公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（汽車駕駛員）

為加強(qiáng)工勤隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市機(jī)關(guān)工勤人員管理暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕246號(hào)）及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開從梁平縣轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵中招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（汽車駕駛員）。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共有12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)從梁平縣轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵中公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）12名，具體招聘單位及崗位詳見《梁平縣2012年公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）情況表》（附件，以下簡稱《情況表》）。

三、招聘范圍和對象

凡同時(shí)符合以下條件的人員均可報(bào)名參考應(yīng)聘：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、2009年12月1日至2011年4月30日退役，應(yīng)由梁平縣安置的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵；

5、從退役至今未被安置或聘用到國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作；

6、在部隊(duì)從事汽車駕駛崗位工作且取得部隊(duì)汽車駕駛資格（以部隊(duì)人事檔案及駕駛檔案為準(zhǔn)），能勝任機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛工作的；

7、以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；⑦現(xiàn)役軍人；⑧具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月8日—2012年12月9日

2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平縣民政局（梁山街道梁山路501號(hào)），聯(lián)系電話（023）53221644。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、部隊(duì)汽車駕駛資格表（證）原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。本人不能到場報(bào)名者可委托報(bào)名，除上述材料外，還須出示委托人相關(guān)證件。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫《梁平縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50.00元/科。

4、各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2012年12月14日，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試分為筆試、加分和技能測試（含面試）。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科，每科分值為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試為《汽車駕駛理論》。由縣人力社保局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）加分

對轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵按軍齡、獎(jiǎng)勵(lì)等情況加分，具體加分辦法如下：

1、軍齡。根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵在部隊(duì)服役年限給予加分（軍齡計(jì)算時(shí)間，從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退伍之日止，超過6個(gè)月的按1年計(jì)算），軍齡11年以下（含11年），每滿1年加2分；12年以上（含12年）從第12年起，每滿1年加3分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵在服現(xiàn)役期間的獲獎(jiǎng)等級(jí)加分，榮立三等功的加5分，榮立二等功的加10分，榮立一等功的加15分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分。在同一等級(jí)上多次立功的按給予一次加分，不累計(jì)加分；在不同等級(jí)多次立功的按最高獎(jiǎng)項(xiàng)給予一次加分，不累計(jì)加分。

加分以轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵個(gè)人檔案材料和立功榮譽(yù)證書為依據(jù)，加分分?jǐn)?shù)在報(bào)名地點(diǎn)予以公示，考生如有異議，應(yīng)在考試前向主考部門提出，由主管部門會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。

（三）技能測試（含面試）

技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

技能測試分值：總分為100分，技能測試成績當(dāng)場公布。

技能測試由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消技能測試資格。

技能測試比例為1:1.5。技能測試人選按技能測試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。技能測試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名筆試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入技能測試。

進(jìn)入技能測試人員須在筆試成績公示結(jié)束后，于12月20日—21日，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、退伍證以及崗位要求的其他證件等材料）到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加技能測試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄技能測試者，取消參加技能測試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試、專業(yè)科目筆試成績和加分之和從高到低依次遞補(bǔ)。

技能測試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。技能測試考官對考生技能測試成績評(píng)定在80分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生技能測試最后結(jié)果在80分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

（四）考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=[（公共科目筆試+專業(yè)科目測試）÷2+加分]×50%+技能測試成績×50%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。如最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按技能測試、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人社局會(huì)同民政局組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《公安部關(guān)于修改<機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定>的決定》（中華人民共和國公安部第111號(hào)）的要求。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同民政局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸梁平縣政府公眾網(wǎng)查詢。

經(jīng)考察合格者確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和梁平縣政府公眾網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、退伍證號(hào)、駕駛證號(hào)等。

八、聘用及待遇

在確定具體聘用單位時(shí)，按照考試總成績從高分到低分為順序，由報(bào)考人員依次挑選聘用單位（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。原已辦理自謀職業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取了一次性補(bǔ)助金的退役士兵，符合本次招考條件且考試通過的，在辦理安置手續(xù)時(shí)，將原領(lǐng)取的自謀職業(yè)補(bǔ)助金如數(shù)退回民政部門。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，送縣人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘是選拔優(yōu)秀工勤人員的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其它

本簡章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.考務(wù)咨詢電話：023-53221644

2.招考政策咨詢電話：023-53224012

3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、專業(yè)知識(shí)、考試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請直接按簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

附件：梁平縣2012年公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）情況表

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