產(chǎn)的培訓(xùn)，分別是在2013年8月及2014年3月，每次持續(xù)的時間約為2周。此外，公司總部人力資源部會督促指導(dǎo)門店對大學(xué)生進行相應(yīng)的培訓(xùn)。

王府井百貨為優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展舞臺和空間，全面實行競聘上崗制度，打破終身制，實現(xiàn)能者上，庸者下，提供公平、公正的、透明的競賽平臺。

管理/專業(yè)培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展通道一共有以下幾條：

1.留在門店發(fā)展：發(fā)展軌跡為見習(xí)生、辦事員、主管、部長助理、副部長、部長。

2.通過集團內(nèi)部招聘應(yīng)聘到公司總部發(fā)展：發(fā)展軌跡為見習(xí)生、辦事員、主管、高級主管、經(jīng)理、部長助理、副部長、部長。

五、聯(lián)系方式

公司地址：北京市王府井大街253號王府井大廈

公司網(wǎng)站：

官方招聘微博：（新浪微博：王府井百貨招聘）

簡歷投遞渠道：大街網(wǎng)http://wfj.dajie.com/

簡歷投遞郵箱： （請務(wù)必以應(yīng)聘職位+學(xué)校+學(xué)歷+姓名+性別+籍貫為郵件標(biāo)題，否則視為無效）

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