威海市商業(yè)銀行成立于1997年8月1日，是一家跨區(qū)域發(fā)展的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)轄濟(jì)南、天津、青島、煙臺、德州等60多家分支機(jī)構(gòu)。成立以來，威海市商業(yè)銀行堅持在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，在突破中發(fā)展，在發(fā)展中超越，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)均保持了平穩(wěn)健康較快增長，綜合實力連續(xù)六年躋身中國最大的50家商業(yè)銀行排名榜。濟(jì)南、天津、青島、煙臺、德州五家分行的設(shè)立，標(biāo)志著威海市商業(yè)銀行“立足山東、環(huán)繞渤海、面向全國”的跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略實現(xiàn)了重大突破，也標(biāo)志著我行向“法人治理先進(jìn)、內(nèi)控嚴(yán)密、管理規(guī)范、資產(chǎn)優(yōu)良、效益良好、具有明顯特色的、上市的、快樂的股份制商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)又邁出了更加堅實的一步。多年來，威海市商業(yè)銀行秉承“以人為本、快樂成長”的人才理念，持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型快樂銀行”，努力實現(xiàn)員工、客戶、股東和社會價值最大化。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘總行管理人員。

一、基本條件

（一）全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口，年齡在35周歲以下；

（二）具有三年以上銀行工作經(jīng)驗，并有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（三）具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；

（五）具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；

（六）能熟練使用計算機(jī)辦公軟件；

（七）愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康；

（八）綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

（一）辦公室：

網(wǎng)點管理崗1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點房屋（自有房和租賃房）維修維護(hù)等工作；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)點辦公設(shè)施設(shè)備的配置及維修等工作；

3.負(fù)責(zé)租賃房屋合同的簽訂、續(xù)簽及結(jié)算等工作。

任職要求：

1.工程預(yù)算及審計類專業(yè)，具備中級工程師職稱；

2.三年以上工程預(yù)算及審計工作經(jīng)驗。

（二）會計結(jié)算部：

檢查輔導(dǎo)崗2人

崗位職責(zé)：

1.制定檢查提綱，實施對分支行會計基礎(chǔ)工作的檢查輔導(dǎo)；

2.現(xiàn)場提出存在的問題及整改建議，作出檢查輔導(dǎo)工作報告，跟蹤落實整改結(jié)果；

3.查找會計工作中的風(fēng)險隱患，提出改進(jìn)意見，提高會計工作質(zhì)量，保證會計工作安全運行。

任職要求：

1.金融或會計專業(yè)；

2.5年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上會計管理工作經(jīng)驗；

3.掌握各項金融法律法規(guī)及商業(yè)銀行制定的各項規(guī)章制度，熟練掌握會計基礎(chǔ)工作；

4.具備會計從業(yè)資格證書；助理會計師以上職稱。

制度系統(tǒng)管理崗1人

崗位職責(zé)：

1.研究、制定、優(yōu)化柜面結(jié)算業(yè)務(wù)和管理的內(nèi)控制度、操作流程；

2.開發(fā)建設(shè)柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分析業(yè)務(wù)需求可行性，編寫業(yè)務(wù)需求書，制定測試方案并組織參與測試，系統(tǒng)上線對業(yè)務(wù)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)并推廣使用；

3.業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常維護(hù)和管理，系統(tǒng)優(yōu)化完善、新業(yè)務(wù)需求跟進(jìn)；

4.答復(fù)和指導(dǎo)支行前臺操作疑難問題，負(fù)責(zé)結(jié)算管理、異常賬務(wù)信息、系統(tǒng)故障等運行過程中各類業(yè)務(wù)問題的查詢和協(xié)助處理，記錄疑難問題，組織相關(guān)人員研究解決。

任職要求：

1.金融或會計專業(yè)，掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程、銀行會計核算規(guī)定，熟悉銀行柜面工作流程；

2.熟悉支付結(jié)算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，具備柜臺業(yè)務(wù)風(fēng)險識別、分析、控制能力；

 3.從事銀行工作5年以上；從事會計管理崗工作2年以上。有銀行柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測試經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；

4.具備會計從業(yè)資格證書；助理會計師以上職稱。

（三）零售銀行部：

產(chǎn)品開發(fā)崗1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售條線新產(chǎn)品的市場調(diào)研與需求提出；

2.負(fù)責(zé)零售條線新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與營銷推廣；

3.負(fù)責(zé)零售條線新產(chǎn)品的培訓(xùn)工作；

4.負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品的規(guī)章制度和風(fēng)險防控措施。

任職要求：

1.金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)的銀行資格證書。

2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，并在零售條線相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、營銷及管理崗至少有3年以上工作經(jīng)驗。

（四）公司銀行部：

協(xié)助調(diào)查崗2人

崗位職責(zé)：

1.威海地區(qū)的協(xié)助調(diào)查工作；

2.威海地區(qū)協(xié)查客戶產(chǎn)品方案設(shè)計、綜合營銷方案設(shè)計及綜合營銷調(diào)度等。

任職要求：

1.金融、會計、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

2.精通公司業(yè)務(wù)管理、信貸和監(jiān)管部門銀行營銷及管理的法律法規(guī)等知識；

3.掌握金融、會計、經(jīng)濟(jì)、法律、營銷等知識；

4.了解商業(yè)銀行的營銷工作特點。

（五）風(fēng)險管理部：

貸后管理崗2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、監(jiān)督和檢查分支行的貸后管理情況，確保本行貸后管理政策和制度得到全面落實；

