蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質的股東結構、雄厚的資本實力、先進的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優(yōu)秀人才加盟，目前各項業(yè)務快速發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開誠聘董事會辦公室人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆戰(zhàn)略研究及調研崗1名

崗位職責：

1.調查研究，依據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結合我行市場定位，關注銀行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟、金融政策、行業(yè)動態(tài)及董事會確定的全行性重大課題的調查研究，對銀行業(yè)的監(jiān)管政策進行持續(xù)研究和學習，收集整理金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)和行業(yè)情報，對同業(yè)競爭情況進行分析，對重大財務信息、業(yè)務信息進行跟蹤和調查研究，定期編制信息報告，將監(jiān)管政策變化情況、本行業(yè)務發(fā)展狀況和銀行業(yè)市場動態(tài)報告董事會，為董事會決策提供參考；

2.戰(zhàn)略研究，負責組織開展全行改革發(fā)展及相關政策的調查與研究，為董事會決策提供建議，如公司治理研究等；

3.制度建設的調研與起草：健全包括我行公司治理、董事會、董事及股東溝通聯(lián)系、股東及股權管理、信息披露、村鎮(zhèn)銀行管理、公司治理機制等各類董事會工作制度，并組織實施；

4.投資者關系管理，負責與監(jiān)管機構、外部機構的溝通與提交相關報告，分析投資者對董事會的建議與要求，參與戰(zhàn)略投資等工作；

5.與我行高級顧問與專家、各機構進行溝通，協(xié)調安排培訓、調研事宜，回答其提出的問題；

6.寫稿工作，負責辦公室相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道，以及與媒體的溝通；

7.披露，負責組織和協(xié)調本行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性；

8.向經(jīng)營層收集各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調研資料和董事會所需文件與資料；

9.交辦的其他工作。

任職條件：

1.碩士及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)，年齡35周歲以下；

2.具備3年以上金融機構（銀行、證劵）研究所工作經(jīng)驗，具有研究專長、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較強的研究分析能力，善于撰寫各類調研報告，在國內(nèi)核心期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先；

4.具有較強的英語聽說讀寫能力，通過國家英語六級考試，口語流利，筆譯流暢；

5.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問題，有一定的研究敏感性。

二、報名時間及方式

（一）報名時間：即日起至12-31。

（二）報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

（三）恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。

（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)