蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實力、先進(jìn)的管理理念、良好的用人機(jī)制，吸引了大量優(yōu)秀人才加盟，目前各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行信貸管理部人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆信用風(fēng)險管理崗2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對信用風(fēng)險進(jìn)行市場研究，擬定本行整體信用風(fēng)險管理政策和整體規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)制訂信用風(fēng)險管理制度、流程和操作規(guī)程；

3.負(fù)責(zé)撰寫監(jiān)管部門調(diào)研事項；

4.負(fù)責(zé)對信用風(fēng)險因素進(jìn)行分解和分析，及時、準(zhǔn)確地識別所有信用風(fēng)險的類別和性質(zhì)；開發(fā)本行信用風(fēng)險管理工具和模型；

5.根據(jù)本行的業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和復(fù)雜程度，對信用風(fēng)險選擇適當(dāng)?shù)?、普遍接受的計量方法，基于合理的假設(shè)前提和參數(shù)，逐步開發(fā)和使用內(nèi)部模型計量風(fēng)險價值，對所承擔(dān)的信用風(fēng)險水平進(jìn)行量化估計；

6.負(fù)責(zé)設(shè)計、實施事后檢驗和壓力測試，負(fù)責(zé)對信用風(fēng)險實施限額管理，制訂對各類和各級限額的內(nèi)部審批程序和操作規(guī)程，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風(fēng)險承受能力設(shè)定、定期審查和更新限額；

7.監(jiān)測相關(guān)業(yè)務(wù)部門和分支機(jī)構(gòu)對信用風(fēng)險限額的遵守情況，報告超限額情況；

8.負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急處理方案，包括采取對沖、減少風(fēng)險暴露等措施降低信用風(fēng)險水平；

9.負(fù)責(zé)編制信用風(fēng)險報表,風(fēng)險報告。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（風(fēng)險管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先），年齡40周歲以下；

2.具備5年以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗，3年以上信用風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉信用風(fēng)險管理等方面知識，掌握信用風(fēng)險識別、監(jiān)測和計量相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作，具備扎實的文字功底；

4.具備良好的風(fēng)險管理意識、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

二、報名時間及方式

（一）報名時間：即日起至1-15。

（二）報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)申為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

（三）恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應(yīng)聘者，我行不再另行通知。

（四）未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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