為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關文件規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘60名工作人員，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《長壽區(qū)2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡、職稱等條件詳見《一覽表》；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務期，也未在報名前解除選派協(xié)議的我市選派大學生；（10）長壽區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他要求：

2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可以報考長壽區(qū)文廣新局和長壽區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的招聘崗位，其余招聘單位和招聘崗位只能憑已取得的大學畢業(yè)證書報考。

在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區(qū)（縣）級以下黨政機關工作的經歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

基層工作經歷、年齡等計算截止時間為報名之日。

應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

四、報名及資格審查

應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

(一)報名方式

現(xiàn)場報名。

(二)報名時間

2012年12月13日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

(三)報名地點

長壽區(qū)人事考試培訓中心（長壽區(qū)桃花新城區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

(四)報名所需材料

報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報考條件所要求的其他材料原件及復印件1份，及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到報名點現(xiàn)場報名。

要求工作經歷的由單位出具工作證明材料；2013年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽章的《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（見附件2）。

(五)資格審查

報考者經用人單位、區(qū)人力社保局、紀委審查合格后，填寫《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員考試報名登記表》，按規(guī)定繳納考務費，并領取準考證。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由長壽區(qū)人力社保局和用人單位共同組織實施。應聘人員憑身份證、準考證在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行。

2.筆試時間及地點

2012年12月15日上午8:30—12:00。筆試地點見準考證。

3.筆試科目

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分為200分。

公共科目筆試為《綜合基礎知識》。

專業(yè)科目測試按報考崗位分為：報考長壽區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站崗位考《環(huán)境監(jiān)測基礎知識》，報考長壽區(qū)建委崗位和長壽區(qū)市政局專技1、專技3崗位考《土木工程基礎知識》；報考長壽區(qū)民政局、長壽區(qū)市政局專技2和管理崗、長壽區(qū)國土局、長壽區(qū)交通局、長壽區(qū)畜牧獸醫(yī)局、長壽區(qū)經信委崗位考《管理基礎知識》；報考長壽區(qū)文廣新局崗位考《舞蹈基礎知識》；報考長壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《醫(yī)學基礎知識》（考試內容為生理學、解剖學）。

（二）面試

1.面試比例：面試人選按1：2的比例，根據(jù)所報考崗位人員的筆試成績從高分到低分一次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，報考長壽區(qū)文化館舞蹈崗位筆試人數(shù)超過5人的按1：5確定面試人選，筆試人數(shù)少于5人的全部進入面試。特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。

2. 面試時間及地點： 2012年12月22日上午8:00，地點長壽區(qū)委黨校。

3. 面試方式：另定。其中，報考長壽區(qū)文廣新局舞蹈崗位的面試增加實作考試內容，實作考試分值占面試成績的60%。

4. 面試分值：100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（計算結果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定，最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。體檢時間、地點另行通知。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。

招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（二）考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位、同一崗位的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考試考核成績等相關事宜，可登陸區(qū)長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。2013年應屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學位）證，否則取消聘用。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：40661621

附件：

1.一覽表.xls

2.報名推薦表.doc

《報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新2012年12月5日。

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