根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，為了確?？椊痣姀S、中石化煤化工、貴州錦麟化工、大型煤炭基地等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以及園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的入駐開工，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能的正常履行和職責(zé)迅速到位，切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目順利推進(jìn)和年底全省工業(yè)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的如期召開。經(jīng)研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)人員5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特發(fā)布招聘公告。

一、招聘單位及人數(shù)

貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位本次招聘工作人員 5名，具體招聘人員職位見《2012年貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員職位一覽表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、戶籍不限。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3、年齡35周歲以下（1977年12月1日以后出生）；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有良好的思想品德和職業(yè)道德（未違反計(jì)劃生育政策、無吸毒史等），樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，品行端正；

6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)人員招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

3、截止2012年12月1日仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教育特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；已簽訂聘用合同的織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員；

4、未解除處分的人員；

5、被辭退、被開除公職的人員；

6、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

7、在冊(cè)在編人員；

三、招聘工作程序

（一）制定招聘方案；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；

（四）測(cè)試；

（五）體檢；

（六）考核；

（七）辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名資格審查

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

用人單位主管部門在市政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、織金黨建論壇等媒體公開發(fā)布招聘信息。

發(fā)布公告時(shí)間 ：2012年12月4日至12月18日

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2012年12月19日至12月23日

（節(jié)假日照常上班）

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,原則上考生須本人親自前往報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委政治部（織金縣八步鎮(zhèn)碧云小學(xué)斜對(duì)面）。

3、報(bào)名要求

報(bào)考人員須持以下證明材料：

（1）畢業(yè)證書、第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫上考生姓名）；

（3）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位2012年招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任?？忌鷱膱?bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（4）、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元；

4、資格審查

報(bào)名及資格審查工作，由貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)組織進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后方可參加測(cè)試。

五、測(cè)試

報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后參加測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方法待定。

六、體檢

按各職位測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序以1∶1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

七、考核

體檢合格考生列入考核對(duì)象。在15個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)檔案，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交不齊檔案的責(zé)任自負(fù)?？己斯ぷ髟诩o(jì)檢部門的監(jiān)督下，由用人單位主管部門成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。有以下情況的定為考核不合格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（四）不符合招聘職位所需資格條件的；

（五）違反計(jì)劃生育政策的；

（六）經(jīng)貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員，所空職位由用人單位主管部門在進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員中按各職位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)考生的測(cè)試、體檢及考核結(jié)果，按報(bào)考職位確定擬聘用人員進(jìn)行七天以上公示，公示無異議者，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格的，按相應(yīng)職位測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，公示期外舉報(bào)查實(shí)的，只取消聘用資格但不遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格公示無異議的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，按規(guī)定程序報(bào)送人社部門辦理聘用手續(xù)。同時(shí)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人社部門進(jìn)行合同鑒證。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。最低服務(wù)年限為三年，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，整個(gè)招聘工作在貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，由用人單位主管部門具體組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎實(shí)名舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

未盡事宜由貴州織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857-7626536

監(jiān)督電話：0857-7630213

2012年畢節(jié)市織金經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員職位表

二〇一二年十二月三日

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