根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社[2010]99號(hào))規(guī)定，我局所屬河南電視臺(tái)、河南人民廣播電臺(tái)擬于2012年12月面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員。結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、招聘工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件2《河南省廣電局2012年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

三、應(yīng)具備的基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;

3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能和身體條件；

4、2013屆全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。其中：博士研究生年齡在35周歲以下（1977年11月27日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1982年11月27日以后出生）；本科生年齡在25周歲以下（1987年11月27日以后出生）；

5、崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件詳見(jiàn)附件2。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、其他不符合應(yīng)聘單位條件的。

四、招聘方式及工作程序

（一）招聘方式

本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由省廣電局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省廣播電影電視局網(wǎng)站、新浪網(wǎng)河南站公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2012年11月27日。

（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

1、報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2012年11月27日—12月23日。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者將填寫(xiě)好的《河南省廣電局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）、身份證掃描件和學(xué)校出具的確系本校2013年畢業(yè)的全日制在讀學(xué)生證明掃描件上傳至郵箱（sgdjrsc@vip.163.com）。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）招聘崗位人數(shù)與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足1：3的，則相應(yīng)減少該招聘崗位人數(shù)。

2、資格審查

根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名結(jié)束2天后在河南省廣電局網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證由省廣電局統(tǒng)一編號(hào)，并組織發(fā)放（具體時(shí)間另行通知）。應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人有效身份證和學(xué)校出具的在校證明原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若不能出示其中任何一份材料原件，則視為不合格。

（四）考試

1、筆試：筆試為閉卷考試。由省廣電局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省廣播電影電視局網(wǎng)站公布。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南省廣播電影電視局網(wǎng)站公布。

面試工作由省廣電局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要是全面考察學(xué)生專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題及職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ确矫鎯?nèi)容。面試滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日在河南省廣播電影電視局網(wǎng)站公示。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在省廣電局網(wǎng)站公布。

（五）體檢、考察與公示

1、體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

2、考察：考察工作由省廣電局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。

3、公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)局黨組研究，上報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省廣播電影電視局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期為半年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，并取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與要求

嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。

本次招聘自報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)結(jié)束。

咨詢電話：省廣電局人事處 0371-65889619

監(jiān)督電話：省人社廳事業(yè)處 0371-63630389

2012年河南省廣電局公開(kāi)招聘工作人員一覽表

2012年11月26日

河南省廣電局2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《河南省廣電局2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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