浙江民泰商業(yè)銀行（下稱(chēng)：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工3800多人，下設(shè)臺(tái)州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興（籌）7家分行，和近50家支行（含籌），并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向紹興地區(qū)誠(chéng)聘英才!

第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件

一、分行副行長(zhǎng)（1人）

崗位職責(zé)：協(xié)助分行行長(zhǎng)工作，確保分行各部門(mén)高效運(yùn)作。

應(yīng)聘條件：

1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，其中三年以上商業(yè)銀行分支行行長(zhǎng)或分行部門(mén)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；

4、業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，紹興戶(hù)籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

二、辦公室

（一）辦公室主任（1人）

崗位職責(zé)：主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經(jīng)歷，熟悉辦公室后勤、采購(gòu)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；熟悉并掌握銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程；

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（二）文秘宣傳崗（1人）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行的文秘、宣傳等工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，新聞、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、二年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)社從事過(guò)編輯工作者優(yōu)先；

3、熟悉公文寫(xiě)作，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel和Word操作。

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮；

（三）人力資源管理崗（1人）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行的人事管理、勞動(dòng)工資管理、行政檔案管理等工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有二年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；

4、具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（四）科技硬件運(yùn)維崗（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護(hù)）。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各種硬件設(shè)備基本維護(hù)；對(duì)服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)；

4、熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類(lèi)路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等；

5、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（五）駕駛員（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行行政用車(chē)的駕駛工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大專(zhuān)學(xué)歷及以上；

2、三年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的精神；

3、嘉興戶(hù)籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

三、業(yè)務(wù)管理部

（一）業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體方針政策，組織制定分行的風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例、細(xì)則和實(shí)施方案；對(duì)分行的信用、市場(chǎng)、操作等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶(hù)信用評(píng)級(jí)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作；對(duì)分行的信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議并采取相應(yīng)措施。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1人）

崗位職責(zé)：實(shí)施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶(hù)信用評(píng)級(jí)工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、二年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和化解能力；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（三）放款員（2人）

職位描述：根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見(jiàn)和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問(wèn)題的能力；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（四）貸款審查崗（2人）

崗位職責(zé)：協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開(kāi)展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、熟悉各類(lèi)授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；

5、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（五）銀行卡管理崗（1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴(yán)格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負(fù)責(zé)卡類(lèi)業(yè)務(wù)的管理工作；

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程；

3、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（六）統(tǒng)計(jì)崗（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行信貸報(bào)表的編制、匯總、上報(bào)和業(yè)務(wù)分析工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

4、熟悉各類(lèi)授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；

5、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

四、法律合規(guī)部

（一）法務(wù)/合規(guī)經(jīng)理（1-2人）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行規(guī)章制度的建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理工作及分行相關(guān)法律事務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、法律等專(zhuān)業(yè)；

2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；

3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

五、審計(jì)部

（一）審計(jì)崗（1人）

崗位職責(zé)：監(jiān)督和審查分行各單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、二年以上銀行審計(jì)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管政策；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

六、營(yíng)業(yè)部

（一）營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面工作。

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、六年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（二）業(yè)務(wù)主辦（2人）

崗位職責(zé)：根據(jù)行內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，開(kāi)展分行會(huì)計(jì)、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的日常管理工作。

任職條件：

1、30周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來(lái)未脫離銀行柜面工作；

3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（三）綜合柜員（20人）

崗位職責(zé)：辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)等前臺(tái)綜合業(yè)務(wù)；辦理結(jié)算業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1、年齡26周歲以下（含，即1986年1月1日以后出生），有銀行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有技能特長(zhǎng)的可適當(dāng)放寬；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，形象好、氣質(zhì)佳；

4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

5、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

七、業(yè)務(wù)部

（一）業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（10人）

崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營(yíng)方針，制定本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案；在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；進(jìn)行本營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績(jī)效輔導(dǎo)等工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有洞悉市場(chǎng)和拓展市場(chǎng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、熟悉紹興經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有豐富的客戶(hù)資源；

5、紹興戶(hù)籍或在紹興工作五年以上者優(yōu)先考慮。

（二）客戶(hù)經(jīng)理（20人）

崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開(kāi)展存、貸款等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源；

4、了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作流程；

5、紹興戶(hù)籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

（三）營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（40人）

崗位職責(zé)：開(kāi)拓我行紹興市場(chǎng)；定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶(hù)的關(guān)系。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具較強(qiáng)的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場(chǎng)拓展能力；

3、熟悉紹興當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源；

4、紹興戶(hù)籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

第二部分：應(yīng)聘方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

請(qǐng)各位應(yīng)聘者在本行主頁(yè)http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息后發(fā)送簡(jiǎn)歷到郵箱hr_a@mintaibank.com

注：發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫(xiě)為“紹興+崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題；

第三部分：填寫(xiě)應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)

1、每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡(jiǎn)歷為無(wú)效簡(jiǎn)歷，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。

2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。應(yīng)聘信息我行也將會(huì)在本行主頁(yè)http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

3、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無(wú)法填寫(xiě)的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無(wú)”，不完整表格視為無(wú)效表格。

4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫(xiě)應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；

5、電子簡(jiǎn)歷和照片欄內(nèi)請(qǐng)粘貼上本人正面一寸照片；

第四部分：招聘流程

本次招聘分為報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對(duì)投遞資料進(jìn)行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)保持電話暢通。

附件：浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表

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《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》來(lái)源于浙江民泰商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2012年12月7日。

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