2.負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險預(yù)警信號的監(jiān)測、分析、報告及處理工作；

3.負(fù)責(zé)貸后管理政策和制度的制定工作。

任職要求：

1.金融、法律、金融數(shù)學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)；

2.接受過權(quán)威機(jī)構(gòu)的風(fēng)險管理培訓(xùn)；

3.關(guān)心宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢，具有一定政策分析和研究能力，在分行及以上層級從事信用風(fēng)險管理三年以上；

4.從事過內(nèi)部評級設(shè)計、研發(fā)者優(yōu)先考慮。

（六）授信審批部：

授信審批崗3人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集、分析國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)信息；

2.協(xié)助擬訂信貸審查審批標(biāo)準(zhǔn)、信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險審查有關(guān)管理制度和操作規(guī)程；

3.負(fù)責(zé)開展所分工行業(yè)或區(qū)域市場調(diào)研；

4.負(fù)責(zé)審查所轄分支機(jī)構(gòu)權(quán)限外的公司及個人客戶信貸業(yè)務(wù)項目；

5.對審查項目中反映的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題，進(jìn)行整理分析并提出相應(yīng)意見。

任職要求：

1.金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

2.具備銀行公司信貸相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有信貸審查工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 45周歲（含）以下；

4.有會計師、注冊會計師、律師（或通過國家司法考試）等資格者優(yōu)先考慮；

5.具有一定的金融基礎(chǔ)知識,熟悉相關(guān)政策規(guī)定及銀行的風(fēng)險管理政策；

6.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件。

（七）人力資源部:

教育培訓(xùn)崗1人

崗位職責(zé)

1.擬訂全行員工培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃；

2.組織對全行各類人員的培訓(xùn)與管理；

3.對全行員工的各類培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)信息維護(hù)；

4.實施培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價；

5.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略擬定全行后備人才的培養(yǎng)計劃。

任職要求：

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.參加過相應(yīng)的人力資源管理培訓(xùn)；

4.具有人力資源管理知識、企業(yè)管理方面知識、了解相關(guān)銀行業(yè)務(wù)；

5.熟悉掌握培訓(xùn)相關(guān)流程、制度。

（八）審計部:

（授信）審計崗2人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)審計計劃開展各種審計檢查。包括：擬定檢查方案、調(diào)閱所需資料進(jìn)行現(xiàn)場檢查、編制工作底稿，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題分析編寫檢查小結(jié)，撰寫審計報告，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況進(jìn)行后續(xù)檢查等；

2.積極反饋執(zhí)行金融方針、政策及法規(guī)中的問題。包括：貫徹執(zhí)行授信業(yè)務(wù)金融方針、政策、法規(guī)，積極反饋授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題，對授信業(yè)務(wù)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的問題提出意見或建議等；

3.對本行所屬機(jī)構(gòu)、內(nèi)部職能部門的有關(guān)賬表等資料進(jìn)行收集、整理、分析、掌握授信業(yè)務(wù)動態(tài)。

任職要求：

1.審計、金融等相關(guān)專業(yè)，熟悉審計業(yè)務(wù)知識，掌握金融、經(jīng)濟(jì)、信貸等有關(guān)法律法規(guī)；

2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗、3年以上銀行管理或?qū)徲媿徫还ぷ鹘?jīng)驗；

3.（金融）經(jīng)濟(jì)師、會計師等中級職稱；具有國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）資格、注冊會計師（CPA）資格、信貸工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；

4.了解商業(yè)銀行工作的特點，掌握授信表內(nèi)表外及中間業(yè)務(wù)知識，了解銀行非授信表內(nèi)表外及中間業(yè)務(wù)知識、財務(wù)資金運營及信息科技、內(nèi)部控制、公司治理等知識；

5具有良好的溝通能力、寫作水平，能夠勝任出差實施審計業(yè)務(wù)。

（九）安全保衛(wèi)部:

質(zhì)量管理崗1人

崗位職責(zé)：

1.運用各種質(zhì)量管理理論和方法，對銀行質(zhì)量管理體系的運行進(jìn)行維護(hù)，并做到持續(xù)改進(jìn)；

2.對質(zhì)量管理體系的文件和運行進(jìn)行維護(hù)；

3.組織實施內(nèi)部審核、管理評審和外部審核，對審核和評審結(jié)果，落實改進(jìn)計劃；

4.開展卓越績效管理相關(guān)工作。

任職要求：

1.金融、管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上質(zhì)量管理、管理咨詢工作經(jīng)驗，具有實施卓越績效管理、滿意度調(diào)查、QC小組或六西格瑪管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有內(nèi)審員和注冊審核員經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名時間和方式

本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名截止時間：2013年2月1日。

（二）報名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫應(yīng)聘報名表，并將報名表發(fā)送到wh5223525@163.com郵箱。

（三）相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者應(yīng)對報名材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

2、在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。對進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘人員，我們將電話通知，請應(yīng)聘人員隨時保持通話暢通。未被錄用者，材料代為保密，恕不退還。

3、聯(lián)系電話：0631-5223525。聯(lián)系人：于小姐。

附件：威海市商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表。

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《威海市商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》來源于威海市商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2012年12月27日。

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