為進(jìn)一步加強(qiáng)玉柴工業(yè)園區(qū)征地辦公室管理職能，確保征地辦公室工作正常有序開展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)[2012]116號）的有關(guān)規(guī)定，玉柴工業(yè)園區(qū)征地辦公室面向廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園、玉柴工業(yè)園公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

測繪崗位1名、管理崗位1名。

二、招聘對象

面向廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園、玉柴工業(yè)園公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2．具有良好的品行，遵紀(jì)守法，遵守社會公道，無違法犯罪記錄；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識、服務(wù)意識強(qiáng)。

4．具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

5．學(xué)歷及年齡要求

本科以上學(xué)歷（含本科），35周歲以下（1977年12月1日以后出生）

6．在廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園、廣西玉柴工業(yè)園聘用1年（含1年）以上人員（截止至本招聘簡章發(fā)布之日止）。

7．聘用人員需出具聘用單位同意報(bào)考的證明。

(二)崗位專業(yè)要求：

1、測繪崗位：工民建、市政、路橋、測繪、土木工程、工程管理等專業(yè)。

2、管理崗位：不限專業(yè)。

五、招聘具體方案步驟

（一）發(fā)布招聘簡章。2012年12月31日在玉林市人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名：

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年1月7日至2013年1月8日早上8:30-11:30，下午3:30-5:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：玉柴工業(yè)園辦公樓三樓，工委、管委辦公室（電話：3283791、3283793）。

4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證書、本人身份證、相關(guān)資格證書、單位聘用合同復(fù)印件各一份,并提交原件審查，交本人近期1寸免冠彩色相片4張。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，應(yīng)經(jīng)招聘單位同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能開考。

5、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)用每科50元，共60元。

（三）資格審查方式及時(shí)間

2013年1月9日至1月10日，玉柴工業(yè)園公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2013年1月11日到玉柴工業(yè)園辦公樓三樓，工委、管委辦公室領(lǐng)取。

（五）考試

1、筆試采取閉卷考試（成績滿分為100分）。主要測試公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)理論知識，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績在玉林人事人才網(wǎng)公布。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試（成績滿分為100分），面試具體時(shí)間另行通知。面試人選按筆試成績排名，由高分到低分按1：3的比例確定。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，測試內(nèi)容主要包括語言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試結(jié)束后，即向考生公布面試成績及排名并在玉林市人社局信息欄公告。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢和考核

1、體檢

根據(jù)考生總成績（筆試成績+面試成績=總成績）的排序，由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。

體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（桂人發(fā)[2007]37號）進(jìn)行。

2、考核

考生體檢合格后，按1：1的比例確定考核人選?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？己撕螅瑧?yīng)寫出書面考核意見，提交公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

因人選體檢或考核不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考同一職位的其他人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、審批、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。特邀有關(guān)部門監(jiān)察人員對招考工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

咨詢電話:玉柴工業(yè)園：0775—3283793

監(jiān)督電話：0775—3283791

廣西玉柴工業(yè)園公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年十二月三十一日

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